文/張 軍
黨的十九大對(duì)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部做好新時(shí)代職工群眾工作提出了新要求。要堅(jiān)持政治引領(lǐng)、職工為本、改革強(qiáng)會(huì)的“三大理念”,著力在健全職工思想引領(lǐng)、宣傳教育、建功立業(yè)、依法維權(quán)、職工服務(wù)、工會(huì)組織的“六大體系”上下功夫,努力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)基層、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)作為,著力打造踐行“三大理念”、健全“六大體系”、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)增強(qiáng)”的工會(huì)工作升級(jí)版。
政治性是群團(tuán)組織的靈魂。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織,必須始終把政治性放在首要位置,堅(jiān)持政治建會(huì)、質(zhì)量建會(huì)、黨工共建,努力提升政治引領(lǐng)能力,在服務(wù)黨政大局上彰顯作為,引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。
一是以政治建會(huì)做好思想引領(lǐng)。要認(rèn)真履行工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作職責(zé),充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)?!弊饔?,把新時(shí)代工人階級(jí)和工會(huì)工作的新思想、新要求傳達(dá)到每一位職工,引領(lǐng)廣大職工始終在思想上、政治上、行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。著眼完成黨的中心任務(wù),發(fā)揮好工會(huì)組織的組織引導(dǎo)優(yōu)勢(shì),動(dòng)員廣大職工自覺(jué)執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署,凝聚強(qiáng)大正能量。二是以質(zhì)量建會(huì)做好組織引領(lǐng)。深入開(kāi)展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng),加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,著力提升基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平。努力創(chuàng)建“規(guī)范、溫暖、和諧、平安、創(chuàng)新”五型模范職工之家,按照“會(huì)、站、家”一體化工作思路,把組建工會(huì)與組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工有機(jī)結(jié)合起來(lái),鞏固建會(huì)成果,提高建會(huì)質(zhì)量,發(fā)揮工會(huì)在凝聚團(tuán)結(jié)職工共促企業(yè)發(fā)展上的重要作用,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是以黨工共建做好建功引領(lǐng)。堅(jiān)持完善黨工共建機(jī)制,深化“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作,依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織,重點(diǎn)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等領(lǐng)域工會(huì)組建,最廣泛地把各類基層工會(huì)建立起來(lái),把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)人員在內(nèi)的廣大職工吸引到工會(huì)組織中來(lái),不斷鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)組織要落實(shí)以人民為中心的發(fā)展理念,以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公正、公平、精準(zhǔn)、普惠的要求,著力打造工會(huì)工作品牌,扎扎實(shí)實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
一是要強(qiáng)化維權(quán)凸顯公平正義。堅(jiān)持黨政主導(dǎo)的職工維權(quán)格局,發(fā)揮政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用,健全完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的多層多元協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系,深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),著力建設(shè)職工與企業(yè)的命運(yùn)共同體、利益共同體。二是要推行普惠實(shí)現(xiàn)成果共享。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新需要,面對(duì)職工的新期待,把服務(wù)對(duì)象由主要面向困難職工轉(zhuǎn)為面向全體會(huì)員職工。針對(duì)職工最關(guān)切、最實(shí)際、最基礎(chǔ)的需求,認(rèn)真細(xì)致地為職工設(shè)計(jì)一些實(shí)用的、受職工普遍歡迎的服務(wù)項(xiàng)目。繼續(xù)做好實(shí)事好事,使廣大職工能夠感受到黨和政府以及工會(huì)組織的溫暖,共享改革發(fā)展成果。三是要力求精準(zhǔn)推進(jìn)解困脫困。把困難職工解困脫困工作納入脫貧攻堅(jiān)大局和為民辦實(shí)事考核體系,在解困脫困政策、資金上爭(zhēng)取更多資源和手段。把“精準(zhǔn)”貫穿困難職工解困脫困的全過(guò)程,做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)。精準(zhǔn)掌握幫扶信息,精準(zhǔn)實(shí)施幫扶項(xiàng)目,既幫助困難職工解決眼前困難,做到無(wú)基本生活之憂,又幫助困難職工脫困,走上致富之路。
深化工會(huì)改革是創(chuàng)新體制機(jī)制,激發(fā)工會(huì)組織活力的必由之路。工會(huì)組織要堅(jiān)定改革信心,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,以建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效為目標(biāo),進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)改革向基層延伸,不斷擴(kuò)大改革工作成效。
一是深化工會(huì)系統(tǒng)改革。抓好改革方案細(xì)化落地、典型培育、指導(dǎo)督促等工作。規(guī)范理順產(chǎn)業(yè)(聯(lián)合)工會(huì)建設(shè),充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)(聯(lián)合)工會(huì)在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中的作用。按照“重心下移、項(xiàng)目運(yùn)作”的思路,優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)服務(wù)效能不斷提升。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)改革工作的指導(dǎo),立足轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),注重打造特色亮點(diǎn)工作,不斷創(chuàng)造鮮活的改革典型經(jīng)驗(yàn)。二是切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。統(tǒng)籌建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)黨群工作服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)職工服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所與黨組織活動(dòng)陣地、政府公共服務(wù)平臺(tái)共建共享,不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ),激發(fā)工會(huì)組織活力。主動(dòng)引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織健康發(fā)展,充分發(fā)揮志愿者作用,延長(zhǎng)工會(huì)幫扶服務(wù)手臂。進(jìn)一步規(guī)范會(huì)員會(huì)籍管理,推進(jìn)工會(huì)會(huì)員實(shí)名制,切實(shí)增強(qiáng)會(huì)員意識(shí),擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作影響力。三是大力推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)。進(jìn)一步整合各地工會(huì)網(wǎng)站、微信、微博,擴(kuò)大工會(huì)新媒體覆蓋面和影響力。整合工會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)應(yīng)用建設(shè),實(shí)現(xiàn)職工入會(huì)、維權(quán)、幫扶、培訓(xùn)等項(xiàng)目上網(wǎng)上線。建設(shè)“一系統(tǒng)多終端”的“互聯(lián)網(wǎng)+”互動(dòng)平臺(tái),構(gòu)建工會(huì)與廣大職工之間信息快遞、互動(dòng)便捷的紐帶,打造“指尖上的工會(huì)”。四是不斷增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)。主動(dòng)加強(qiáng)與黨政部門的協(xié)調(diào)配合,借勢(shì)借力,整合資源,聯(lián)手共同推進(jìn)工會(huì)工作。全面提升工會(huì)干部能力素質(zhì),回應(yīng)基層呼聲和職工意愿,主動(dòng)作為,勇于擔(dān)當(dāng),當(dāng)好職工信賴的“娘家人”。