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      淺析民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

      2019-02-25 06:19:02陽(yáng)振華廣東粵信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司
      營(yíng)銷界 2019年33期
      關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員民營(yíng)企業(yè)資產(chǎn)

      ■ 陽(yáng)振華(廣東粵信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司)

      雖然當(dāng)前我國(guó)眾多民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)自身企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的地位與作用,但由于種種原因或問(wèn)題造成民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平在低位徘徊,這既影響了民營(yíng)企業(yè)管理效益的提升,也影響了民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升,因此我們很有必要對(duì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高的問(wèn)題及原因作一詳細(xì)分析,進(jìn)而才能采取針對(duì)性的措施予以糾正完善。只有這樣,才能夠保證民營(yíng)企業(yè)得到正常發(fā)展。

      一、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

      (一)財(cái)務(wù)管理意識(shí)有待加強(qiáng)

      我們知道,許多民營(yíng)企業(yè)是由家庭作坊演變而來(lái)的,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就是企業(yè)的原先老板,因而很多民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)管理上缺乏全面專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。部分企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)過(guò)分的注重企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效益,而忽視了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。有的民營(yíng)企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)甚至幾乎沒(méi)有財(cái)務(wù)管理意識(shí),維業(yè)務(wù)最大,認(rèn)為只要有業(yè)務(wù),就有錢(qián)攢,于是就不計(jì)成本,盲目采購(gòu)生產(chǎn),結(jié)果導(dǎo)致資金被騙、被套,影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,包括財(cái)務(wù)管理在內(nèi)的企業(yè)管理,只要有健全的制度,企業(yè)管理就水到渠成,種種原因?qū)е旅駹I(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理不出效益,經(jīng)營(yíng)不起色。

      (二)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提高

      民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展史也是其財(cái)務(wù)的發(fā)展史,民營(yíng)企業(yè)一般開(kāi)始從親戚、朋友聘任財(cái)務(wù)人員,他們從原先的收收付付,記記流水賬開(kāi)始直至現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員,雖有一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),但缺少相應(yīng)的理論知識(shí),對(duì)新情勢(shì)下的新方法新技能接受能力不強(qiáng)。部分民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者始終認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的職業(yè)就是收收付付,或者做做憑證上,記記賬,記記算算,很簡(jiǎn)單,任何人都會(huì),因而隨意聘任財(cái)務(wù)人員。雖然有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者看清了財(cái)務(wù)人員的重要性,但由于高學(xué)歷的財(cái)務(wù)人員過(guò)高的薪酬要求,企業(yè)因成本考慮,也不了了之。致使企業(yè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)上不去。

      (三)資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題

      在流動(dòng)資產(chǎn)方面,民營(yíng)企業(yè)在現(xiàn)金流量上很不穩(wěn)定,多時(shí)存在大量現(xiàn)金結(jié)余,少時(shí)影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),現(xiàn)金管理的不科學(xué),導(dǎo)致現(xiàn)金管理混亂,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)視企業(yè)資金為自有,隨意支取現(xiàn)金,進(jìn)而存在白條抵賬現(xiàn)象,甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)人員挪用公款炒股,賭博。為贏得業(yè)務(wù),未經(jīng)信用調(diào)查,實(shí)施大量的賒銷政策,進(jìn)而形成大量的壞賬損失。在固定資產(chǎn)管理上,以注重業(yè)務(wù)管理的企業(yè)管理中,形成了要用就買(mǎi)的現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)存在大批閑置資產(chǎn),資產(chǎn)設(shè)備使用效率不高

      (四)融資方式單一

      一個(gè)企業(yè)的自有資金畢竟有限,民營(yíng)企業(yè)更是資金短缺,同時(shí)民營(yíng)企業(yè)又缺少必要的融資渠道,只能靠銀行貸款維持經(jīng)營(yíng),有的企業(yè)因銀行授信不足,甚至過(guò)上借高利貸的日子。融資能力的差,融資渠道單一,大大限制了這些民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展步伐。

      二、改善民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的對(duì)策

      (一)提高企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)

      企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)起著帶頭羊的作用,在民營(yíng)企業(yè)更是這樣。他的經(jīng)營(yíng)管理思路支配著企業(yè)前進(jìn)的方向,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理上也一樣,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視,只有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性了,注重財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作了,各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度才能得到真正落實(shí)。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要解放思想,從歷史前進(jìn)的角度看問(wèn)題,不能把眼光老是停留在過(guò)去的方式方法上,要有創(chuàng)新精神,創(chuàng)新思路,要學(xué)習(xí)理解新時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路與方法,帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展前進(jìn)。

      (二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的綜合建設(shè)

      首先企業(yè)要加強(qiáng)全員的財(cái)務(wù)管理知識(shí)的普及培訓(xùn),使企業(yè)人員全面掌握只少全面了解財(cái)務(wù)管理的方法與知識(shí),使各部門(mén)員工都成為業(yè)務(wù)員中的財(cái)務(wù)人,全員一起,協(xié)同作戰(zhàn),進(jìn)而快速提升財(cái)務(wù)管理效益與水平。其次要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),使他們快速掌握財(cái)務(wù)管理新知識(shí)新方法,進(jìn)而能夠在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中靈活運(yùn)用,提升財(cái)務(wù)工作的效率與效益。財(cái)務(wù)人員還要加強(qiáng)業(yè)余的充電學(xué)習(xí),因?yàn)榧w的培訓(xùn)很難顧及不同的個(gè)體不足部分,這需要財(cái)務(wù)人切合自身知識(shí)體系的不足,查漏補(bǔ)缺,有針對(duì)性的充電學(xué)習(xí)。最后,企業(yè)要建立財(cái)務(wù)人員的人才庫(kù),防止人才斷層。一方面可通過(guò)校企結(jié)合,每年引進(jìn)一定的大學(xué)畢業(yè)生作后備人才,另一方面可利用各級(jí)政府的人才引進(jìn)優(yōu)惠措施,加快人才引進(jìn)。通過(guò)各種方法措施,加快企業(yè)的人才建設(shè),進(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

      (三)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的資產(chǎn)管理

      各類資產(chǎn)管理是民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,民營(yíng)企業(yè)資產(chǎn)管理主要注意的是流動(dòng)資金管理、應(yīng)收賬款管理以及固定資產(chǎn)管理。首先做好企業(yè)的流動(dòng)資金管理。一方面企業(yè)要規(guī)范資金的收支行為,嚴(yán)格按企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求規(guī)范報(bào)銷,單位領(lǐng)導(dǎo)或者企業(yè)老板要嚴(yán)格區(qū)分企業(yè)資金與個(gè)人私有資金,不得公私混合使用。另一方面,做好投資的可行性研究。企業(yè)在投資前必須做好相應(yīng)的可行性研究,相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)要協(xié)同作戰(zhàn),實(shí)地考察分析,切合企業(yè)實(shí)際實(shí)力,做好相關(guān)科學(xué)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策依據(jù),作好領(lǐng)導(dǎo)的決策參謀,避免跟風(fēng)投資、盲目投資等現(xiàn)象出現(xiàn),保證資金流動(dòng)的穩(wěn)定性。其次做好賒銷管理。一方面賒銷前要做好市場(chǎng)調(diào)查,調(diào)查產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,市場(chǎng)推廣的可能性,特別要做好客戶的信用調(diào)查,分好信用等級(jí),按信用設(shè)定賒銷額度,進(jìn)而嚴(yán)格按信用額度賒銷。另一方面做好應(yīng)收賬款的及時(shí)催收工作,盡可能防止出現(xiàn)壞賬。最后做好固定資產(chǎn)管理。一方面做好固定資產(chǎn)的購(gòu)置管理,企業(yè)購(gòu)置資產(chǎn)設(shè)備前,必須編制相關(guān)預(yù)算,摸清資產(chǎn)設(shè)備的存量情況,憑著不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下,先用存量資產(chǎn)的習(xí)慣性原則,先用存量資產(chǎn),不夠數(shù)量部分才給予采購(gòu)。另一方面做好資產(chǎn)的日常使用的維護(hù)保養(yǎng)工作,企業(yè)必須嚴(yán)格按資產(chǎn)設(shè)備使用要求按時(shí)給予維護(hù)保養(yǎng),進(jìn)而提高設(shè)備的使用壽命。通過(guò)各種措施與制度的實(shí)施,防止或避免重復(fù)購(gòu)置,提前報(bào)廢等現(xiàn)象,提高資產(chǎn)設(shè)備的使用效率與效益。

      (四)拓展融資渠道,做好融資管理

      融資管理是任何企業(yè)都要碰到的。對(duì)民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),首先要注重銀行貸款的信用管理,銀行貸款永遠(yuǎn)是民營(yíng)企業(yè)的融資的主要來(lái)源,因此民營(yíng)企業(yè)一定注重銀行的信用管理,一方面要遵時(shí)歸還利息,及時(shí)轉(zhuǎn)貸,提高銀行對(duì)自己的信任度,另一方面,民營(yíng)企業(yè)可查經(jīng)營(yíng)狀況良好的企業(yè),為自己擔(dān)保,進(jìn)而盡可能的提高銀行對(duì)自己的授信額度,從而獲得較多的銀行貸款。其次,民營(yíng)企業(yè)要利用各級(jí)政府的稅收優(yōu)惠或者減免政策,舉辦相關(guān)行業(yè)的企業(yè),利用優(yōu)惠措施,盡可能的減少稅收負(fù)擔(dān),進(jìn)而提高流動(dòng)資金量。最后,企業(yè)要用好面向內(nèi)部員工的籌資渠道,一方面通過(guò)向員工籌資,給予員工一定比率的股份發(fā),讓員工成為企業(yè)當(dāng)家作主的主人,提高員工管理企業(yè)的積極性,另一方面通過(guò)向員工籌資,使企業(yè)盡可能的增加自有資金,減少貸款依賴。

      三、結(jié)語(yǔ)

      總之,當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)正面臨我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和全球市場(chǎng)一體化的快速推進(jìn)的大環(huán)境,周圍環(huán)境瞬息萬(wàn)變,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇,在這種大環(huán)境下,民營(yíng)企業(yè)要獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,企業(yè)必須長(zhǎng)期關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境的變化,同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,進(jìn)而提升企業(yè)的綜合實(shí)力,進(jìn)而在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上占有一席之地。財(cái)務(wù)管理是民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容,企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題極大的影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升,削弱了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)要認(rèn)真分析自身在財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題及其原因,進(jìn)而積極采取針對(duì)性的完善或糾正措施,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理價(jià)值最大化目標(biāo)。

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