個體私營經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究

楊壘

摘 要：隨著社會格局的逐漸變化，經(jīng)濟體制得到了不斷改革。目前，個體私營經(jīng)濟已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，推進個體私營經(jīng)濟發(fā)展有助于促進我國的經(jīng)濟水平的進一步提升。本文主要對個體私營經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，深入研究當(dāng)前個體私營經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題，并且針對當(dāng)前存在的經(jīng)濟發(fā)展問題尋求合理的解決措施。致力于通過有效對策的落實，推進個體私營經(jīng)濟的進一步發(fā)展，進而為我國經(jīng)濟水平的提升創(chuàng)造有利條件。

關(guān)鍵詞：個體私營經(jīng)濟 發(fā)展現(xiàn)狀 對策

引言：時代的進步帶動了市場經(jīng)濟的進步，也給個體私營經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了契機。黨的十五大已經(jīng)確立了將個體私營等非公有制經(jīng)濟作為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，大大的提升了個體私營經(jīng)濟的地位，對于個體私營經(jīng)濟的發(fā)展具有深遠意義。然而，受到傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的影響，我國私營經(jīng)濟發(fā)展中還存在著一些問題，這些問題在一定程度上阻礙了個體私營經(jīng)濟水平的提升。對此，如何針對私營經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀尋求合理的對策成為急需解決的關(guān)鍵問題。

一、個體私營經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）融資較為困難

通常情況下，個體私營企業(yè)的規(guī)模較小，經(jīng)營業(yè)績也較低，因此其融資信用度較低，導(dǎo)致在貸款過程中會受到一定的阻礙作用，從而增大私營企業(yè)的貸款難度。在貸款困難的情況下，企業(yè)的發(fā)展會受到制約，會影響到企業(yè)對于發(fā)展方向的制定以及制定目標(biāo)的落實，不利于促進企業(yè)的進步。除此之外，一些個體私營經(jīng)濟體通常習(xí)慣于通過向親朋好友借款的方式進行融資，不利于發(fā)揮貸款對于企業(yè)發(fā)展的積極作用，容易造成私營企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不足的情況，對于企業(yè)的發(fā)展具有消極影響。

（二）管理制度不夠健全

管理制度的健全對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，只有建立完善的管理制度，才能持續(xù)穩(wěn)定地保障企業(yè)在正確的方向上進步。然而，對于目前的個體私營企業(yè)而言，大部分企業(yè)沒有建立合理有效的管理制度，導(dǎo)致經(jīng)營模式存在一些管理漏洞，不利于推動個體私營經(jīng)濟的發(fā)展。與此同時，受到傳統(tǒng)管理模式的影響，一些個體私營企業(yè)以家族利益為經(jīng)營重點，通過家族管理的方式展開企業(yè)經(jīng)營。面對新時期經(jīng)濟體制的不斷改革，傳統(tǒng)的管理模式呈現(xiàn)出一定的局限性，會影響到企業(yè)的創(chuàng)新與進步。

（三）發(fā)展環(huán)境較差

個體私營經(jīng)濟的長遠發(fā)展與其經(jīng)營環(huán)境有著直接聯(lián)系，良好的經(jīng)營環(huán)境，能夠推動個體私營企業(yè)的不斷進步，而惡劣的經(jīng)營環(huán)境則會給個體適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)[1]。近年來，市場經(jīng)濟秩序以及經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境已經(jīng)得到了良好的整頓與規(guī)范，但是還有一些市場環(huán)境因素對私營企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生著消極影響。一些地區(qū)還存在著變相收費、不合理罰款以及經(jīng)營環(huán)境惡劣等阻礙私營企業(yè)經(jīng)營的嚴(yán)重問題。

（四）個體私營企業(yè)的競爭力有待增強

個體私營企業(yè)相對來說較小，不能吸引很多優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營人才，同時在為企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)機會的方面也存在不足，導(dǎo)致私營企業(yè)經(jīng)常面臨留不住人的情況，進而會因為人才的不斷流失與引進影響私營企業(yè)的高效運營，導(dǎo)致私營企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展停滯不前。除此之外，社會格局的不斷變化使得社會對人才的需求也發(fā)生了改變，目前，企業(yè)更需要的是綜合性的人才，而大部分個體私營企業(yè)缺少具備高技術(shù)能力的員工，從而造成了個體私營經(jīng)濟的發(fā)展受到阻礙。

二、推進個體私營經(jīng)濟發(fā)展的有效對策

（一）打造高效的政府服務(wù)平臺

為了在新時期更好地推進個體私營經(jīng)濟的發(fā)展，政府部門應(yīng)該積極建立良好的服務(wù)平臺，通過服務(wù)質(zhì)量的提升，促進個體私營企業(yè)的快速發(fā)展。與此同時，政府應(yīng)該針對當(dāng)前私營企業(yè)面臨融資困難的問題推出合理的稅費優(yōu)惠政策，加大降息減稅的力度，減輕私營企業(yè)的經(jīng)濟負擔(dān)，同時應(yīng)該加大對收費部門的監(jiān)管力度、規(guī)范收費行為，切實杜絕亂收費的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，良好的法治環(huán)境也是維護個體私營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，因此相關(guān)部門應(yīng)該注重對當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)環(huán)境的整治，為個體私營企業(yè)營造良好的經(jīng)營環(huán)境。

（二）完善私營企業(yè)的管理制度

健全的私營企業(yè)管理制度是保障企業(yè)有序發(fā)展的重要因素。為了更好地推進個體私營經(jīng)濟的發(fā)展，私營企業(yè)應(yīng)該在充分考慮自身實際情況以及當(dāng)前市場環(huán)境的情況下對企業(yè)內(nèi)部的管理制度進行完善，可以針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀推出鼓勵政策，還可以建立合理的獎懲機制。進而通過管理制度的建立健全明確企業(yè)發(fā)展的方向，為企業(yè)高效運營提供有力支撐。在完善管理制度之余，企業(yè)負責(zé)人應(yīng)該注重管理制度的落實。只有管理制度得到明確落實，才能切實發(fā)揮制度的作用，推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）提升個體私營企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

在推進個體私營經(jīng)濟發(fā)展的過程中，提升個體私營企業(yè)員工的綜合素質(zhì)占據(jù)著重要地位[2]。對于一個私營企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部員工的工作效率以及工作面貌對于企業(yè)的發(fā)展進步具有直接影響，員工良好的綜合素質(zhì)及能力能夠切實帶動企業(yè)的發(fā)展與進步。對此，個體私營企業(yè)應(yīng)該注重提升員工的能力，可以通過組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式強化員工的能力，提高員工的工作效率。也可以實行老帶新制度，讓每一位員工都能以積極的工作狀態(tài)與強大的工作能力面對企業(yè)的發(fā)展，進而為個體私營經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

結(jié) 論

總而言之，目前個體私營經(jīng)濟的發(fā)展中存在融資困難、管理制度不健全、發(fā)展環(huán)境差以及企業(yè)競爭力薄弱的情況，為了改善當(dāng)前個體私營經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該提升服務(wù)質(zhì)量，為私營企業(yè)提供良好的服務(wù)平臺。同時，企業(yè)自身也應(yīng)該注重員工綜合素質(zhì)的提升，從而以團隊力量的增強提升企業(yè)的競爭力。除此之外，為私營企業(yè)提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境也至關(guān)重要，能夠全面帶動個體私營企業(yè)運營的有序開展，進而推進個體私營經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1] 張芊芊，陳習(xí)定.我國個體私營經(jīng)濟發(fā)展面臨的問題和對策[J].時代金融，2017（33）：307-308.

[2] 何解定，蘇濤.永州個體私營經(jīng)濟發(fā)展對策研究[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報，2008（10）：132-135.