馬圣森
摘 要:黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ),要使黨的基層組織的宣傳、聯(lián)系、服務(wù)群眾等功能得到充分的發(fā)揮,就必須緊抓黨的基層組織建設(shè),而“加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實”。下面我們從新時期基層黨建工作的路徑方面著手進(jìn)行闡釋。
關(guān)鍵詞:基層黨建 路徑 創(chuàng)新 評價
黨的基層組織是黨組織的基石,因此要想建立牢固的黨建系統(tǒng)工程,首先就是要將根基打好。如何進(jìn)行基層黨組織的建設(shè),學(xué)者們的理論觀念各不相同,而黨建活動的開展便是在理論指導(dǎo)下進(jìn)行的實踐探索。中國共產(chǎn)黨自成立以來,始終重視對黨的路線方針的貫徹實施,基層黨組織也不例外?;鶎狱h組織可以借助對黨的路線方針的執(zhí)行來達(dá)到其發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)和治理社會的目的。與其他事物一樣,基層黨組織的發(fā)展從來也不是一帆風(fēng)順的。改革開放以來,在日益復(fù)雜的社會環(huán)境的沖擊下,傳統(tǒng)單位制度開始瓦解,社會結(jié)構(gòu)也產(chǎn)生了一定的變化,基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題日益凸顯,部分黨員和公民對黨的認(rèn)可度出現(xiàn)了下降。在這樣的社會背景下,習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出:“基層黨組織建設(shè)要突出政治功能”,“旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求”,為社會主義新時期基層黨組織建設(shè)明確了方向,這標(biāo)志著基層黨組織建設(shè)進(jìn)入了一個新的階段。本文寫作的主要目的在于對當(dāng)代基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的推進(jìn)路徑進(jìn)行解析,明確加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的必要性和其具體實現(xiàn)的途徑。
一、堅定理想信念,找準(zhǔn)黨建工作重心
要在意識層面提高對基層黨建工作的重視,將業(yè)務(wù)工作的開展與強(qiáng)化基層黨建工作的開展放在同等重要的地位,并且可以借助黨建工作的開展來促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展?;鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)要對定期對黨員進(jìn)行教育,提升其黨員的素養(yǎng),著重解決黨建工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題[1],切實推進(jìn)黨建工作務(wù)虛與務(wù)實的結(jié)合。黨建工作中除了那些需要切實開展的工作外,還有一些無形的內(nèi)容需要完善,唯有如此才能更好的完成黨建工作的目標(biāo)。黨組織還需要明確其在黨員干部的考核、任免及教育等方面的職責(zé)。激發(fā)基層黨員的工作熱情,時時開展思想政治教育工作,提升他們對于黨的認(rèn)同度,樹立黨建工作的信心,進(jìn)一步明確基層黨建的工作內(nèi)容與目標(biāo),如此還能使基層黨建工作的開展取得理想的效果。
二、開展思政教育,創(chuàng)設(shè)黨建工作模式
黨員干部群眾是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的中流砥柱,正因如此,他們的思想文化方面的性質(zhì)將會對社會價值觀的確立有很大的引導(dǎo)作用?;诖?,對黨員干部開展思想政治教育,創(chuàng)建良好的黨建思想政教育模式很有必要。在改革開放不斷深化,市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的社會環(huán)境下,外來文化及思想意識的侵襲導(dǎo)致人們的觀念個文化形態(tài)更加多元化,為了保障黨員干部群眾正確良好的思想政治觀念及社會價值取向的,需要對思想政治教育工作的重要性、內(nèi)容及工作機(jī)制進(jìn)行實時的革新,以保證基層黨建思想政治工作的順利開展,黨員的社會主義素養(yǎng)得到全面的提升,更好的為國家和人民大眾服務(wù)。
三、加強(qiáng)完善制度革新,抓好黨建工作落實
通過開展“三會一課”制度,定期召開黨員大會、支部大會等[2]形式以加強(qiáng)完善制度革新,保障基層黨建工作的順利完成,熏陶黨員的政治素養(yǎng),提高黨性。具體開展形式如下:黨支部結(jié)合自身具體情況開展黨員活動日、三下鄉(xiāng)助農(nóng)日、扶貧幫困愛心日等;組織專題會議,鼓勵黨員積極發(fā)言,民主評議,以增加黨組織內(nèi)部的凝聚向心力;定期進(jìn)行基層黨員示范崗及先鋒崗的評比活動,發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。
四、把握黨建工作科學(xué)性,完善考核評價體系
良好的考核評級體系是監(jiān)督黨建工作落實與否發(fā)熱重要環(huán)節(jié),可以有效的促進(jìn)黨建工作的管理。公正合理的黨建工作考核體系是適應(yīng)黨建科學(xué)化的必然選擇,是實現(xiàn)黨建管理目標(biāo),有效調(diào)動黨務(wù)工作者積極性的關(guān)鍵。公正合理的黨建工作考核體系的建立需要以下幾方面的努力:一,明確考核體系的價值取向,增強(qiáng)其導(dǎo)向作用。意在借助制度本身根本性、長期性、穩(wěn)定性的特點(diǎn)來改變黨內(nèi)第一負(fù)責(zé)人決定制,促進(jìn)黨內(nèi)職責(zé)的正確履行,為基層黨建工作的長期順利開展保駕護(hù)航;二,增加考核評價體系的科學(xué)性及認(rèn)可度。黨建工作的評價需要站立在一個客觀、綜合的立場上,因此其相關(guān)指標(biāo)的設(shè)置要盡量保持科學(xué)性;三,保障考核體系的規(guī)律、有序運(yùn)行。就當(dāng)前具體情況而言,考核的形式多是借助群眾座談、聽取匯報等傳統(tǒng)的途徑,缺陷暴露明顯,有待完善;四,制定嚴(yán)明的考核體系執(zhí)行紀(jì)律,確立其權(quán)威。也就是說考核體系一旦確立便需要嚴(yán)格的遵循落實,不能三天打魚兩天曬網(wǎng),更不能罔顧私情。必須確立考核制度的權(quán)威,獎懲嚴(yán)明,拒絕形式主義。
五、結(jié)語
在決勝全面建成小康社會的新時期,基層黨建的工作內(nèi)容也需要與時代發(fā)展的需要相契合。只有不斷對黨建的相關(guān)制度建設(shè)進(jìn)行完善,確立公正合理的黨建考核評價體系并嚴(yán)格的執(zhí)行,對黨建工作的方法進(jìn)行不斷的革新,才能保障基層黨建工作的順利進(jìn)行。基層黨組織承擔(dān)著宣傳、聯(lián)系、服務(wù)群眾的基本職責(zé),其黨建工作的開展是與人民群眾的生活密切相關(guān)的。始終堅持“為人民服務(wù)”的宗旨是保證基層黨建工作順利、有序推進(jìn)的前提。
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