工傷預(yù)防直通車活動

近年來，成都市新都區(qū)堅持以關(guān)心愛護廣大職工的生命安全和身體健康為著力點，把工傷預(yù)防作為建立健全工傷預(yù)防、工傷補償和工傷康復(fù)“三位一體”工傷保險制度的重要內(nèi)容，采取邊實踐、邊總結(jié)方式，主動思考、扎實工作、勇于創(chuàng)新，探索形成了具有新都特色的工傷預(yù)防工作模式。

建機制重導(dǎo)向——著力強化重點企業(yè)參與意識

針對前兩年工傷預(yù)防工作中，工傷預(yù)防項目重點企業(yè)配合度不高甚至部分重點企業(yè)不配合等問題，新都區(qū)創(chuàng)新方式，積極探索解決問題的路徑，以企業(yè)自主選擇為核心，從過去“企業(yè)被動接受服務(wù)成為重點企業(yè)”向“企業(yè)主動申請服務(wù)成為重點企業(yè)”轉(zhuǎn)變，從而最大限度地調(diào)動企業(yè)的積極性。重點企業(yè)名單采取企業(yè)自愿申報，鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)以及行業(yè)協(xié)會推薦，區(qū)工傷預(yù)防聯(lián)席會議成員單位會商審核的形式遴選產(chǎn)生。

為進一步探索工傷預(yù)防項目成效評估機制，完善成效評估指標體系，新都區(qū)建立重點企業(yè)與第三方機構(gòu)“雙評”考核機制。即從過去重點企業(yè)“單向”評價第三方機構(gòu)向重點企業(yè)和第三方機構(gòu)“雙向”評價轉(zhuǎn)變。重點企業(yè)對第三方機構(gòu)的實施成效進行評價，評價結(jié)果將作為來年是否繼續(xù)聘用該第三方機構(gòu)的重要依據(jù)；第三方機構(gòu)對重點企業(yè)的配合度及改善情況進行評價，評價結(jié)果將作為來年該重點企業(yè)是否能再次參加工傷預(yù)防項目的重要依據(jù)。

建基地重示范——不斷擴大工傷預(yù)防宣傳效果

在以往的工傷預(yù)防工作中，確定好重點企業(yè)的具體名單后，第三方機構(gòu)將上門進行“一對一”服務(wù)。但是由于新都區(qū)每年工傷預(yù)防費有限，導(dǎo)致工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)覆蓋面受到限制。為了更加有效地解決問題，新都區(qū)創(chuàng)新方式，豐富工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)載體，將工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)平臺前移至園區(qū)，讓轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員和職工能夠更直接、更便利地學(xué)習(xí)工傷預(yù)防知識。同時，工傷預(yù)防示范基地的建成將是事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后評估為主體的新都區(qū)工傷預(yù)防建設(shè)體系中宣傳工作方面的重要組成部分。

工傷預(yù)防導(dǎo)師培訓(xùn)班在新繁鎮(zhèn)舉行

工傷預(yù)防大講堂

工傷預(yù)防專題沙龍活動在新繁鎮(zhèn)綜合文化站召開

抓培訓(xùn)重提升——切實增強重點企業(yè)“造血”功能

2018年，新都區(qū)發(fā)揮“部門聯(lián)動、鎮(zhèn)街協(xié)同”優(yōu)勢，重點培養(yǎng)了一批扎根企業(yè)的工傷預(yù)防導(dǎo)師隊伍。2019年，為精準服務(wù)重點企業(yè)，打造具有新都地方特色的精品培訓(xùn)班，同時進一步鞏固重點企業(yè)工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)的效果，提高重點企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員開展工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)的能力，培養(yǎng)一批掌握參與式工傷預(yù)防培訓(xùn)方法的培訓(xùn)導(dǎo)師，新都區(qū)深入調(diào)研和廣泛聽取部分重點企業(yè)建議和意見的基礎(chǔ)上，對培訓(xùn)內(nèi)容進行了優(yōu)化與更新，使其更具有針對性和實用性，切實保障重點企業(yè)工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展。

抓宣傳解“痛點”——用心撐起工傷預(yù)防“安全傘”

工傷預(yù)防宣傳資料或?qū)嵨锏陌l(fā)放一直以來都是新都區(qū)宣傳方面的“痛點”，往往單純的派發(fā)手冊或單張并不能很好的吸引一線員工。為緩解這一問題，新都區(qū)創(chuàng)新方式，對設(shè)計制作工傷預(yù)防宣傳資料或?qū)嵨锏慕?jīng)費投入比例進行了調(diào)整，同時新增加工傷預(yù)防個人防護用品的制作，一線員工在領(lǐng)取這些個人防護用品后將持續(xù)使用一段時間，而不會隨手丟棄，指導(dǎo)企業(yè)選擇合適的個人防護用品的同時又從根本上保障了廣大職工的生命安全和身體健康。