羅 婷
(江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院,江西 贛州 341000)
宏觀層次上講,城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理作為一項(xiàng)相對龐雜的系統(tǒng)工程,涉及多個(gè)方面的工作內(nèi)容,如園林規(guī)劃、植被保護(hù)等。但是,受多重因素的干擾及影響,其在現(xiàn)階段的實(shí)效性亟待提升,要著重處理好其在藝術(shù)性、審美性、生態(tài)性及人文性等多個(gè)維度的價(jià)值創(chuàng)造,從而打造城市美好家園。
城市園林綠化系列工程的開展,進(jìn)一步改善了城市生態(tài)環(huán)境,拉近了人與自然之間的距離,從而增強(qiáng)人們對品質(zhì)生活的體驗(yàn)。在此過程中,養(yǎng)護(hù)管理作為城市園林綠化的重大工程,涉及多個(gè)方面的工作,包括施肥、剪枝、移植、病蟲害防治等,是塑造其生態(tài)價(jià)值與人文價(jià)值的關(guān)鍵一環(huán)。但是客觀維度上講,受多重因素影響,現(xiàn)階段的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理仍舊存在一些問題,表現(xiàn)為制度性缺失、員工素質(zhì)偏低、病蟲害頻發(fā)、市民毀綠等。部分城市尚未出臺(tái)完整的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作規(guī)范,相關(guān)主導(dǎo)企業(yè)責(zé)任意識薄弱,過度追求個(gè)人利益,加之對員工的培訓(xùn)不力,無法有效處置各項(xiàng)園林綠化養(yǎng)護(hù)病蟲侵害問題,影響了最終的工作實(shí)效。同時(shí),有些市民忽視了公共利益,私設(shè)攤點(diǎn)、隨意踐踏等現(xiàn)象頻發(fā),給城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理造成了影響[1]。
城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理需要多重因素的支持,以保證其實(shí)效性。筆者結(jié)合實(shí)際情況,針對性地提出以下幾種有效踐行措施。
頂層的科學(xué)規(guī)劃與設(shè)計(jì),是城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的基礎(chǔ)。園林綠化本身作為現(xiàn)代化城市建設(shè)的一部分,要切實(shí)遵循城市建設(shè)規(guī)劃的宏觀指導(dǎo),處理好社會(huì)效益、生態(tài)效益及美觀性之間的關(guān)系,結(jié)合城市即有的自然環(huán)境、文化生態(tài)等特征,科學(xué)選擇種植植被,確保后續(xù)養(yǎng)護(hù)管理工作順利實(shí)施。基于此,要有機(jī)地將養(yǎng)護(hù)與管理結(jié)合起來,從園林修剪、土質(zhì)改良、病蟲害防治等多角度入手,制定科學(xué)的實(shí)施細(xì)則,從而保證植被健康生長,最大限度地釋放其綠化效能,成為城市最靚麗的風(fēng)景線之一[2]。其中,修剪設(shè)計(jì)中要綜合考慮城市園林的藝術(shù)感和審美性,同時(shí)避免影響交通及其他城市設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)。而對病蟲害的防治,要重點(diǎn)做好預(yù)防工作,積極推廣新技術(shù),科學(xué)使用農(nóng)藥試劑,避免破壞城市生態(tài)。
基于上述設(shè)計(jì)指導(dǎo),合理估算城市園林綠化工程建設(shè)及養(yǎng)護(hù)管理成本,整合各項(xiàng)資金資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置,并適度提高該方面的工作支持力度,保證城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理所需資金充足。同時(shí),嚴(yán)格審查準(zhǔn)入關(guān)口,采取責(zé)任書的方式,規(guī)范相關(guān)企業(yè)操作行為,避免資金濫用,并有效提升其工作水平及質(zhì)量。為了充分保障各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí),還可采用記工付酬的方式,在客觀評判城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作成效的基礎(chǔ)上,支付余下費(fèi)用,責(zé)任到個(gè)人,最大限度地調(diào)動(dòng)各級單位的工作積極性、責(zé)任心。另外,城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理作為城市生態(tài)建設(shè)的重要一環(huán),可以說與每個(gè)市民的生活息息相關(guān),要加大對綠色環(huán)保意識的宣傳力度,激勵(lì)全體市民共同監(jiān)督,嚴(yán)厲打擊一切破壞行為,進(jìn)而共建美好家園[3]。
城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理作為一項(xiàng)龐雜的系統(tǒng)化工程,始終脫離不開人的能動(dòng)性釋放,并有賴于其專業(yè)化技能的支持。因此,相關(guān)部門要著力加強(qiáng)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作隊(duì)伍的素質(zhì)提升,編制完善的績效考核體系,全面關(guān)注整個(gè)流程開展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,予以必要處置的同時(shí)針對性地組織培訓(xùn)教育工作。在此過程中,不斷強(qiáng)化員工的責(zé)任意識和認(rèn)知,端正其工作態(tài)度,并不斷豐富和補(bǔ)充他們的知識,積極運(yùn)用先進(jìn)科技工藝,共享有效實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理鋪墊扎實(shí)的智力支持。同時(shí),激勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造,提升其自主發(fā)展意識,在日常工作中累積經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)價(jià)值之余,為現(xiàn)代城市化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
受制度、人員等多重因素的影響,現(xiàn)階段的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理仍舊存在一些突出性問題。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的有效開展是構(gòu)建城市美好家園的重要一環(huán),更是我國現(xiàn)代化城市建設(shè)的必然要求。在具體實(shí)踐中,應(yīng)做好頂層的科學(xué)設(shè)計(jì),出臺(tái)系列規(guī)范制度,不斷加強(qiáng)監(jiān)督管理,并結(jié)合員工素質(zhì)針對性地組織多樣化培訓(xùn)教育活動(dòng),最大限度地釋放該項(xiàng)工程的多元價(jià)值。