付培培

摘 要：自改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)飛速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，煤炭企業(yè)也經(jīng)過了十年的黃金發(fā)展時(shí)期，但近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度逐漸呈現(xiàn)穩(wěn)定平緩的態(tài)勢(shì)，我國(guó)煤炭的產(chǎn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了需求量，在這種情況下，減產(chǎn)能已經(jīng)成為一種必然趨勢(shì)。加之企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的種種問題，比如企業(yè)員工思想浮動(dòng)等等，多重因素之下導(dǎo)致我國(guó)煤炭企業(yè)面臨著極為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，這一時(shí)期的關(guān)鍵在于順利開展思想政治工作，只有這樣才能穩(wěn)定員工浮動(dòng)的情緒，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)度過這一艱難時(shí)期注入新的活力。

關(guān)鍵詞：思想政治;意義;建議

1 新時(shí)代做好煤炭企業(yè)思想政治工作的意義

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面進(jìn)步，煤炭企業(yè)職工思想意識(shí)同樣呈現(xiàn)出多元化發(fā)展傾向。對(duì)煤炭企業(yè)而言，思想政治工作的重要性與日俱增。

第一，煤炭企業(yè)思想政治工作能夠有效提升企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。煤炭企業(yè)屬于高危產(chǎn)業(yè)，工作環(huán)境非常特殊，危險(xiǎn)性較高。為確保企業(yè)職工人身安全，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，煤炭企業(yè)思想政治工作中特別注意加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育。例如煤炭企業(yè)的管理部門對(duì)本企業(yè)的職工進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治教育和安全常識(shí)的宣傳，強(qiáng)化企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保企業(yè)職工能夠嚴(yán)格按照程序進(jìn)行生產(chǎn)，消除安全隱患威脅。因此，只有從思想層面提升企業(yè)職工安全意識(shí)，才能夠在實(shí)際工作實(shí)踐過程中減少乃至避免危險(xiǎn)發(fā)生，確保職工能夠安全生產(chǎn)，保障煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第二，思想政治工作為煤炭企業(yè)提供了強(qiáng)大的政治保障。國(guó)內(nèi)大部分煤炭企業(yè)都屬于國(guó)有企業(yè)，這直接決定煤炭企業(yè)思想政治工作政治性特點(diǎn)非常強(qiáng)烈。與此同時(shí)，煤炭企業(yè)的支柱性特點(diǎn)又決定其順利運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展直接關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。由此，煤炭企業(yè)思想政治工作必須滿足國(guó)家政治需求，同時(shí)為煤炭企業(yè)政治宣傳奠定基礎(chǔ)。為此，煤炭企業(yè)日常思想政治工作過程中應(yīng)該注意緊跟黨和國(guó)家政治主張，貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，為煤炭企業(yè)發(fā)展提供政治保障。

第三，思想政治工作為煤炭企業(yè)的文化建設(shè)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為諸多煤炭企業(yè)提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。煤炭企業(yè)文化是煤炭企業(yè)多年發(fā)展沉淀下來的核心理念和精神力量。煤炭企業(yè)思想政治同樣是企業(yè)文化建設(shè)的重要部分。企業(yè)通過思想政治工作，提升企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的熱愛之情，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，提高企業(yè)職工文化素質(zhì)。更為重要的是，通過思想政治工作，煤炭企業(yè)內(nèi)部會(huì)逐漸形成學(xué)習(xí)型組織，提升企業(yè)職工學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，為煤炭企業(yè)文化建設(shè)奠定重要的群眾基礎(chǔ)。

第四，思想政治工作提升了煤炭企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。煤炭企業(yè)的發(fā)展?jié)摿χ饕憩F(xiàn)于兩個(gè)方面：其一為企業(yè)內(nèi)部凝聚力，主要是指煤炭企業(yè)的自身的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀;其二則是企業(yè)外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，主要是指煤炭企業(yè)在市場(chǎng)中的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。煤炭企業(yè)思想政治工作有效落實(shí)，能夠直接提升煤炭企業(yè)這兩方面的競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治工作能夠有效緩解乃至化解企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的分歧和矛盾，促進(jìn)企業(yè)職工之間相互信任，和諧相處，團(tuán)結(jié)奮斗，為煤炭企業(yè)發(fā)展奠定良好的內(nèi)部環(huán)境，提升煤炭企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在此基礎(chǔ)之上，企業(yè)職工為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而不斷奮斗，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)不斷向前發(fā)展，直接提升煤炭企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第五，思想政治工作塑造了煤炭企業(yè)的精神內(nèi)涵。煤炭企業(yè)精神內(nèi)涵主要是指企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展過程中形成的價(jià)值理念和群體意識(shí)，是能夠激發(fā)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)不斷前行的精神力量，是企業(yè)文化品牌和自身形象的重要標(biāo)志，更是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。煤炭企業(yè)利用思想政治工作，能夠在一定程度上鞏固這種精神存在價(jià)值，幫助煤炭企業(yè)逐漸樹立完善、科學(xué)的核心價(jià)值觀，明確煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升企業(yè)職工責(zé)任意識(shí)，最終塑造煤炭企業(yè)更加完善的精神內(nèi)涵。

2 新時(shí)代做好煤炭企業(yè)思想政治工作的建議

2.1 加強(qiáng)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，重視思政工作的開展

首先是煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性，這需要對(duì)國(guó)家的政策非常熟悉，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀也有著清晰的認(rèn)識(shí)，只有這樣才能扭轉(zhuǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)思想政治工作的偏見，從這真正將思政工作重視起來。另一方面，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以結(jié)合自身的企業(yè)文化，將思想政治教育與自身文化結(jié)合到一起，這樣一來更容易被員工接受，二來也可以是企業(yè)員工對(duì)思想政治教育重視起來，方便思政工作的開展。

2.2 以思想政治教育為中心，重視教育導(dǎo)向

煤炭企業(yè)在當(dāng)前情況下要想使員工能夠各司其職，穩(wěn)定工作，度過難關(guān)，思想政治教育決不能放松，因此煤炭企業(yè)思想政治工作開展的核心就在于對(duì)企業(yè)員工的思想教育上。而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須重視教育導(dǎo)向，即在煤炭企業(yè)生產(chǎn)的過程中，將安全生產(chǎn)內(nèi)容與思政教育結(jié)合在一起，這不但與和諧社會(huì)的構(gòu)建相契合，更能夠?yàn)樗颊逃ぷ鞯捻樌_展打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。然后要加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，讓員工擁有以企業(yè)為家的責(zé)任感，這樣才能使職工價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合，而這也是煤炭企業(yè)思想政治工作的意義所在。

2.3 注重以人為本，將員工的愿景與企業(yè)未來融合

煤炭企業(yè)是由眾多員工構(gòu)成的，沒有企業(yè)員工的努力，煤炭企業(yè)何談發(fā)展。因此，在思想政治工作開展過程中，以人為本是領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須明確的。人本就是獨(dú)立的個(gè)體，在煤炭企業(yè)的內(nèi)部，各個(gè)員工的經(jīng)歷、學(xué)識(shí)、能力以及家庭等方面因素均有著一定的差異性，因而導(dǎo)致員工的思想和愿景不盡相同，因此，在思想政治工作開展的過程中，應(yīng)該有意識(shí)的了解到不同員工的需求所在，只有深入到員工生活當(dāng)中去，才能有針對(duì)性的調(diào)整思政教育策略，從而將員工的發(fā)展愿景與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合到一起，并在這個(gè)過程中匯總員工的想法和意見，從而調(diào)整企業(yè)的工作制度，給員工一個(gè)更好的工作環(huán)境，這不但是以人為本的體現(xiàn)，同時(shí)也能使員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值，提升企業(yè)的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)能力?？傊?，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境的變革使得我國(guó)煤炭企業(yè)必須重視并完善思想政治工作的開展，只有這樣，才能為煤企員工打造一個(gè)良好的工作環(huán)境，才能為企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.4 積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把工作落到實(shí)處

要結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)不同時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，確定思想政治工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保障和生命線作用，努力將思想政治工作圍繞服務(wù)于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好的為礦井改革、穩(wěn)定、安全發(fā)展服務(wù)。

3 結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展的保證?，F(xiàn)代化進(jìn)程推動(dòng)著社會(huì)各方面的發(fā)展，這既是煤炭企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。煤炭企業(yè)為了低潮期需要進(jìn)一步促進(jìn)煤礦工人的戰(zhàn)斗精神，抓住機(jī)遇，抓住可利用的積極因素，做好思想政治工作，并將思想政治工作化為企業(yè)發(fā)展的重要精神力量，促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

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