金牛區(qū)“微創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)走進(jìn)街道

5月23日，“我創(chuàng)我生活”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沙龍?jiān)诔啥际薪鹋^(qū)西安路街道舉行。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者李夢(mèng)霞和DK多肉時(shí)光咖啡店老板鄺野為20名有創(chuàng)業(yè)意愿和正在創(chuàng)業(yè)的青年分享了創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)體會(huì)。兩位創(chuàng)業(yè)者積極樂觀的創(chuàng)業(yè)感悟，感染了在場(chǎng)所有的青年創(chuàng)客，大家紛紛認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并非難事，只要用心去創(chuàng)，就能有所作為。今年以來，成都市金牛區(qū)就業(yè)局創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方式，聚焦支持大學(xué)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極開展多頻次、小規(guī)模的“微創(chuàng)業(yè)”服務(wù)活動(dòng)。目前已開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期，舉辦“微創(chuàng)業(yè)”沙龍5場(chǎng)。同時(shí)，加大創(chuàng)業(yè)融資幫扶，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)載體服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)青年（大學(xué)生）提供高效的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓青年（大學(xué)生）切實(shí)感到創(chuàng)業(yè)有助，創(chuàng)業(yè)有路。

金牛區(qū)就業(yè)局 馮克榮

南江縣人社局組織開展特色培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)

為提升貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)致富能力，實(shí)現(xiàn)就近創(chuàng)業(yè)，巴中市南江縣人社局挑選了5名有意愿、有需要、有能力的貧困戶赴浙江市縉云縣學(xué)習(xí)“縉云燒餅”致富經(jīng)驗(yàn)。一是為學(xué)員“量身定制”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，聘請(qǐng)燒餅大師指導(dǎo)，在門店選址、裝修及營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理等方面給予指導(dǎo)，對(duì)創(chuàng)業(yè)成功且符合獎(jiǎng)補(bǔ)條件的納入東西部扶貧專項(xiàng)資金支持，力爭(zhēng)今年引導(dǎo)3名貧困戶成功開店。二是協(xié)調(diào)縉云縣實(shí)地開展“全免”培訓(xùn)，并邀請(qǐng)縉云燒餅大師趙一均現(xiàn)場(chǎng)授課，確保學(xué)員學(xué)到真東西。三是學(xué)員往返交通費(fèi)用全報(bào)銷，并給予每人每天50元的生活補(bǔ)貼，學(xué)習(xí)期間補(bǔ)貼學(xué)員每人每天住宿補(bǔ)助120元，同時(shí)協(xié)調(diào)縉云縣人社局為學(xué)員免費(fèi)提供餐飲。

南江縣人社局 康涪

營(yíng)山縣抓實(shí)貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)

2019年以來，南充市營(yíng)山縣就業(yè)局緊緊圍繞提升貧困家庭勞動(dòng)力技能水平和創(chuàng)業(yè)能力，抓實(shí)貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是注重提質(zhì)增效，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”和“針對(duì)性、實(shí)效性、帶動(dòng)性”的原則，根據(jù)貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)需求和各個(gè)貧困村不同的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)化，開設(shè)了GYB+廚師+特色小吃等各類就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，更加注重技能實(shí)踐操作，著力提升培訓(xùn)效果。二是拓展培訓(xùn)形式，采取名師帶徒、鼓勵(lì)學(xué)員技術(shù)比武、開展學(xué)習(xí)參觀等多樣靈活的培訓(xùn)方式，提高參訓(xùn)學(xué)員的積極性。三是科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，緊貼培訓(xùn)需求，及時(shí)向54個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)2019年培訓(xùn)任務(wù)分解表。截至5月底，先后在營(yíng)山縣茶盤鄉(xiāng)等貧困村開展GYB+種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等各類技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共8期211人。

營(yíng)山縣就業(yè)局

金堂縣人社局推出“三個(gè)工程”擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

為擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成都市金堂縣人社局推出“三個(gè)工程”，暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。一是實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“千人百億”工程。建立“銀、政、企”三方聯(lián)席機(jī)制，向符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家發(fā)放擔(dān)保貸款，并按規(guī)定享受財(cái)政貼息，創(chuàng)業(yè)認(rèn)定成功后給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。二是推動(dòng)全民技能培訓(xùn)工程。1至5月共開展各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)4821人，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)2999人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2806人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.01%。三是優(yōu)化人才資源服務(wù)工程。累計(jì)舉行各類招聘會(huì)69場(chǎng)次，參加企業(yè)1610余家，參加人數(shù)2.55萬余人，達(dá)成意向協(xié)議0.53萬余人;為園區(qū)企業(yè)培育輸送熟練工1973人，技術(shù)工人268人。

金堂縣人社局 鐘擁軍

新都區(qū)提前謀劃2019年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作

為切實(shí)做好2019年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作，成都市新都區(qū)就業(yè)局提前謀劃，綜合施策，通過制定方案、倒排時(shí)間，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)水平。一是實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)實(shí)名制系統(tǒng)管理，建立健全個(gè)人信息臺(tái)賬。二是促進(jìn)供需對(duì)接。適時(shí)組織開展專場(chǎng)招聘會(huì)，廣泛收集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，充分利用融媒體手段發(fā)布崗位信息、就業(yè)服務(wù)和政策法律信息，幫助實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接。三是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。通過開展崗前培訓(xùn)等方式，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。同時(shí)落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策，確保符合條件的畢業(yè)生和用人單位都能享受到相關(guān)補(bǔ)貼。

新都區(qū)人社局 袁莎

屏山縣舉行2019年貧困勞動(dòng)力專場(chǎng)招聘會(huì)

6月2日，嘉興海鹽——宜賓屏山2019年貧困勞動(dòng)力專場(chǎng)招聘會(huì)在宜賓市屏山縣舉行。本次招聘作為脫貧攻堅(jiān)專場(chǎng)活動(dòng)，浙江海鹽祥恒包裝有限公司等9家企業(yè)提供了270個(gè)崗位，助力屏山縣貧困勞動(dòng)者就業(yè)脫貧。現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向共計(jì)71人。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢和宣傳，并發(fā)放各種宣傳資料200余份。

為確保本次招聘會(huì)取得實(shí)效，屏山縣就業(yè)局加強(qiáng)動(dòng)員組織工作?？h鄉(xiāng)村將任務(wù)層層分解落實(shí)到人，明確時(shí)間表和路線圖?？h就業(yè)局每周在屏山縣駐村工作群發(fā)布《浙江海鹽招工信息》，精準(zhǔn)宣傳到戶，引導(dǎo)貧困戶外出務(wù)工。同時(shí)，提前收集建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)意愿，建立臺(tái)賬，制定政策鼓勵(lì)外出就業(yè)，落實(shí)參加組織輸出到縣外省內(nèi)和省外企業(yè)就業(yè)的各前800名屏山籍貧困勞動(dòng)者給予每人800元一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性交通補(bǔ)貼。

屏山縣就業(yè)局 鄭仁平

攀枝花市“三心”服務(wù)助力大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

今年以來，攀枝花市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)大學(xué)生就業(yè)新情況，開展“三心”服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得成效。一是服務(wù)暖心，送崗進(jìn)校。定期走訪企業(yè)，掌握崗位需求，多渠道發(fā)布崗位信息。截至目前，全市通過多種方式發(fā)布招聘崗位數(shù)15000余個(gè)。舉辦春季校園雙選會(huì)，組織1000余名畢業(yè)生參加，其中872人達(dá)成就業(yè)意向。二是服務(wù)熱心，幫扶創(chuàng)業(yè)。重點(diǎn)支持青年群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，多種方式為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供全方位公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。今年以來，全市共組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)4500余人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)2100余人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款50萬元，開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目診斷6次，資源對(duì)接1次，孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目10個(gè)，幫扶20余名大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。三是服務(wù)細(xì)心，鼓勵(lì)見習(xí)。擴(kuò)大扶持政策覆蓋面，籌措就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，全力落實(shí)優(yōu)惠政策引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，發(fā)放2019屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1258人共計(jì)150.96萬元，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助48人共計(jì)40.1856萬元，審核兌現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼20萬元。

攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局

天府新區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)取得實(shí)效

自3月以來，在成都市天府新區(qū)成都管理委員會(huì)基層治理和社會(huì)事業(yè)發(fā)展局的精心籌備和各街道辦大力支持下，天府新區(qū)各街道陸續(xù)舉辦了以“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)。在此次系列招聘會(huì)中，各街道參會(huì)企業(yè)約300家，以物業(yè)、家政、酒店、餐飲和制造業(yè)型企業(yè)為主，提供保安、保潔、客服、服務(wù)員、普工等7500余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)求職者達(dá)5500余人，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)及相關(guān)政策資料10000余份,達(dá)成意向性協(xié)議870余份。

本刊通訊員

青白江區(qū)舉辦歐洲產(chǎn)業(yè)城專場(chǎng)招聘會(huì)

5月4日，青白江區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)歐管委舉辦了歐洲產(chǎn)業(yè)城專場(chǎng)招聘會(huì)。此次專場(chǎng)招聘會(huì)以“我與企業(yè)同成長(zhǎng)”為主題，旨在幫助清泉鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地農(nóng)民和有就業(yè)意愿的就業(yè)人員就地就近就業(yè)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共組織了歐洲產(chǎn)業(yè)城7家企業(yè)以及區(qū)內(nèi)15家企業(yè)參加，提供信息工程師、機(jī)械工程師等崗位1000余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職1200余人次，現(xiàn)場(chǎng)登記求職763人，達(dá)成意向性協(xié)議415人次，發(fā)放宣傳資料1600余份。

青白江區(qū)人社局 楊玲

三臺(tái)縣切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作

5月7日，綿陽市三臺(tái)縣召開農(nóng)民工服務(wù)工作會(huì)和三臺(tái)縣企業(yè)用工工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)湯榮生強(qiáng)調(diào)要做好全縣農(nóng)民工就業(yè)宣傳工作，要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)做好并落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)相關(guān)工作?？h農(nóng)民工服務(wù)中心主任鐘波通報(bào)了全縣就業(yè)情況，并安排部署了企業(yè)用工及農(nóng)民工服務(wù)相關(guān)工作。通過部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、企業(yè)的三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)三臺(tái)籍外出務(wù)工人員“回鄉(xiāng)務(wù)工”，吸引外地勞動(dòng)力來三臺(tái)縣就業(yè)。同時(shí)也為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)培養(yǎng)了熟練工，逐步緩解招工求職兩難問題。

三臺(tái)縣人社局

通江縣“四舉措”促就業(yè)

今年以來，巴中市通江縣人社局多措并舉促進(jìn)就業(yè)。一是技能培訓(xùn)提升就業(yè)。依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等形式，組織開展各類實(shí)用技能培訓(xùn)，讓學(xué)員提升專業(yè)技術(shù)水平，適應(yīng)上崗就業(yè)技能需求。累計(jì)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40人，就業(yè)扶貧培訓(xùn)857人，勞務(wù)品牌培訓(xùn)213人。二是搭建平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)。舉辦系列專項(xiàng)招聘活動(dòng)，為勞動(dòng)者提供更加充分的就業(yè)服務(wù)。累計(jì)組織招聘活動(dòng)4場(chǎng)，提供崗位7200個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向982人。三是勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托域外勞務(wù)基地和農(nóng)民工工作站，為勞動(dòng)者提供廣泛的用工信息，有效促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。累計(jì)組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)1.2萬人次。四是托底安置援助就業(yè)。加強(qiáng)“零就業(yè)家庭”認(rèn)定和幫扶，發(fā)揮公益性崗位對(duì)就業(yè)困難人員的促進(jìn)作用，為就業(yè)困難人員提供長(zhǎng)效就業(yè)平臺(tái)。累計(jì)開發(fā)貧困村公益性崗位453個(gè)，托底安置貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)453人。

李成冠

嘉陵區(qū)多舉措助力返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)

南充市嘉陵區(qū)就業(yè)局多措施大力扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有力促進(jìn)了其轉(zhuǎn)移就業(yè)或就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是努力拓寬就業(yè)渠道。工作人員主動(dòng)深入到各類用工單位，切實(shí)掌握企業(yè)用工信息，有針對(duì)性地舉辦招聘會(huì)。幫助企業(yè)發(fā)布用工信息，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)搭建最堅(jiān)實(shí)的就業(yè)平臺(tái)，同時(shí)加強(qiáng)與對(duì)口幫扶城市的溝通協(xié)作，建立勞務(wù)協(xié)作工作站，對(duì)口進(jìn)行勞務(wù)輸出。二是提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。以區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為陣地，了解農(nóng)民工的工作需求情況和勞動(dòng)技能掌握情況，針對(duì)企業(yè)和員工的具體需求，開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，為農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)貸款等服務(wù)。三是宣傳和落實(shí)政策。通過主流媒體和新興媒體，宣傳各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是推動(dòng)?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作。抓住東西部交流協(xié)作扶貧的機(jī)遇，建立對(duì)口勞務(wù)輸出機(jī)制。并在嘉陵區(qū)就業(yè)局服務(wù)大廳建立了浙江武義—四川嘉陵勞務(wù)協(xié)作工作站，與浙江省武義縣共同建立和完善勞務(wù)協(xié)作精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)制。

黃宇翔

敘永縣開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金清理檢查工作

為確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金運(yùn)行安全且使用規(guī)范，從4月起，瀘州市敘永縣人社部門利用兩個(gè)月的時(shí)間，組織精干力量采取入戶實(shí)地核查、大數(shù)據(jù)比對(duì)、電話回訪等方式對(duì)2016年以來全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行全面清理檢查。一是開展部門自查?？h人社部門會(huì)同財(cái)政等部門對(duì)近年來就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金收支情況、結(jié)余情況、各扶貧項(xiàng)目實(shí)施情況、內(nèi)控制度建設(shè)情況等進(jìn)行全面自查自糾。二是進(jìn)行實(shí)地檢查。組織專項(xiàng)檢查組對(duì)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個(gè)村的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展情況和資金使用情況進(jìn)行隨機(jī)抽查；走訪項(xiàng)目受益貧困戶80余戶、走訪企業(yè)3戶、電話回訪300余人次，核實(shí)申報(bào)單位人數(shù)和資金，社保補(bǔ)貼人員、公益性崗位人員在崗情況，培訓(xùn)的真實(shí)性等情況。三是加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)。將2016-2019年所有政策享受人員名單與社保、工商登記、學(xué)籍系統(tǒng)、敘永脫貧智慧管理平臺(tái)等系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)比對(duì)，核實(shí)享受對(duì)象是否符合政策條件。四是強(qiáng)化問題整改。對(duì)清理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)限時(shí)整改，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金使用規(guī)范。