萬源：五個“發(fā)力”促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè) 助力脫貧攻堅

今年，達(dá)州萬源市人社局、就業(yè)局實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在政策宣傳、技能培訓(xùn)、東西部協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)、載體吸納就業(yè)、穩(wěn)崗援企等方面“發(fā)力”，為貧困群眾提供就業(yè)機會，推動全市就業(yè)扶貧工作穩(wěn)步向前。

政策宣傳發(fā)力，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍

一是利用達(dá)州公共招聘網(wǎng)、萬源市政府門戶網(wǎng)、萬源廣播電視臺、貧困家庭勞動力手機平臺、萬源就業(yè)微信公眾號等媒介平臺，發(fā)揮市就業(yè)服務(wù)大廳、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村活動室及就業(yè)扶貧示范村LED顯示屏的便民優(yōu)勢，做好政策及崗位推介信息的滾動播放，搭建起企業(yè)和勞動力的對接平臺。二是送崗位下鄉(xiāng)，把招聘會開到場鎮(zhèn)、社區(qū)。三是印制《惠民政策“掌中寶”》，內(nèi)容包括免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼、農(nóng)民工維權(quán)等政策，發(fā)放到全市建檔立卡貧困戶和返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，做到家喻戶曉，深入人心。

技能培訓(xùn)發(fā)力，提升群眾技能水平

按照高質(zhì)量、精對接、嚴(yán)要求、有實效的培訓(xùn)理念，切實提升群眾技能水平。面向全省招投標(biāo)，四家?guī)熧Y力量雄厚的培訓(xùn)機構(gòu)中標(biāo)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。在精準(zhǔn)識別和精準(zhǔn)對接上下功夫，市人社局、就業(yè)局與市扶貧開發(fā)局等相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強銜接，做好貧困家庭勞動力培訓(xùn)需求、求職意向等相關(guān)調(diào)研。堅持培訓(xùn)內(nèi)容與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)布局、市場需求及學(xué)員就業(yè)實踐相結(jié)合，分別開展茶葉種植培訓(xùn)、鄉(xiāng)村旅游烹飪培訓(xùn)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn)等，目前已開展各類培訓(xùn)50期，培訓(xùn)人數(shù)2289人。對接返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開展培訓(xùn)，邀請專家提供創(chuàng)業(yè)咨詢信息服務(wù)，今年已開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)11期299人，培訓(xùn)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人92人，為全市脫貧攻堅戰(zhàn)場增智助力。

勞務(wù)協(xié)作發(fā)力，做好穩(wěn)定輸出就業(yè)

一是強化政策支持，先后出臺了東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作實施方案等政策文件，提高了獎補標(biāo)準(zhǔn)。對到浙江省舟山市穩(wěn)定就業(yè)的貧困家庭勞動力，給予一次交通補貼，并按2000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活補貼，貧困家庭殘疾人按 3000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活補貼，對組織轉(zhuǎn)移的勞務(wù)中介機構(gòu)也給予適當(dāng)?shù)难a助。二是整合萬源本地及浙江舟山、成都雙流等地企業(yè)用工信息，在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)舉辦專場招聘會12場，加強企業(yè)用工需求和勞動力對接，提供70余家企業(yè)6000余個崗位，幫助206名貧困勞動力到東部結(jié)對省份就業(yè)，幫助432名貧困人口在省內(nèi)就近就地就業(yè)。三是萬源、普陀兩地就業(yè)部門建立起了“萬源·普陀勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)點”，年初，租用大巴車把有意愿到浙江務(wù)工的勞動者安全地送到企業(yè)，幫助解決貧困勞動力在工作中遇到的實際困難，并提供政策咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動保障等后續(xù)服務(wù)，當(dāng)好外出務(wù)工人員的“娘家人”。四是兜底安置就業(yè)。全市安置農(nóng)村公益性崗位2745個，幫助無法外出就業(yè)困難人員就近就地就業(yè)。

扶貧載體發(fā)力，幫助就近就地就業(yè)

就業(yè)扶貧載體作為吸納貧困群眾就近就業(yè)的有力抓手，通過種植產(chǎn)業(yè)+農(nóng)戶、簽訂勞動合同等形式與農(nóng)戶捆綁成利益共同體，帶動群眾脫貧效果凸顯。扶貧載體建設(shè)將政策扶貧轉(zhuǎn)化為實體扶貧，將扶貧資金有效投入到當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)的開發(fā)中去，幫助載體建設(shè)壯大。一是通過居家就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)。認(rèn)定了巴山硒李專業(yè)合作社、萬源市美玲種養(yǎng)殖專業(yè)合作社等7家居家就業(yè)扶貧基地，吸納貧困勞動力42人。二是打造就業(yè)扶貧示范村。在全市建成59個就業(yè)扶貧示范村，配齊基礎(chǔ)設(shè)施，同時配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、就業(yè)扶貧示范村村委大力實施精準(zhǔn)扶貧示范工程，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。三是建設(shè)扶貧車間。將魏家鎮(zhèn)的夢源巴山實業(yè)有限公司、井溪鄉(xiāng)貓坪村的大巴山生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、國儲農(nóng)業(yè)石塘茶葉加工廠、星華服裝廠、萬源市嘉億服裝有限責(zé)任公司打造為扶貧車間，吸納90余名貧困勞動力就業(yè)。

穩(wěn)崗援企發(fā)力，保障就業(yè)形勢

通過發(fā)放穩(wěn)崗補貼、舉辦崗前培訓(xùn)等方式保障企業(yè)正常運行，穩(wěn)定全市就業(yè)局勢。一是開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”，充分發(fā)揮失業(yè)保險“保民生、促就業(yè)”作用，今年已返還13家企業(yè)穩(wěn)崗補貼金額369943.14元。二是做好崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。針對企業(yè)員工技能進(jìn)行培訓(xùn)或提高的需求，安排專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，對企業(yè)開展崗前培訓(xùn)，幫助員工更快掌握崗位技能，強化員工職業(yè)能力培養(yǎng)，更好地適應(yīng)工作崗位。

萬源市就業(yè)局