高 潔

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院（MBA教育中心） 山西太原 030006

黨的十九大報(bào)告指出，必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，形成綠色發(fā)展方式和生活方式。其中綠色發(fā)展理念是黨對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化，將指引我們更好實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、人民富裕、中國美麗、人與自然和諧，實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。

在貫徹落實(shí)綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，健康是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)條件，是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求。中國今后的可持續(xù)發(fā)展必須重視健康。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長了，生活水平提高了，帶來了人們的健康。新的經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們，健康對經(jīng)濟(jì)的增長有反作用。健康問題不解決，經(jīng)濟(jì)會出現(xiàn)負(fù)增長，健康問題的解決可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長，認(rèn)真管理企業(yè)的健康資源尤其是員工健康問題是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

一、綠色發(fā)展理念在員工健康保護(hù)中的核心要義

哲學(xué)家費(fèi)爾巴哈曾說過“生命是一切寶物中最高的東西”，可見生命的至關(guān)重要。而在工作場所中，員工會不可避免的受到不健康因素的影響，存在顯性的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，因此，應(yīng)保護(hù)員工免遭與工作相關(guān)的傷害、疾病、和不健康的影響，最大化的避免潛在風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)綠色健康保護(hù)體系的建立，在當(dāng)前整個(gè)社會的一重要議題。

（一）這一議題是生態(tài)文明的象征

地球的生態(tài)系統(tǒng)由千萬種物種組成，彼此互相關(guān)聯(lián)，受其影響。人類作為物種之一的生物鏈的一部分，同樣受生態(tài)規(guī)律的制約。而在工作場所中，員工作為企業(yè)組織生態(tài)系統(tǒng)中的重要主體，更應(yīng)保證其生存權(quán)和發(fā)展權(quán)，這樣才能保證企業(yè)組織的平衡發(fā)展，從而促進(jìn)整個(gè)社會系統(tǒng)的生態(tài)平衡。

（二）這一議題是綠色可持續(xù)發(fā)展的前提

從時(shí)距上考量，任何組織價(jià)值的創(chuàng)造，不僅要關(guān)注當(dāng)前利益和價(jià)值，而應(yīng)滿足長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的需要。員工作為企業(yè)人力資源的主要構(gòu)成要素，更應(yīng)在工作場所免受工作的危害，避免健康風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)職業(yè)安全管理，從而促進(jìn)人力資源的綠色可持續(xù)發(fā)展。

（三）這一議題是國家長期發(fā)展戰(zhàn)略觀的體現(xiàn)

從空間層面來考量，組織要平衡各種利益關(guān)系，處理好內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的關(guān)系，在組織內(nèi)部，員工與用人單位是長期合作伙伴關(guān)系，員工的健康不僅僅是員工個(gè)人的問題，而且是組織和社會的問題，因此貫徹綠色發(fā)展理念，促進(jìn)組織健康發(fā)展，是符合長期發(fā)展戰(zhàn)略觀的。

二、綠色發(fā)展理念在員工健康保護(hù)中的價(jià)值體現(xiàn)

（一）員工綠色健康保護(hù)是世界發(fā)展進(jìn)步的體現(xiàn)

人類社會已經(jīng)歷了機(jī)械革命、電力革命、信息革命三次產(chǎn)業(yè)革命，現(xiàn)在正在經(jīng)歷第四次革命——綠色革命。這次革命是人類對自然的“還債”和“禮遇”，是對人與自然關(guān)系的再平衡。世界各國作為人類命運(yùn)共同體，都應(yīng)為這次革命貢獻(xiàn)自己的力量。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和演進(jìn)，勞動速度加快、勞動對象更新、員工在工作過程中的健康與安全已越來越多的受到國家的重視。各國都相繼采取了制定勞動安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)、強(qiáng)化安全健康的宣傳教育、落實(shí)勞動安全衛(wèi)生責(zé)任等措施，強(qiáng)化工作場所的安全健康保護(hù)、減少職業(yè)傷害、避免職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)入21世紀(jì)后，ILO制定了職業(yè)安全衛(wèi)生（OSH）全球戰(zhàn)略，各國如美國、英國、澳大利亞等國家都相繼制定了本國的OSH國家計(jì)劃。而中國已健全了職業(yè)健康保護(hù)領(lǐng)域的法律法規(guī)，但在職業(yè)安全衛(wèi)生的國家計(jì)劃還較為缺失。因此，當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)結(jié)合中國的現(xiàn)實(shí)狀況，加快制定OSH計(jì)劃，健全員工安全健康保護(hù)體系。

（二）員工綠色健康保護(hù)順應(yīng)了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要

從十八屆五中全會綠色發(fā)展理念的提出到2016年，中共中央國務(wù)院印發(fā)《健康中國2030規(guī)劃綱要》，都指明：綠色健康是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)條件。實(shí)現(xiàn)國民健康長壽，是國家富強(qiáng)、民族振興的重要標(biāo)志，也是全國各族人民的共同愿望。隨著我國勞動年齡人口出現(xiàn)下降趨勢，人口紅利已逐漸消失，老年人口則呈持續(xù)快速增長趨勢。勞動適齡人口的安全健康問題則顯得尤為突出。在社會不斷發(fā)展進(jìn)程中，人的勞動是起了決定性作用，創(chuàng)作了無可比擬的價(jià)值。而我國職業(yè)人群占到了總?cè)丝诘慕?/3，而勞動者的職業(yè)生涯生命周期則是有限的。因此只有職業(yè)人群的健康得到保障，才能實(shí)現(xiàn)全體人群全周期的保障人民健康。

（三）員工綠色健康保護(hù)是構(gòu)建和諧社會的必然要求

隨著以人為本的思想日益深入人心，企業(yè)也越來越重視自己所擁有的勞動力資源。通過保障本企業(yè)員工的安全與健康，企業(yè)也在客觀上履行了保護(hù)勞動者健康的社會責(zé)任，保護(hù)了整個(gè)社會的勞動力資源，減少了社會醫(yī)療費(fèi)用的支出。同時(shí)，保障勞動者的安全和健康可以促進(jìn)其家庭和睦，減少事故的發(fā)生更可促進(jìn)社會的和諧，這也是我們建設(shè)和諧社會的必然要求。

因此，員工健康保護(hù)中體現(xiàn)綠色發(fā)展觀，是踐行五大發(fā)展理念，落實(shí)推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要工作。因此，我們每一個(gè)人在工作場所中都應(yīng)該樹立綠色的員工健康保護(hù)理念，形成人人有責(zé)、人人共享的價(jià)值取向，共同努力，創(chuàng)造一個(gè)安全、健康、美麗的工作環(huán)境。