□宋 強(qiáng)
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要,進(jìn)一步為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的應(yīng)用型技術(shù)人才,各高校在教育教學(xué)過程中,都對(duì)學(xué)生培養(yǎng)方案進(jìn)行了調(diào)整,一方面加強(qiáng)理論知識(shí)教學(xué),另一方面注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,同時(shí),高校在實(shí)驗(yàn)室開放資源共享平臺(tái)建設(shè)與管理方面也加大了投入力度。
(一)高校實(shí)驗(yàn)室對(duì)外開放程度不高。在我國,受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,一些重點(diǎn)高校的實(shí)驗(yàn)室對(duì)外開放程度較低,幾乎不對(duì)社會(huì)、教師和學(xué)生開放,或者開放內(nèi)容局限于某一部分,在這種情況下,使得實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有的價(jià)值難以真正被利用,弱化了實(shí)驗(yàn)室對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)能力。對(duì)于那些將實(shí)驗(yàn)室開放內(nèi)容局限于某一部分的高校來說,這種封閉性對(duì)學(xué)科之間的相互交流產(chǎn)生不同程度的影響。例如,有些高校不能確定實(shí)驗(yàn)室對(duì)外開放的時(shí)間,比較典型就是根據(jù)課程進(jìn)度,任課教師臨時(shí)性開放實(shí)驗(yàn)室,由于時(shí)間倉促,學(xué)生準(zhǔn)備試驗(yàn)的時(shí)間比較短,短時(shí)間內(nèi)無法細(xì)化試驗(yàn)內(nèi)容和試驗(yàn)步驟,導(dǎo)致試驗(yàn)無法按照自己的思維方式進(jìn)行,不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性思維,打擊了學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)的興趣,無法幫助學(xué)生綜合實(shí)踐能力。
(二)高校實(shí)驗(yàn)室受信息化建設(shè)程度的制約。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字信息化、虛擬化逐漸成為實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。對(duì)于高校來說,為了充分發(fā)揮自身人才培養(yǎng)基地的作用,需要擺脫地域環(huán)境等因素對(duì)教學(xué)、科研等方面的束縛。隨著市場經(jīng)濟(jì)秩序的不斷完善,一些高校都建立了數(shù)字化信息化實(shí)驗(yàn)室、虛擬實(shí)驗(yàn)室等,為本校廣大師生提供相應(yīng)的服務(wù),但是,由于實(shí)驗(yàn)室在自動(dòng)化管理方面不完善,并且在數(shù)量、規(guī)模方面數(shù)字信息化實(shí)驗(yàn)室、虛擬實(shí)驗(yàn)室有限,在一定程度上制約了數(shù)字信息化的進(jìn)程,難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。
(三)高校實(shí)驗(yàn)室管理存在安全隱患。在我國,工科類高校的實(shí)驗(yàn)有著自身的特性,這種特性主要表現(xiàn)為實(shí)驗(yàn)中涉及的藥品多為化學(xué)試劑,在這些試劑中包括危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃、易爆、有毒性化學(xué)品,甚至一些實(shí)驗(yàn)需要在高壓、低溫、強(qiáng)磁場、輻射等特殊環(huán)境下進(jìn)行,并且一些特殊性實(shí)驗(yàn)還會(huì)排放有毒、有害氣體以及粉塵等有害物質(zhì)。與高校的課堂教學(xué)相比,實(shí)驗(yàn)室在組織開展實(shí)驗(yàn)活動(dòng)時(shí),由于學(xué)生眾多,而且分散走動(dòng),進(jìn)一步加劇了學(xué)生管理的難度,另外,實(shí)驗(yàn)室內(nèi)有大量貴重的儀器、設(shè)備以及存儲(chǔ)著重要的技術(shù)資料,這些因素都不同程度地增加了高校實(shí)驗(yàn)室管理的安全隱患。
(四)高校實(shí)驗(yàn)室管理體制不完善。隨著社會(huì)的發(fā)展,高校的教育教學(xué)活動(dòng)更加體現(xiàn)以生為本的原則,通過不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)的教育教學(xué)理念,鼓勵(lì)并提倡學(xué)生進(jìn)行自主式學(xué)習(xí),讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主體。但是,部分高校受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室管理者存在嚴(yán)重的故步自封行為以及墨守成規(guī),教學(xué)過程求新意識(shí)較為薄弱,教學(xué)隊(duì)伍管理落后,難以有效提升工作效率。在實(shí)際教學(xué)工作中,由于實(shí)驗(yàn)室管理體制不完善,難以真正體現(xiàn)以生為本的教學(xué)理念,嚴(yán)重打擊了廣大師生的積極性,制約了高校的發(fā)展。
(五)高校缺乏完善的實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備資源共享平臺(tái)。在我國,一些重點(diǎn)高校雖然已經(jīng)建立了實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備資源共享平臺(tái),借助共享平臺(tái)服務(wù)于全校廣大師生,在一定程度上發(fā)揮著實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備資源的價(jià)值。但是,這些設(shè)備資源共享平臺(tái)在運(yùn)行中依然存在一些問題,例如:第一,缺乏共享平臺(tái)管理者,沒有專人負(fù)責(zé)管理儀器設(shè)備;第二,實(shí)驗(yàn)室管理者往往身兼數(shù)職,專職有經(jīng)驗(yàn)的管理者少之又少;第三,缺乏相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi),難以及時(shí)購置儀器配件、耗材等,使得實(shí)驗(yàn)教學(xué)受到不同程度的影響;第四,實(shí)驗(yàn)室管理者、任課教師沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn),使用大型儀器缺乏專業(yè)的指導(dǎo),在操作儀器設(shè)備時(shí),存在不當(dāng)行為,影響正常使用;第五,由于大型儀器設(shè)備成本高,數(shù)量少,僅有的大型儀器設(shè)備僅限于科研指定使用,導(dǎo)致大部分學(xué)生很難接觸、操作這些儀器、設(shè)備,也就無法提升學(xué)生的實(shí)踐技能。
(一)提高高校實(shí)驗(yàn)室對(duì)外開放程度。對(duì)于高校來說,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,為了提高實(shí)驗(yàn)室的開放程度,充分挖掘?qū)嶒?yàn)室資源的價(jià)值,可以設(shè)置一門綜合性實(shí)驗(yàn)課,根據(jù)自身的所學(xué)專業(yè)、社會(huì)實(shí)踐等情況,學(xué)生可以自己設(shè)計(jì)相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,安排相應(yīng)的操作步驟以及選用相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。對(duì)于學(xué)生來說,在進(jìn)行實(shí)際試驗(yàn)時(shí),親自動(dòng)手配制試驗(yàn)藥品,可以獨(dú)立解決實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的各類問題,有利于培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。通過開展綜合性實(shí)驗(yàn)課,一方面可以開闊學(xué)生的思維,另一方面可以激發(fā)學(xué)生動(dòng)手實(shí)驗(yàn)的熱情以及探索知識(shí)的欲望。在實(shí)際的試驗(yàn)過程中,任課教師可以對(duì)學(xué)生設(shè)計(jì)的試驗(yàn)思路給出科學(xué)、合理的建議,并對(duì)操作環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià),這種授課方式有利于拉近師生之間的關(guān)系,同時(shí)有利于強(qiáng)化教師的服務(wù)職能,讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主體。
(二)擺脫高校實(shí)驗(yàn)室信息化的局限性。當(dāng)前,數(shù)字信息化實(shí)驗(yàn)室、虛擬實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)出現(xiàn)在一些高校教育教學(xué)活動(dòng)中,這種現(xiàn)象在一定程度上滿足了教育教學(xué)活動(dòng)的需要,另一方面緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,以時(shí)代發(fā)展需求為導(dǎo)向開展相應(yīng)的共享服務(wù)。在新的歷史時(shí)期,高校需要借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、研討會(huì)等方式,與兄弟院校之間密切溝通與交流,充分吸收借鑒國內(nèi)外知名高校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)以及研究機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步為廣大師生建立一個(gè)極具時(shí)代性的信息化實(shí)驗(yàn)室,為廣大師生創(chuàng)造一個(gè)現(xiàn)代化的信息資源平臺(tái),幫助廣大師生掌握更多的知識(shí)和技能。
(三)降低高校實(shí)驗(yàn)室的安全隱患。當(dāng)前正處于和諧社會(huì)時(shí)期,對(duì)于高校來說,需要投入大量的人力、財(cái)力、物力解決高校實(shí)驗(yàn)室面臨的安全問題,一方面建立健全安全管理制度,設(shè)置專職實(shí)驗(yàn)室管理人員維護(hù)實(shí)驗(yàn)室正常教學(xué)秩序,落實(shí)安全責(zé)任;另一方面實(shí)驗(yàn)室購置相應(yīng)的專業(yè)設(shè)備,如通風(fēng)、消毒、消防、專用藥品儲(chǔ)存設(shè)施等,如果試驗(yàn)環(huán)境屬于高溫、高壓環(huán)境,這時(shí)需要配備防護(hù)服、防護(hù)眼鏡等防護(hù)設(shè)施。在試驗(yàn)過程中,如果需要接觸有毒、易燃、易爆等危險(xiǎn)化學(xué)品,在這種情況下,需要嚴(yán)格遵守危險(xiǎn)物品的管理標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕經(jīng)驗(yàn)主義行為。
(四)完善高校實(shí)驗(yàn)室管理體制。對(duì)于實(shí)驗(yàn)室管理人員來說,在日常工作中,需要秉持現(xiàn)代教育理念,強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室管理的重要性,不斷創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室管理體制,將以生為本的教育教學(xué)理念融入到實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,通過完善實(shí)驗(yàn)室管理制度和實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃,不斷提高實(shí)驗(yàn)室的管理效率。對(duì)于實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)導(dǎo)層來說,需要合理安排實(shí)驗(yàn)室管理人員,一方面考慮實(shí)驗(yàn)室管理人員的年齡特點(diǎn),另一方面要綜合分析實(shí)驗(yàn)室管理人員的個(gè)人專長,最大限度做到人崗的匹配性,以此激發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理人員的積極性,讓其在實(shí)驗(yàn)室事業(yè)中發(fā)揮更大的作用。
(五)建立大型儀器設(shè)備資源共享平臺(tái)。高??梢詮囊韵路矫嬷珠_展大型儀器設(shè)備資源共享平臺(tái)建設(shè)工作:第一,遴選實(shí)驗(yàn)室管理人員,注重人員的責(zé)任心、素質(zhì)、技術(shù)等因素;第二,對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理人員加強(qiáng)技能培訓(xùn),例如操作儀器設(shè)備的專業(yè)培訓(xùn);第三,完善管理制度,通過制度對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備進(jìn)行管理,根據(jù)實(shí)驗(yàn)課程面向全體師生開放實(shí)驗(yàn)室,不能因儀器價(jià)格貴、數(shù)量少、擔(dān)心損壞等因素而進(jìn)行人為保護(hù),喪失其應(yīng)有的價(jià)值。
對(duì)于高校來說,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,通過搭建實(shí)驗(yàn)室開放共享平臺(tái),幫助學(xué)生將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會(huì)之間的平穩(wěn)過渡。在新形勢下,高校需要對(duì)教育教學(xué)理念進(jìn)行創(chuàng)新,進(jìn)一步為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技能型人才。從實(shí)際效果來看,高校在實(shí)驗(yàn)室開放共享平臺(tái)建設(shè)與管理方面,雖然提出一些建議、舉措等,但是隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,這些建議、舉措還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,需要在今后的實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)中,不斷創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。