南充市嘉陵區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)工作均取得一定的成效。

今年以來，南充市嘉陵區(qū)就業(yè)局緊緊圍繞“落實(shí)政策保就業(yè)、突出重點(diǎn)穩(wěn)就業(yè)、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)”的工作思路，強(qiáng)措施、爭(zhēng)亮點(diǎn)、求突破，努力實(shí)現(xiàn)更充分和更高質(zhì)量就業(yè)。

多措并舉挖潛力，千方百計(jì)保就業(yè)

一是千方百計(jì)“找飯碗”。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所、村（社區(qū)）人社站深入轄區(qū)企業(yè)搜集用工信息。同時(shí)，密切聯(lián)系浙江省對(duì)口幫扶縣的企業(yè)，動(dòng)員他們參加嘉陵舉辦的就業(yè)扶貧招聘會(huì)。二是一走六送“送飯碗”。針對(duì)各類就業(yè)困難人員的不同情況，通過全覆蓋的走訪慰問活動(dòng)，開展送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖、送補(bǔ)貼、送服務(wù)上門活動(dòng)。三是用好用活政策“保飯碗”。落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，形成“部門引導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫帶、人人參與”的良好局面，為求職者提供“一條龍”“保姆式”貼心服務(wù)。截至目前，已提供就業(yè)崗位近7000個(gè)，幫助各類人員5000余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；為510多名就業(yè)困難人員進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶；為近萬人提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)，累計(jì)幫助1901人就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

惠民政策惠民生，一心一意穩(wěn)就業(yè)

一是穩(wěn)崗位，確保就業(yè)核心指標(biāo)運(yùn)行良好。一方面，采取穩(wěn)崗補(bǔ)貼、在崗培訓(xùn)、發(fā)放社保補(bǔ)貼等穩(wěn)崗措施，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)平穩(wěn)增長(zhǎng)；另一方面，采取扶持創(chuàng)業(yè)、提供豐富的服務(wù)“套餐”等措施，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終保持低位。二是穩(wěn)增長(zhǎng)，確保各類重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)中向好。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和基層成長(zhǎng)計(jì)劃，建立“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)好就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策，對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社保費(fèi)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。積極開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有1人就業(yè)。三是穩(wěn)大局，確保人力資源市場(chǎng)供求平穩(wěn)。統(tǒng)籌建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，打破城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)分割和身份、性別、殘疾等歧視。充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)，提高分析研判的科學(xué)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性，為宏觀決策、落實(shí)完善政策、實(shí)施精準(zhǔn)服務(wù)提供有力支撐。截至目前，全區(qū)累計(jì)開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位891個(gè)，辦理靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼5400余人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)400余人，扶持嘉陵籍高校畢業(yè)生人數(shù)11750人，總體就業(yè)率一直保持在92%以上的較高水平。

助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)，貼心服務(wù)帶就業(yè)

一是構(gòu)建新型創(chuàng)業(yè)融資體系。充分發(fā)揮南充市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金作用，利用財(cái)政資金杠桿作用，帶動(dòng)社會(huì)資本支持早中期、初創(chuàng)期的科技型中小微企業(yè)。促進(jìn)各類金融投資規(guī)范發(fā)展，滿足創(chuàng)業(yè)融資需求。二是發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體。依托嘉陵區(qū)創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)，加快發(fā)展眾創(chuàng)空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、線上與線下、孵化與投資相結(jié)合，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供綜合服務(wù)。三是加大政策扶持力度。全面落實(shí)財(cái)政扶持、稅收優(yōu)惠等政策，積極實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)”，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)對(duì)接。截至目前，成功創(chuàng)建了4個(gè)市級(jí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、11個(gè)創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建信用社區(qū)15個(gè)，累計(jì)扶持各類創(chuàng)業(yè)個(gè)體1733個(gè)，為創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)推薦創(chuàng)業(yè)者272名，成功入駐小鎮(zhèn)185名；引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)4個(gè)；推薦科技型中小企業(yè)入駐嘉陵16家；新認(rèn)定見習(xí)基地3家，提供青年見習(xí)崗位40余個(gè)；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期120人；舉辦中國(guó)創(chuàng)翼、創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)沙龍等各類創(chuàng)業(yè)活動(dòng)16次；60余人孵化后成功在外創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)500余人。

技能培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，精準(zhǔn)對(duì)接促就業(yè)

提出“一校一專業(yè)、一鄉(xiāng)一特色”的培訓(xùn)工作新思路，推進(jìn)職業(yè)教育和培訓(xùn)精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展需求、精準(zhǔn)契合受教育者需求，提高培訓(xùn)者的就業(yè)能力和創(chuàng)造能力。一是加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。進(jìn)一步加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、以工代訓(xùn)等活動(dòng)。二是加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。實(shí)施現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃、產(chǎn)教融合發(fā)展工程、高技能人才振興計(jì)劃、傳統(tǒng)工藝才培養(yǎng)計(jì)劃、工匠培訓(xùn)支持計(jì)劃，建設(shè)一批市級(jí)、區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。三是不斷壯大高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍。進(jìn)一步加大招才引智力度，落實(shí)各項(xiàng)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，培養(yǎng)一批市場(chǎng)緊缺、行業(yè)急需的高技能人才。截至目前，共舉辦各類培訓(xùn)40多次，培訓(xùn)各類人員1300余人。