對法律在思想政治工作中的應(yīng)用探討

摘 要：思想政治工作是法治中國建設(shè)過程中的一項重要工作。因此，必須要以法律為基礎(chǔ)、為依據(jù)，與此同時，按照建設(shè)法治中國的要求創(chuàng)新性的開展思想政治工作。在開展工作的進(jìn)程中還要充分的發(fā)揮法律的作用。本文就將以法律在思想政治工作中的應(yīng)用為重點，進(jìn)行深入的剖析。

關(guān)鍵詞：法律 思想政治工作 應(yīng)用

引 言

隨著全面改革的深入，國家對若干問題也提出了新的要求，并明確的指出要始終堅持建設(shè)法治國家、法治政府、法治社會，而思想政治工作作為法治中國建設(shè)進(jìn)程中的一項十分重要的工作，必須以法律為基礎(chǔ)。要將法律廣泛的應(yīng)用于思想政治工作中，并在開展工作的過程中充分的發(fā)揮法律的作用。

一、以法律為基礎(chǔ)開展思想政治工作

隨著社會的進(jìn)步，社會公民自身的素質(zhì)愈來愈高，法律意識也在不斷的增強。在這樣的大背景下，如果不以法律為基礎(chǔ)開展思想政治工作，甚至僅僅只是存在不規(guī)范的行為都會引起社會公民的抵觸情緒，進(jìn)而使思想政治工作無法正常開展或是引發(fā)一些負(fù)面的影響。

二、在開展思想政治工作的進(jìn)程中發(fā)揮法律的作用

隨著時代的進(jìn)步，人們的價值觀逐漸呈現(xiàn)多元化，開展思想政治工作的環(huán)境也變得十分復(fù)雜[1]。因此，若想從本質(zhì)上做好思想政治工作，就必須利用不同的手段并充分的發(fā)揮其作用。就法律層面而言，要想全面的提升思想政治工作的水平與能力，可以從“加大法律法規(guī)的宣傳力度”、“搭建人民群眾的用法平臺”與“加強執(zhí)法人員的培訓(xùn)”等三個方面著手。

三、法律在思想政治工作中的應(yīng)用策略

現(xiàn)階段，思想政治工作的有力抓手很是缺乏、可發(fā)揮工作效用的平臺與措施也很受限制、工作成效正呈現(xiàn)逐步弱化的苗頭，基于此，在開展思想政治工作的進(jìn)行中必須要應(yīng)用“法律”這一強有力的武器。

（一）利用法律影響思想政治工作中的對象

隨著社會的發(fā)展、時代的進(jìn)步，人民群眾的法律意識越來越濃厚。因此，利用法律不僅能夠分析一些諸如：“持刀搶劫”“造事逃逸”等社會現(xiàn)象，還能夠影響思想政治工作中的對象的思想與行為，使其產(chǎn)生對法律的高度認(rèn)可，并消除對思想政治工作的抵觸情緒，進(jìn)而提高思想政治工作的效率，與此同時，取得良好的工作效果。

（二）利用法律解決思想政治工作中遇到的難題

思想政治工作的主要目的是解決實際生活中出現(xiàn)的各種各樣的難題，但現(xiàn)階段有很大一部分的問題是難以解決有反復(fù)出現(xiàn)的，導(dǎo)致了思想政治工作出現(xiàn)流于表面與不具備實際效用等問題[2]。因此，必須要利用法律的手段來解決一系列的難題。以電力公司為例，比如“老板拖欠員工的薪水”、“公司與工作人員之間的勞務(wù)合同簽署的不規(guī)范”等問題，僅僅依靠言語說服與思想教育是無濟(jì)于事的，必須發(fā)揮法律的作用，引導(dǎo)電力公司的員工提出理性訴求，并利用法律的手段解決問題。又比如，“電力公司工作繁忙經(jīng)常要求員工‘無償加班”這一問題，很多員工只能抱怨老板不體察民情，卻又無法從根本出發(fā)解決這一實際問題。因此，在對電力公司的員工開展思想政治工作時，不能僅僅依靠單純的思想教育，單方面的要求其必須具有一定的責(zé)任心，這是很不合理的。在思想政治工作開展的過程中還要為電力公司傳授一定的法律知識，比如勞動法對于加班就有明確的規(guī)定：平時加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資，如果因為特殊原因需要調(diào)休也應(yīng)向勞動者支付工作當(dāng)天的2倍工資等硬性規(guī)定。以上法律條文的要求可以充分的保證電力公司員工的自身利益，因此利用法律的手段可以很容易的解決思想政治工作中所遇到的各種難題。

（三）利用法律維護(hù)矛盾雙方的主體權(quán)益

有人的地方就有矛盾。因此，在開展思想政治工作的整個過程中，產(chǎn)生一系列的矛盾與沖突也是不可避免的。甚至，與很大一部分的思想政治工作對象會采取暴力的方式來應(yīng)對所遇到的問題。比如，電力公司的負(fù)責(zé)人認(rèn)為有很大一部分工作人員在工作的過程中過于松懈，十分的不重視工作效率，導(dǎo)致整體的工作進(jìn)度被拖慢，在公司的負(fù)責(zé)人在與工作人員溝通不暢的情況下就很容易造成雙方之間產(chǎn)生矛盾沖突，進(jìn)而引發(fā)暴力問題。在這種情況下，思想政治工作是起不到任何作用的，甚至工作人員還會受到波及。因此，思想政治工作者在受到安全威脅時必須拿起法律的武器保護(hù)自己。對于不聽勸告或損壞他人及社會利益的不法分子進(jìn)行嚴(yán)懲，并通過法律的手段對其進(jìn)行制裁。而矛盾雙方也可利用法律維護(hù)自身的主體權(quán)益，比如，電力公司的負(fù)責(zé)人認(rèn)為工作人員故意拖慢工作進(jìn)度，而工作人員卻說自己是按照正常的效率來完成工作任務(wù)，雙方僵持不下發(fā)生矛盾沖突時就可利用法律的武器來保護(hù)自身的主體權(quán)益不受侵犯。

結(jié)束語

綜上所述，法律在思想政治工作開展的過程中是一種十分有效的手段。不僅能夠解決思想政治工作在開展的過程中遇到的難題，還能夠影響工作對象，在遇到矛盾與沖突時還能夠有效的維護(hù)不同主體的合法權(quán)益。因此，在開展思想政治工作的過程中必須要始終堅持以法律為基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1] 楊暘.論法律在思想政治工作中的應(yīng)用[J].法制博覽，2017（03）：274.

[2] 張靜.論法律在思想政治工作中的應(yīng)用[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014（10）：28.

作者簡介：王建 （1979年10月19日），籍貫：皖，職稱和學(xué)歷：中級，本科，研究方向或?qū)I(yè)：法律、政工師，單位（學(xué)校）名稱：安慶橫江集團(tuán)有限責(zé)任公司岳西縣電力工程分公司。