今年以來,廣元市利州區(qū)采取“企業(yè)訂單+定向培訓(xùn)+穩(wěn)定就業(yè)”的方式,大力培育“廣元月嫂”,切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性,在實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)的同時,努力把“廣元月嫂”“廣元保姆”打造成全省乃至全國知名品牌。目前利州區(qū)已舉辦“月嫂”專班培訓(xùn)2期共計100人,穩(wěn)定“月嫂”行業(yè)就業(yè)97人,其中在成都田螺阿姨公司就業(yè)46人,自主靈活就業(yè)51人。
一是瞄準市場需求。隨著二胎政策的放開,加之生活質(zhì)量的提高和倡導(dǎo)科學(xué)育嬰,對專業(yè)月嫂、育兒嫂等從業(yè)人員的需求量增大。二是考察企業(yè)狀況。2018年底,區(qū)人社局組織相關(guān)工作人員和培訓(xùn)學(xué)校赴北京、成都、西安等地考察,對北京愛貝佳母嬰護理服務(wù)中心、成都億家政網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(田螺阿姨)等5家從事月嫂行業(yè)的企業(yè)進行走訪,全面了解企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、師資力量、專業(yè)團隊、管理模式、實訓(xùn)基地、就業(yè)渠道等。通過比選,田螺阿姨公司具有培訓(xùn)針對性強、就業(yè)穩(wěn)定性好、就業(yè)距離近等優(yōu)勢。三是簽訂訂單合同。經(jīng)過雙方多次磋商,建立職業(yè)培訓(xùn)校企合作關(guān)系,簽訂培訓(xùn)——就業(yè)訂單合同。培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)按田螺阿姨公司招聘要求招收學(xué)員和培訓(xùn)理論知識;田螺阿姨公司負責(zé)指派專家對學(xué)員進行實操培訓(xùn),安排培訓(xùn)合格人員進駐實訓(xùn)基地(婦幼兒醫(yī)院)實訓(xùn),簽訂就業(yè)協(xié)議就上崗就業(yè)。
一是精準培訓(xùn)對象。151名村協(xié)理員走村入戶,向女性勞動力宣傳并引導(dǎo)從事月嫂行業(yè),組織有意愿者報名參加培訓(xùn)。廣元鳳凰職業(yè)技術(shù)學(xué)校對報名參訓(xùn)人員進行再次篩選,選取100名在勞動年齡內(nèi)能吃苦耐勞、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿、善于溝通的健康女性參加月嫂專班培訓(xùn)。二是精準培訓(xùn)計劃。成都婦幼兒醫(yī)院和田螺阿姨公司的專家聚焦市場需求,規(guī)范月嫂培訓(xùn)學(xué)校的辦學(xué)條件和教學(xué)標準。培訓(xùn)學(xué)校以教學(xué)標準為導(dǎo)向,以提高參訓(xùn)人員技能水平為目的,按照“三分理論”和“七分實操”模式,科學(xué)制定培訓(xùn)計劃,主要包括職業(yè)道德素質(zhì)、儀容儀貌、母嬰護理、法制教育等內(nèi)容。三是精準開展培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校邀請成都婦幼兒醫(yī)院婦產(chǎn)科和兒科專家、田螺阿姨公司高級育嬰師對有培訓(xùn)意愿的女性勞動力開展為期2個月的免費理論和實際操作培訓(xùn),使參訓(xùn)人員更新了就業(yè)觀念,增強了法律意識,掌握了新生兒沐浴、母乳喂養(yǎng)、月子餐制作、產(chǎn)后康復(fù)等專業(yè)技能。
一是崗前實訓(xùn)指導(dǎo)。田螺阿姨公司按照用工標準和服務(wù)標準,采取“師帶徒”方式,安排培訓(xùn)合格人員到成都市婦女兒童中心醫(yī)院、實業(yè)街婦女兒童中心醫(yī)院2個實訓(xùn)基地實訓(xùn)。基地金牌育嬰師“一對一”“點對點”的實戰(zhàn)操練指導(dǎo)培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場解決問題,提升其獨立上崗就業(yè)能力。目前100名實訓(xùn)學(xué)員均可獨立上崗。二是在崗全程服務(wù)。田螺阿姨公司與能獨立上崗的月嫂簽訂就業(yè)合同,購買保額100萬元的家政險,讓其零風(fēng)險就業(yè);每月對在崗月嫂回訪2-3次,了解她們的工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、客戶接受度等;組建專家技術(shù)服務(wù)團隊,線上線下解決專業(yè)技術(shù)問題。目前在田螺阿姨公司穩(wěn)定就業(yè)46人,第一年上崗月嫂年收入可達6—8萬元,熟手月嫂年收入可達到8—10萬元。三是轉(zhuǎn)崗量身培訓(xùn)。經(jīng)驗豐富的月嫂不愿意或不能再繼續(xù)從事月嫂行業(yè)的,若愿意留在田螺阿姨公司轉(zhuǎn)崗從事培訓(xùn)講師、后臺服務(wù)管理人員、育兒嫂等職業(yè)的,公司提供量身轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);若愿意自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)的,區(qū)人社局根據(jù)轉(zhuǎn)移就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意愿,量身定制轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提升再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,從而延長就業(yè)期限。