人力資源管理：打造人才供應(yīng)鏈

紫ZI

常會(huì)聽(tīng)到已經(jīng)工作的學(xué)長(zhǎng)和學(xué)姐們說(shuō)，進(jìn)入人力資源這個(gè)圈子，HR間見(jiàn)面第一句話是“哎，我這有個(gè)蘿卜，你有適合的坑不？/我有個(gè)不錯(cuò)的坑，你有適合的蘿卜不？”

人力資源究竟是做什么的？

官宣一下，人力資源的主要工作就是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)I、組織和調(diào)配，使人力、物力保持最佳比例，做到人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

目前，開(kāi)設(shè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的大部分院校都是文理兼收的，想學(xué)好這個(gè)專(zhuān)業(yè)，既要有文科生的溝通理解能力，也要有理科生的理性分析思維。

從其豐富的課程設(shè)置就可以看出來(lái)，其科目包括人員評(píng)測(cè)理論與方法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)、績(jī)效考核與薪酬管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等等。

盡管網(wǎng)上有很多吐槽人力資源的段子，例如，認(rèn)為人力資源是個(gè)可有可無(wú)，甚至兩頭受氣的崗位，但我依舊看好。

據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要的中高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的數(shù)量為60萬(wàn)。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專(zhuān)業(yè)也位居其中，尤其掌握過(guò)硬專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺，可見(jiàn)人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景還是比較樂(lè)觀的。但慚愧的是，其實(shí)我自己學(xué)習(xí)這個(gè)專(zhuān)業(yè)之初，也還是有一點(diǎn)迷茫的，認(rèn)為這個(gè)專(zhuān)業(yè)太務(wù)虛了，似乎難以學(xué)到“一技之長(zhǎng)”。

想法的轉(zhuǎn)變?cè)从诖蠖_(kāi)始學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課，我才真正了解到，原來(lái)人力資源管理這么有學(xué)問(wèn)：工資體系五花八門(mén)，績(jī)效考核萬(wàn)變不離其宗，培訓(xùn)體系與時(shí)俱進(jìn)，勞動(dòng)關(guān)系案例萬(wàn)干，工作說(shuō)明書(shū)更是難上加難，這些讓我開(kāi)始重新看待這個(gè)專(zhuān)業(yè)，并且堅(jiān)信學(xué)了是有用的。而且，現(xiàn)在的校招趨勢(shì)是，企業(yè)越來(lái)越重視專(zhuān)業(yè)出身，面試時(shí)有些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題更是外行人聽(tīng)都聽(tīng)不懂的，所以我認(rèn)為很有必要學(xué)。

后來(lái)進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位后，我漸漸開(kāi)始了解到這個(gè)崗位的無(wú)奈和辛酸，發(fā)現(xiàn)書(shū)本上的有些內(nèi)容自己掌握得不夠扎實(shí)，一些掌握了的知識(shí)也并非都能用上，用得上的也不一定效果好，讓我見(jiàn)識(shí)了在人力資源這個(gè)崗位上的路漫漫其修遠(yuǎn)兮。

大學(xué)期間，我的學(xué)習(xí)心得是，在學(xué)好課表上排滿(mǎn)的課程之外，可以多學(xué)習(xí)一些心理學(xué)相關(guān)的知識(shí)。因?yàn)槿肆Y源管理不僅需要良好的溝通協(xié)調(diào)，更考驗(yàn)?zāi)闾羧说难酃?，分析人的能力。還得多去涉獵管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的內(nèi)容，培養(yǎng)自己的綜合能力，因?yàn)橐粋€(gè)好的HR是站在整體業(yè)務(wù)視角去做工作的。

人力資源，是一個(gè)助人助己的工作。助人：為公司找到匹配人才，達(dá)到最高效率的同時(shí)，為人才找到發(fā)光發(fā)亮的舞臺(tái)。助己：刷簡(jiǎn)歷、找候選人、面試，快速的見(jiàn)人速率造就了準(zhǔn)確的識(shí)人眼光。對(duì)職業(yè)選擇這些話題有權(quán)威的話語(yǔ)權(quán)，自動(dòng)鍛煉出為親朋好友找工作的強(qiáng)大技能，用一己之力竟然不小心改變了自己周?chē)氖澜纭?/p>