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      高校德育評價范式與變革探究

      2019-03-18 11:47:56陶啟棟
      教師·中 2019年1期
      關(guān)鍵詞:變革高校

      陶啟棟

      摘 要:目前,隨著素質(zhì)教育的實施,人們對大學(xué)生的德育水平提出了更高要求,這也就使得高校德育評價變得越來越重要,并且需要一定變革。因此,文章將對高校德育評價范式進(jìn)行分析,并提出具體的變革策略,希望可以為相關(guān)工作者的研究提供一些幫助。

      關(guān)鍵詞:高校;德育評價范式;變革

      自改革開放以來,高校逐漸開設(shè)了思想政治教育課程,這也就使得各大高校在了解自身具體情況的基礎(chǔ)上,逐漸形成了一種以這一課程考試成績?yōu)楹诵牡脑u價范式,而這種范式的運用,可以實現(xiàn)對學(xué)生思想道德素質(zhì)的精確、客觀評價。但是,德育與智育是不同的,其不能僅關(guān)注認(rèn)知領(lǐng)域,還應(yīng)該對非認(rèn)知領(lǐng)域進(jìn)行評價,如思想意識、態(tài)度、情感以及價值觀等,只有這樣,才能對學(xué)生道德情況進(jìn)行全面評價,從而促進(jìn)其更好發(fā)展。因此,必須對現(xiàn)有科學(xué)價值取向的評價范式進(jìn)行變革,有效融合人本主義思想,從而彌補當(dāng)前德育評價的不足。

      一、重構(gòu)評價哲學(xué)

      高校的德育評價哲學(xué)應(yīng)該尊重學(xué)生主體地位,保證評價的人本性、倫理性以及民主性,并通過多樣化方法對學(xué)生進(jìn)行綜合、公正的評價。為了實現(xiàn)評價范式的變革,德育評價哲學(xué)應(yīng)該實現(xiàn)三個統(tǒng)一:首先,內(nèi)化和外化統(tǒng)一。在進(jìn)行德育評價時,不僅要認(rèn)識到德育認(rèn)知的重要性,加強對學(xué)生道德認(rèn)知能力的測評,還應(yīng)該加大對道德理論和行為之間轉(zhuǎn)化能力的重視力度。高校應(yīng)該通過各種方面的調(diào)查與記錄,加強對學(xué)生外在行為習(xí)慣的考查,如青年志愿者協(xié)會、雷鋒商店以及道德銀行等。其次,理性因素和非理性因素統(tǒng)一。以往的科學(xué)主義取向的評價僅重視知識考核,不僅夸大了理性能力與認(rèn)識能力等的作用,還無視了各種非理性因素,如直覺、情感、信仰以及意志等。但是,人文主義取向的評價則打破了這一思維框架,建立起了一種整體性的目標(biāo)體系,其中包含道德行為、道德認(rèn)識、道德意志以及道德情感等內(nèi)容。最后,個體性和社會性統(tǒng)一。高校的德育評價應(yīng)該有效結(jié)合社會道德要求與學(xué)生道德需求,并通過不斷互動,充分發(fā)揮社會規(guī)范影響與個人社會價值。

      二、創(chuàng)新評價機制

      為了科學(xué)開展德育評價活動,高校還應(yīng)該對現(xiàn)有創(chuàng)新機制進(jìn)行創(chuàng)新與完善,有效解決動力不足、運行不暢以及約束乏力等問題,將德育評價范式變革真正落到實處。首先,高校應(yīng)該創(chuàng)新動力機制,加強道德激勵,激發(fā)學(xué)生的熱情和積極性,讓其主動參與到高校的德育評價活動中,并讓學(xué)生在這一過程中提高對自我的追求。其次,高校應(yīng)該完善運行機制,加強對科學(xué)理論的研究,為德育評價活動提供堅的實理論支持,并通過多元主體的確立、執(zhí)行評價方法的運用以及多維評價標(biāo)準(zhǔn)的實施,建立健全的高校德育評價機制。最后,高校還應(yīng)該結(jié)合實際情況,建立相應(yīng)的約束機制,有效結(jié)合社會監(jiān)督、家長監(jiān)督、教師監(jiān)督以及學(xué)生自我監(jiān)督,并通過相關(guān)制度的確立,對德育評價活動進(jìn)行一定的引導(dǎo)、規(guī)范以及約束,從而為德育評價范式變革提供良好的制度環(huán)境與輿論環(huán)境。

      三、提高評價素質(zhì)

      首先,在宏觀層面上,政府應(yīng)該出臺相關(guān)政策,為評價人員提高素質(zhì)提供政策導(dǎo)向,并把評價素質(zhì)定為工作人員入職必須接受的一種培訓(xùn)內(nèi)容,以培訓(xùn)的方式促進(jìn)德育工作人員評價素養(yǎng)的提升。其次,在微觀層面上,高校也應(yīng)該給予評價人員提高素質(zhì)的機會。高校應(yīng)該將專業(yè)支持提供給相應(yīng)的評價人員,如定期開展培訓(xùn)、給予外出深造機會以及設(shè)定專項資金等,并將良好評價環(huán)境與文化提供給評價人員,讓其在這一氛圍下,努力提高自身素質(zhì)。最后,在微觀層面上,德育工作人員還應(yīng)該發(fā)揮主體性作用,加大學(xué)習(xí)力度,并在實踐過程中,促進(jìn)自身素養(yǎng)的提升。一方面,工作人員應(yīng)該重視專業(yè)學(xué)習(xí),以此來提高自身相關(guān)評價知識、技能的儲備;另一方面,工作人員還應(yīng)該積極參與實踐活動,有效融合理論和實踐,并通過對他人成功經(jīng)驗的借鑒,提高自身德育評價水平,從而保證對學(xué)生評價的客觀性與合理性。

      綜上所述,對高校德育評價范式進(jìn)行變革已經(jīng)成為一項重要工作。因此,必須了解高校德育評價活動的實際情況,并通過重構(gòu)評價哲學(xué)、創(chuàng)新評價機制以及提高評價素質(zhì)等方法,實現(xiàn)對評價范式的變革,從而促進(jìn)高校學(xué)生更好發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王 亞.高校德育評價的邏輯進(jìn)路與生成樣態(tài)研究[J].黑河學(xué)刊,2015(6):132-133.

      [2]屈鳳杰,李堯舜.構(gòu)建科學(xué)的德育評價體系促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展[J].教育現(xiàn)代化,2017,4(51):248-249.

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