福利發(fā)放要在“陽(yáng)光”下

職工發(fā)放正常福利有利于激勵(lì)士氣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。以福利暖人，更是職場(chǎng)文化不容缺失的一部分。更何況，給職工發(fā)放正常福利與反腐倡廉并不矛盾，中央推動(dòng)反腐倡廉也不是要求不發(fā)正常福利。因此，一些不給職工發(fā)放正常福利的單位請(qǐng)行動(dòng)起來(lái)，不折不扣地落實(shí)好職工節(jié)日福利的發(fā)放，將職工正常福利發(fā)放在“陽(yáng)光”下，從而保障干部職工按規(guī)定享有正常福利待遇吧！

（大冶 程長(zhǎng)珠）

福利面前人人平等

干部職工享有的正常福利待遇，體現(xiàn)著一國(guó)政府對(duì)人民的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。俗話說(shuō)“國(guó)是最大家，家是最小國(guó)”，我國(guó)是非常重視人情的社會(huì)。隨著國(guó)家不斷富強(qiáng)，人們所享受的福利待遇也會(huì)越來(lái)越好，平衡福利，就是要做到在福利面前不能論級(jí)別和資歷，應(yīng)該人人平等，工資可以不同，但福利和人格一樣，必須是平等對(duì)待，讓人人都能有尊嚴(yán)地生活，都能平等地分享到國(guó)家改革開(kāi)放帶來(lái)的發(fā)展成果。

（浠水 張春飛）

期待看到一方健康的政治生態(tài)

“兩辦”連年發(fā)文，反復(fù)明確保障干部職工按規(guī)定享有正常的福利待遇，不僅是一場(chǎng)“及時(shí)雨”，更是推動(dòng)正常福利回歸的正向激勵(lì)措施。應(yīng)當(dāng)看到，附著在正常福利上的一份歸屬感、一種擔(dān)當(dāng)作為、一股溫暖情懷才是我們所追求的。與此同時(shí)，厘清規(guī)則每寸邊界，將規(guī)范化、透明化融入到濃郁的傳統(tǒng)節(jié)日，讓不該發(fā)的“腐利”一個(gè)也不能發(fā)，我們會(huì)欣喜地看到，一方健康的政治生態(tài)、一種成熟的社會(huì)心態(tài)。 （鄂州 齊晶）