江油：種下“梧桐樹” 引來(lái)“金鳳凰”

召開考前培訓(xùn)會(huì),學(xué)紀(jì)律、講規(guī)則

近日，綿陽(yáng)江油市人社、編辦、教體等部門組織江油中學(xué)、江油一中和太白中學(xué)赴西南大學(xué)、四川師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)3所高校開展了2019年下半年考核招聘中學(xué)教師工作。此次招聘到的11個(gè)專業(yè)31個(gè)崗位均為全日制碩士研究生，是近幾年江油市人事招考學(xué)歷最高、效果最好的一次，突破了個(gè)別學(xué)校師資隊(duì)伍全日制碩士研究生及以上學(xué)歷為零的困境。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

為做好此次招聘工作，相關(guān)部門提前一個(gè)月籌備。為嚴(yán)格程序，規(guī)范招聘，在三所學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富并具有中級(jí)及以上職稱的教師中，采用差額方式隨機(jī)抽取評(píng)委，確保了評(píng)委質(zhì)量。同時(shí)，均采取現(xiàn)場(chǎng)入圍命題的方式產(chǎn)生考題，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)抽取面試室、考生臨時(shí)抽簽、面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布等方式，確保人事考試規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。在面試結(jié)束后，即刻宣布成績(jī)，嚴(yán)格按照分?jǐn)?shù)從高到低原則擇優(yōu)錄取，并當(dāng)即與被錄取考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。對(duì)未招夠的學(xué)校，擇優(yōu)從其他學(xué)校未被錄取且符合條件的考生中調(diào)劑，做到人才共享。

招聘現(xiàn)場(chǎng)，各學(xué)校還從自身優(yōu)勢(shì)入手制作了宣傳短片，擺家底、亮資本，千方百計(jì)引人才。例如，江油中學(xué)過硬的教學(xué)質(zhì)量深得人心；太白中學(xué)特別注重年輕教師的培養(yǎng)，讓考生看到了發(fā)展的希望；“舌尖上的江油一中”更像以美食來(lái)吸引人。各學(xué)校還分別從學(xué)校硬件到福利待遇再到發(fā)展前景，以及江油交通區(qū)位、城市發(fā)展、文旅特色等方面進(jìn)行了展示，只為引得“金鳳凰”。

近年來(lái)，綿陽(yáng)江油市高度重視人才工作，設(shè)立1000萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、發(fā)展等方面出臺(tái)了系統(tǒng)的優(yōu)惠政策，種下“梧桐樹”，一次就引來(lái)30余名碩士“金鳳凰”，不僅充實(shí)了師資隊(duì)伍，也為推動(dòng)全市教育事業(yè)再上新臺(tái)階奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。