王雅楠 西安翻譯學(xué)院
在當(dāng)前二十一世紀,經(jīng)濟的發(fā)展需要各行各類人才,尤其是培養(yǎng)具有科技水平和各類創(chuàng)新人才是國家經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的必然要求,當(dāng)前的時代下,處處充滿創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)。商科院校的主要任務(wù)是研究商務(wù)管理,并以培養(yǎng)高級商務(wù)管理人才為目標。因此,在商科院校對大學(xué)生的培養(yǎng),是以未來的現(xiàn)代商務(wù)經(jīng)營管理人才為培養(yǎng)目標,能夠“懂經(jīng)濟、善經(jīng)營、會管理”、并能夠從事現(xiàn)代微觀企業(yè)經(jīng)濟活動的未來的商務(wù)人才。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,高等商科教育的培養(yǎng)目標應(yīng)從原來“財經(jīng)教育”培養(yǎng)計劃經(jīng)濟體制下的官員、干部轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)社會主義市場經(jīng)濟體制下的各種層次、類型的現(xiàn)代商務(wù)管理人才,包括企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)營管理人員。21 世紀主要培養(yǎng)具有社會主義市場經(jīng)濟的適應(yīng)能力、開闊的視野和敏銳的判斷力,具有復(fù)合型、應(yīng)用型、外向型競爭能力的高素質(zhì)全球經(jīng)理型人才。而創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力正是這個高素質(zhì)人才的核心要求。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在人才培養(yǎng)方面,是以具有創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和開創(chuàng)型個性的人才為培養(yǎng)目標,對于在校學(xué)生而言,主要是創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主的教育。普通高校都在大力推行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,其實用性可見一斑。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的不斷推廣,有助于學(xué)生創(chuàng)新意識的啟發(fā)和創(chuàng)新思維的不斷強化,讓學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提高,在日后的就業(yè)中有較強的競爭力。商科類院校由于其專業(yè)的特性和可以借鑒的成熟經(jīng)驗缺乏,指導(dǎo)理論欠缺,在當(dāng)前的商科院校發(fā)展現(xiàn)狀和形勢下,在其大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中還存在一定的問題。問題主要表現(xiàn)在以下:在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策還不健全,社會環(huán)境還有待完善的條件下,學(xué)生還未形成較強的自發(fā)或自主參與意識,教師參與指導(dǎo)的積極性有待提高。因此,如何提高普通高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平,建立有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施模式與保障策略是亟待解決的主要問題。
中國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育處于起步階段,國家也出臺了一系列的鼓勵措施,但整體上受到傳統(tǒng)文化等影響,大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識薄弱,從就業(yè)的傾向中可以看出,熱衷于報考公務(wù)員等穩(wěn)定的工作單位,大學(xué)生就業(yè)普遍追求穩(wěn)定,缺乏冒險精神,而創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新本身具有較大的風(fēng)險,成功概率不高,使學(xué)生們?nèi)狈π袆恿ΑS绕涫巧炭圃盒?,相對工科院校更注重理論教學(xué),導(dǎo)致學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識匱乏。
首先,我國大多數(shù)大學(xué)對雙創(chuàng)教育的目標定位不清晰,甚至將二者割裂開來。有一項調(diào)查研究表明,在對國內(nèi)十所普通大學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的調(diào)查研究分析中發(fā)現(xiàn),我國大多數(shù)大學(xué)的課程是借鑒國外大學(xué)的課程,缺乏適合本身院校或者學(xué)生專業(yè)特點的課程。其次,大部分商科院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程通過校內(nèi)講座的形式或選修課的形式開展,沒有按照必修課設(shè)置;再次,對于雙創(chuàng)的實踐主要通過舉辦相關(guān)創(chuàng)業(yè)大賽的形式,學(xué)校之間多有雷同,沒有凸顯自己的特性。
商科院校的大部分教師都是科班出身,從學(xué)校到學(xué)校,一方面,創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗基本上沒有,其二,自身沒有接受相關(guān)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn),因此,在教授課程過程中間,無法系統(tǒng)、有效的向?qū)W生傳遞豐富的實踐經(jīng)驗,學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情難以被激發(fā)或帶動起來,限制了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。商科院校有時會邀請知名企業(yè)家或杰出校友給學(xué)生們進行講座,但也可能由于其缺乏理論教學(xué)經(jīng)驗,效果甚微??梢?,優(yōu)秀專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師是學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要保證。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的全方位發(fā)展受到許多因素的影響,需要多方面的協(xié)調(diào)配合,共同作用。但以下幾個方面還略顯不足。第一,創(chuàng)業(yè)資金短缺。大學(xué)、政府等機構(gòu)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)基金比較有限,解決不了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金需求;第二,政府與大學(xué)對創(chuàng)業(yè)教育的政策支持力度欠缺。主要表現(xiàn)在:宣傳力度不夠,例如,針對已畢業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策欠缺可操作性,針對在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策措施扶持力度不夠;第三,缺少成果轉(zhuǎn)的途徑。創(chuàng)業(yè)園的場地、運營模式、管理制度等方面發(fā)展受限,制約了學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐和項目成果的成功轉(zhuǎn)化。
在了解了當(dāng)前商科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,構(gòu)建了以商科院校大學(xué)生為中心,包括商科院校、當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)平臺在內(nèi)的“一中心,四引擎”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。即以大學(xué)生為中心,商科院校做好理論引領(lǐng),政府機構(gòu)做好政策支持,金融機構(gòu)做好資金保障,創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)搭建好孵化的平臺。高校、政府等多方面需要互相配合,為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展創(chuàng)造良好的條件和平臺。
商科院校應(yīng)大力支持學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項活動,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍,整合各項資源,借鑒國外先進教育模式的同時,構(gòu)建適合自身發(fā)展教育的整體團隊,不斷樹立、加強學(xué)生們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,建立校內(nèi)外專兼職結(jié)合的雙師型師資隊伍,給予師資人才保障,一方面可派校內(nèi)教師赴企業(yè)、知名高校進行學(xué)習(xí)、交流,另一方面也可聘請校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為學(xué)生的雙創(chuàng)進行指導(dǎo)??傊瑢W(xué)校要創(chuàng)造一切條件為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面提供全方位的支持。
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式中,政府應(yīng)發(fā)揮其主導(dǎo)作用,不斷建立健全大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系和法律法規(guī)體系,并建立相應(yīng)的服務(wù)體系以便學(xué)生們可以更好的接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的教育、開展相關(guān)實踐工作。例如,在大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動或?qū)嵺`中,培訓(xùn)費的減免、相關(guān)手續(xù)辦理流程簡化、政策優(yōu)惠傾斜方面能夠出臺相應(yīng)的保障措施,為畢業(yè)學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)的平臺基礎(chǔ)。
當(dāng)前在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新常態(tài)下,金融機構(gòu)也需要加大服務(wù)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力度,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的金融服務(wù)意識方面需要進一步加強,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目要主動對接,采取建立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目庫的形式,多多支持大學(xué)生為主體的創(chuàng)業(yè)群體,助推金融業(yè)與實體經(jīng)濟共生共榮。增加金融支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的資金投放;進一步創(chuàng)新金融支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的產(chǎn)品模式,例如為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提供人身保險服務(wù)。
創(chuàng)業(yè)園區(qū)應(yīng)不斷強化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策集成、典型示范、公共服務(wù)、宣傳推介,以平臺建設(shè)助力學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),建設(shè)人力資源平臺,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供人力和智力支持;建設(shè)孵化平臺,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供硬件基礎(chǔ);建設(shè)電商網(wǎng)絡(luò)平臺,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者拓寬發(fā)展渠道。園區(qū)內(nèi)企業(yè)可以加強與相關(guān)院校之間的合作,學(xué)校也可以通過挖掘園區(qū)內(nèi)外各種社會資源,使創(chuàng)業(yè)渠道不斷加大、深度拓展,可以帶領(lǐng)學(xué)生走出校園,以企業(yè)、社會為載體,開展有針對性、實效性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。
綜上所述,針對商科院校學(xué)生的特點,探索出集合多方面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,即“一中心,四引擎”教育模式,將政府、高校、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)和金融機構(gòu)作為多方面、重要的、通力合作的支持因素,對商科院校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展起到共同促進的作用。此教育模式是一個多方協(xié)同、相互作用的系統(tǒng)。在實施過程中,要注意各方配合,拓展活動實施平臺,保證體系的順利實施。