□ 任小松/文
2003年“非典”過后,民航系統(tǒng)積極貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急工作的總體部署,啟動了應(yīng)急預(yù)案編制工作,截至2010年《中國民用航空應(yīng)急管理規(guī)定》(CCAR-397)出臺之前,可以說民航的應(yīng)急工作主要是靠應(yīng)急預(yù)案在進(jìn)行規(guī)范,特別是各單位的“總體預(yù)案”或者“綜合預(yù)案”,對規(guī)范民航應(yīng)急工作、構(gòu)建民航應(yīng)急管理體系起到了重要作用。十多年來,在各單位共同努力下,民航的應(yīng)急預(yù)案體系初步形成,應(yīng)急預(yù)案在近年來民航應(yīng)對突發(fā)事件過程中也發(fā)揮了一定作用。
但也要看到,建設(shè)民航應(yīng)急預(yù)案體系過程中還存在一些問題,突出體現(xiàn)在各單位對應(yīng)急預(yù)案的認(rèn)識不統(tǒng)一,預(yù)案體系不科學(xué)、不健全,預(yù)案編制環(huán)節(jié)不規(guī)范,預(yù)案培訓(xùn)演練落實不到位等方面,導(dǎo)致了預(yù)案針對性、實用性、可操作性、銜接性不強(qiáng)等問題。此外,民航應(yīng)急監(jiān)察員較為集中地反映,參照現(xiàn)行規(guī)章對企業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案監(jiān)管存在依據(jù)不足問題。這些問題的暴露,有一些客觀因素,但深層次的原因是管理不到位造成的。
我國民航很早就推行了供機(jī)組處置空中突發(fā)情況的快速檢查單,各單位也針對劫機(jī)、空難等重大事件制定了相應(yīng)的應(yīng)對方案,這類方案特點是操作性強(qiáng)卻普遍存在缺乏事前應(yīng)急準(zhǔn)備的內(nèi)容,也就是我們過去常說的“重處置,輕準(zhǔn)備”。2005年民航局成立應(yīng)急辦后,行業(yè)內(nèi)各單位開始按照《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》格式編制預(yù)案,在當(dāng)時,這類預(yù)案確實發(fā)揮了規(guī)章缺失情況下建立應(yīng)急管理體系的作用,但也正因此造成了預(yù)案篇幅長、不好用等問題,應(yīng)急預(yù)案“沒用”的聲音也曾一度出現(xiàn)。近年來國家、民航行業(yè)對應(yīng)急預(yù)案的理解思路在不斷調(diào)整,應(yīng)急預(yù)案作為“規(guī)范事前、事中、事后應(yīng)對突發(fā)事件行動方案”的屬性被主流廣泛認(rèn)可,業(yè)內(nèi)一些單位也積極嘗試向此方向優(yōu)化預(yù)案,取得了較好效果。作為民航應(yīng)急工作從業(yè)者,要及時在對應(yīng)急預(yù)案的認(rèn)識上轉(zhuǎn)變思路,才能有針對性地開展預(yù)案管理工作。
針對如何構(gòu)建民航應(yīng)急預(yù)案體系,現(xiàn)行的民航規(guī)章僅對行業(yè)管理部門提出了要求,而民航企業(yè)預(yù)案體系如何構(gòu)建,行業(yè)管理部門、地方政府、企業(yè)之間預(yù)案如何有機(jī)融合等問題還需要進(jìn)一步研究明確。當(dāng)前,行業(yè)預(yù)案體系存在橫向、縱向上融合不足,層級界定不清晰,銜接不到位等問題,建立科學(xué)、健全的預(yù)案體系,要重點理清民航企業(yè)、地方政府與行業(yè)主管部門預(yù)案的關(guān)系,進(jìn)一步明確管理部門內(nèi)部(民航局、管理局、監(jiān)管局)預(yù)案的關(guān)系,按照各自職責(zé)分工有針對性開展具體工作,使應(yīng)急預(yù)案管理方面企業(yè)的主體責(zé)任、地方政府的屬地責(zé)任、行業(yè)主管部門的監(jiān)管責(zé)任得到真正落實。
在CCAR-397出臺后的幾年,是行業(yè)預(yù)案編制的高峰,各單位先后編制了一系列的應(yīng)急預(yù)案,解決了從無到有的問題,但是由于缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和規(guī)范的編制程序,往往一個單位預(yù)案編寫任務(wù)下達(dá)后,應(yīng)急辦一兩個人用兩個月就編完了,按經(jīng)驗編、層層抄的現(xiàn)象層出不窮,預(yù)案千篇一律、流于形式的問題普遍存在,導(dǎo)致行業(yè)應(yīng)急預(yù)案整體質(zhì)量不高。編制應(yīng)急預(yù)案必須要抓住規(guī)范編制環(huán)節(jié)這個“牛鼻子”,參照《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》,“立足實際提前做好規(guī)劃”、“成立編制組織機(jī)構(gòu)明確分工”、“做好風(fēng)險、能力評估”、“充分征求相關(guān)方意見”等環(huán)節(jié)必須落實,才能從根本上解決應(yīng)急預(yù)案缺乏針對性、實用性的問題。
當(dāng)前實際工作中存在一個怪現(xiàn)象,仍有個別單位認(rèn)為編制預(yù)案就是為了落實局方要求、應(yīng)付檢查,對應(yīng)急預(yù)案采取的態(tài)度是“用者不編,編了不用,應(yīng)急后不評,發(fā)現(xiàn)問題不改”,這是對安全工作的嚴(yán)重漠視和對安全底線的嚴(yán)重踐踏。但也要反思,在行業(yè)對安全高度重視,監(jiān)管力度空前嚴(yán)格的當(dāng)下,出現(xiàn)這種現(xiàn)象一定是系統(tǒng)出了問題,要根本上發(fā)揮應(yīng)急預(yù)案的核心作用,必須要建立一套嚴(yán)密的應(yīng)急預(yù)案閉環(huán)管理程序,在局方的監(jiān)督、引導(dǎo)下,推動企事業(yè)單位嚴(yán)格落實,才能做好應(yīng)急預(yù)案管理工作科學(xué)、有效的閉環(huán)管理。
應(yīng)急預(yù)案管理是民航行業(yè)應(yīng)急工作的重要組成部分,各級行政管理部門負(fù)有對民航企事業(yè)單位應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)指導(dǎo)和監(jiān)管的雙重職責(zé);而落實行業(yè)應(yīng)急預(yù)案管理工作要求,加強(qiáng)自我管理是民航企事業(yè)單位的責(zé)任。做好應(yīng)急預(yù)案管理工作,必須局方、企業(yè)共同配合,形成合力。
目前民航有近30部規(guī)章對應(yīng)急預(yù)案管理工作的不同方面提出了要求,行業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案管理工作主要通過行政命令和行政檢查手段實施,系統(tǒng)化、制度化的管理模式?jīng)]有完全形成。要結(jié)合行業(yè)特點盡快出臺民航應(yīng)急預(yù)案管理辦法方面的措施,規(guī)范應(yīng)急預(yù)案的“規(guī)劃、編制、發(fā)布、備案、演練、修訂、培訓(xùn)、宣傳教育”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),構(gòu)建一套系統(tǒng)性管理標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各單位參照執(zhí)行。此外還要結(jié)合實際情況,梳理現(xiàn)行規(guī)章相關(guān)條款,使規(guī)章體系中的預(yù)案管理內(nèi)容有機(jī)統(tǒng)一。
一方面局方要強(qiáng)化對企業(yè)應(yīng)急預(yù)案管理工作指導(dǎo)、監(jiān)管職責(zé),深入落實民航行政監(jiān)管模式改革精神依法依規(guī)開展應(yīng)急預(yù)案監(jiān)管,督促企業(yè)落實責(zé)任;要結(jié)合典型案例積極組織開展總結(jié)分析,指導(dǎo)各單位修訂完善預(yù)案工作;要主動加強(qiáng)對企業(yè)預(yù)案編制、修訂、培訓(xùn)、演練等工作的指導(dǎo)。另一方面,民航企業(yè)是突發(fā)事件應(yīng)急處置工作的主體,要主動加強(qiáng)自我管理,落實局方提出的建立應(yīng)急預(yù)案體系、制定編制計劃、落實機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費、明確職責(zé)、向局方備案等方面要求。
一是要加強(qiáng)理論研究,充分利用安全能力建設(shè)項目、專題研究、出國培訓(xùn)等途徑,加強(qiáng)對發(fā)達(dá)國家和國內(nèi)其他行業(yè)預(yù)案體系建設(shè)、管理程序、新方法和新技術(shù)的整理分析,為行業(yè)提供參考。二是要總結(jié)推廣行業(yè)內(nèi)具有示范性的做法,推廣已完成的民航應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)研究成果和東航、廈航等單位預(yù)案表單化的創(chuàng)新試驗成果,為企業(yè)提供指導(dǎo)。三是要積極開展新技術(shù)試點,跟蹤國內(nèi)外應(yīng)急預(yù)案研究理論成果,組織預(yù)案模塊化、預(yù)案“任務(wù)樹”動態(tài)管理等技術(shù)的理論轉(zhuǎn)化試點。