趙 建 章
(揚(yáng)州市弘揚(yáng)中等專業(yè)學(xué)校 單招部,江蘇 揚(yáng)州 225002)
查閱相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),人們對(duì)中職單招生自我概念與心理健康的研究較少.中職單招生一般為中考落榜生,這部分學(xué)生在成長過程中,受外界事物影響相對(duì)較多,較易情緒化,可能導(dǎo)致錯(cuò)誤認(rèn)知,而這不利于中職單招生教育教學(xué)工作的開展,“如不能對(duì)自我身心變化形成全面的認(rèn)識(shí),易產(chǎn)生消極影響”[1].從學(xué)生自身的角度看,中職單招生常不能對(duì)自我產(chǎn)生正確認(rèn)知,又缺少對(duì)自我的心理調(diào)適,繼而又會(huì)困擾再現(xiàn),影響課堂聽課效率.基于此,本文主要研究中職單招生自我概念與心理健康的關(guān)系,以拓寬并深化當(dāng)前中職單招生的教育教學(xué)改革渠道,以期有利于促進(jìn)中職單招生有效課堂的形成.
以江蘇省揚(yáng)州地區(qū)兩所中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生為研究對(duì)象,不同的年級(jí)作為抽樣層,各班為抽樣單位,實(shí)際發(fā)放問卷540份,回收540份.其中,不符合要求問卷38份,有效問卷502份;一年級(jí)160份,二年級(jí)168份,三年級(jí)174份;男生268份,女生234份.
采用美國心理學(xué)家Fitts 20世紀(jì)編制完成的“田納西自我概念量表”(Tennessee Self Concept Scale,TSCS)[2]設(shè)計(jì)問卷.此表信度、效度較高.它涉及10個(gè)因子,分別為認(rèn)同、滿意、行動(dòng)、生理、道德、心理、家庭、社會(huì)、批評(píng)和因子總分.
因心理健康涉及個(gè)體情緒、態(tài)度等因素,故采用了“中國中學(xué)生心理健康量表”(Chinese middle school students' mental health scale,簡寫為CMSSMHS)[3].該量表由王極盛教授編制,它涉及強(qiáng)迫癥狀、偏執(zhí)、敵對(duì)、人際關(guān)系緊張與敏感、抑郁、焦慮、學(xué)習(xí)壓力、適應(yīng)不良、情緒不平衡、心理不平衡等因素;無、輕度、中度、重度、極重度分別對(duì)應(yīng)一到五級(jí)標(biāo)準(zhǔn);它的總均分對(duì)應(yīng)學(xué)生的心理健康情況,輕度(2~2.99 分)、中度(3~3.99 分)、重度(4~4.99分);分量表與總量表的相關(guān)度在0.765~0.873,此表信度和效度均較高.
以班為單位,工作人員向被調(diào)查者說明填寫要求,采用無記名作答形式,全部做完約15 min,完成后由工作人員當(dāng)場收回.
采用問卷調(diào)查法.
將獲得的數(shù)據(jù)依次輸入EXCEL2010文檔并處理后,導(dǎo)入SPSS19軟件中,根據(jù)研究所需,分別處理.涉及的方法有t檢驗(yàn)、相關(guān)分析與回歸分析.
中職單招生自我概念各因子得分統(tǒng)計(jì)情況見表1.
表1 中職單招生自我概念各因子得分情況
由表1可知,中職單招生自我概念得分在96.00到310.00分之間,均值為215.510,標(biāo)準(zhǔn)差36.110,呈正態(tài)分布.因此,中職單招生自我概念水平總體一般.自我認(rèn)同、自我滿意與自我行動(dòng)分?jǐn)?shù)較高;從整體看,自我批評(píng)得分高于量表中界值.
中職單招生心理健康相關(guān)因子得分統(tǒng)計(jì)情況見表2.
由表2可知,心理總均分為1.755,低于2分,標(biāo)準(zhǔn)差為0.544.由此可見,大部分中職單招生的心理健康狀況趨于正常[3],但有相當(dāng)一部分學(xué)生得分在2分以上,說明存在心理健康問題;從各因子看,中職單招生易產(chǎn)生心理健康問題的因子是強(qiáng)迫癥狀、學(xué)習(xí)壓力、適應(yīng)不良、情緒不平衡、心理不平衡與焦慮.
表2 中職單招生心理健康狀況各因子的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果
中職單招生心理健康狀況各因子的人數(shù)及總體占比情況見表3.
表3 中職單招生心理健康狀況各因子的人數(shù)及總體占比統(tǒng)計(jì)結(jié)果
注:輕度得分范圍2~2.99分;中度得分范圍3~3.99分;重度得分范圍4~4.99分[3],下同.
由表3可知,有138名中職單招生存在輕度心理健康問題,占被調(diào)查人數(shù)的27.49%;有28名中職單招生存在中度心理健康問題,占被調(diào)查人數(shù)的5.57%.從各因子看,在情緒不平衡、學(xué)習(xí)壓力、強(qiáng)迫癥狀與焦慮因子上,學(xué)生易出現(xiàn)輕度、中度及重度心理健康問題.
在研究假設(shè)的基礎(chǔ)上,采用皮爾遜(Pearson)積差相關(guān)檢驗(yàn)法分析,結(jié)果見表4.
表4 中職單招生自我概念因子與心理健康因子皮爾遜的相關(guān)檢測(cè)
注:*<0.05,**<0.01 ,***<0.001.m,m1,…,m10分別對(duì)應(yīng)心理健康因子中的心理總均分、強(qiáng)迫癥狀、偏執(zhí)、敵對(duì)、人際關(guān)系緊張與敏感、抑郁、焦慮、學(xué)習(xí)壓力、適應(yīng)不良、情緒不平衡和心理不平衡.x,x1,…,x9分別為自我概念因子中的因子總分、生理自我、道德自我、心理自我、家庭自我、社會(huì)自我、自我批評(píng)、自我認(rèn)同、自我滿意與自我行動(dòng).
由表4可知,m,m1,…,m10與x,x1,…,x9的多數(shù)因子間存在負(fù)相關(guān).自我概念各因子得分越高,心理健康因子得分越低,學(xué)生的心理素質(zhì)越高.自我批評(píng)與心理健康呈顯著正相關(guān),自我批評(píng)得分越高,心理健康因子得分也越高,學(xué)生的心理素質(zhì)越低.
因變量為心理健康與各得分高的因子,預(yù)測(cè)變量為自我概念與各因子,對(duì)其進(jìn)行回歸分析.
2.4.1 自我概念各因子對(duì)心理健康的回歸分析
自我概念各因子對(duì)心理健康的回歸分析情況見表5.
表5 自我概念各因子對(duì)心理健康回歸數(shù)據(jù)
注:B為非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù);SE為非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)誤差;R為相關(guān)系數(shù);R2為判定系數(shù); *<0.05.
表5中,R為0.102,F=5.152,P<0.05,回歸方程為y=2.205-0.002x.基于此,心理健康的發(fā)展受自我概念預(yù)測(cè) (P<0.05),預(yù)測(cè)率為3.0%.
自我概念各因子對(duì)心理健康的逐步回歸數(shù)據(jù)見表6.
表6 自我概念各因子對(duì)心理健康的逐步回歸數(shù)據(jù)
注:B為非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù);SE為非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)誤差;R為相關(guān)系數(shù),R2為判定系數(shù);*<0.05,**<0.01 ,***<0.001.
研究發(fā)現(xiàn),二者的相關(guān)系數(shù)R為0.472,聯(lián)合預(yù)測(cè)率為26.3%;自我批評(píng)預(yù)測(cè)率為18.7%,自我滿意預(yù)測(cè)率為7.6%,F(xiàn)=67.623,P<0.001,這表明,回歸方程極其顯著,方程為y=1.773+0.056x-0.015x,預(yù)測(cè)率關(guān)系見圖1.
圖1 自我概念與心理健康的關(guān)系
2.4.2 自我概念對(duì)心理健康部分因子的回歸分析
中職單招生自我概念對(duì)心理健康中學(xué)習(xí)壓力、情緒不平衡和焦慮的預(yù)測(cè)顯著,預(yù)測(cè)率分別為1.0%,1.6%和1.4%,預(yù)測(cè)率關(guān)系見圖2.自我概念對(duì)心理健康部分因子的回歸分析見表7.
圖2 自我概念對(duì)學(xué)習(xí)壓力、情緒不平衡和焦慮的預(yù)測(cè)率
表7 自我概念對(duì)心理健康的部分因子回歸數(shù)據(jù)
注:B為非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù);SE為非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)誤差;R為相關(guān)系數(shù),R2為判定系數(shù);*<0.05,**<0.01.
由表1可知,中職單招生自我概念總均分為215.510±36.110.這說明,大部分學(xué)生能正確認(rèn)識(shí)自我,除自我批評(píng)外,其他因子分?jǐn)?shù)與中職院校學(xué)生的認(rèn)識(shí)發(fā)展呈正相關(guān);心理自我和生理自我分?jǐn)?shù)低,自我認(rèn)同分?jǐn)?shù)高,自我滿意和自我行動(dòng)低于自我認(rèn)同.原因可能在于:中職單招生雖然都是中考落榜生,但參加中職單招后將來也能參加單招對(duì)口高考;中職學(xué)生參加單招對(duì)口高考所獲大學(xué)文憑與普通高考生取得的大學(xué)文憑相同;父母可能工作較忙,親子關(guān)系不太融洽,這會(huì)讓學(xué)生尋求同伴關(guān)系,以填補(bǔ)親子關(guān)系方面的空白.這些促進(jìn)了中職單招生自我認(rèn)同的形成,他們的自我滿意度較好,多數(shù)學(xué)生的行為趨于積極.中職單招生與普通中學(xué)生一樣,有生理與心理的變化,同樣也有困惑與煩惱.此研究結(jié)果與文獻(xiàn)[4]的研究結(jié)果趨于一致.
中職單招生心理健康得分均值為1.755,小于2分,總體趨于一般.由表3可知,具有輕度與中度問題的學(xué)生分別占27.49%和5.57%.學(xué)生在學(xué)習(xí)壓力、焦慮、情緒不平衡及強(qiáng)迫癥狀方面具有明顯的問題.文獻(xiàn)[5]研究發(fā)現(xiàn),中職單招生存在一定的心理健康問題,學(xué)生在三方面得分高,即強(qiáng)迫、偏執(zhí)、敵對(duì).文獻(xiàn)[6]研究表明,學(xué)生在人際關(guān)系緊張與敏感、強(qiáng)迫癥狀、敵對(duì)與抑郁四方面存在問題.文獻(xiàn)[7]表明,學(xué)生在學(xué)習(xí)壓力、強(qiáng)迫癥狀、情緒不穩(wěn)定三方面存在問題.這表明中職單招生存在的心理健康問題不容忽視.當(dāng)然,研究也會(huì)有因樣本差異而造成數(shù)據(jù)出入.
自我概念與心理健康間有負(fù)相關(guān)性.表4說明,學(xué)生如果能正確自我評(píng)估,就能與老師、同學(xué)和諧相處;如果不能形成深層次自我認(rèn)知,就較易產(chǎn)生心理健康問題.這既可以為教育工作者在具體工作中提供參考,也有助于教師幫助學(xué)生對(duì)自己進(jìn)行較為客觀的評(píng)價(jià).這一研究結(jié)果與文獻(xiàn)[8-9]的結(jié)論一致.
心理健康受自我批評(píng)與自我滿意因子的共同作用.自我概念可直接作用于心理健康中的學(xué)習(xí)壓力、情緒不平衡與焦慮因子上.這表明,當(dāng)前中職單招生一方面因中考失利對(duì)自我存在消極評(píng)價(jià);另一方面因身心發(fā)展而產(chǎn)生焦慮、煩躁,易對(duì)自我言行產(chǎn)生不滿,易自責(zé),所以自我批評(píng)與心理健康的關(guān)系顯著.自我批評(píng)對(duì)心理健康有正導(dǎo)向性.自我滿意分值越高,學(xué)生越易形成正確認(rèn)知,這對(duì)心理品質(zhì)的發(fā)展具有促進(jìn)作用.此研究與文獻(xiàn)[10-11]所得結(jié)論一致.
自我概念對(duì)心理健康的整體預(yù)測(cè)率為3.0%,對(duì)學(xué)習(xí)壓力的預(yù)測(cè)率為1.0%,對(duì)焦慮的預(yù)測(cè)率為1.4%,對(duì)情緒不平衡的預(yù)測(cè)率為1.6%;自我滿意對(duì)心理健康的預(yù)測(cè)率為7.6%,自我批評(píng)對(duì)心理健康的預(yù)測(cè)率為18.7%.因此,中職單招生如果能夠?qū)ψ晕倚纬烧_的認(rèn)知,善于接納自我,正視自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),就能促進(jìn)自己的身心健康發(fā)展,理解學(xué)習(xí)的意義,外顯出心理健康的品質(zhì).
(1)中職單招生自我概念水平一般.
(2)中職單招生心理健康問題集中在強(qiáng)迫癥狀、焦慮、學(xué)習(xí)壓力及情緒不平衡上.
(3)中職單招生自我概念與其心理健康存在負(fù)相關(guān)關(guān)系.
(4)中職單招生心理健康受自我概念作用,并直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)與情緒.
石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2019年6期