◎曾東雪
影響班級管理的原因有很多方面,其中以下幾個尤為重要班級管理需要班級教師之間的團結(jié)協(xié)作,教師是幼兒的榜樣,教師良好的榜樣會對幼兒消極的情緒有所幫助。
教師是孩子的偶像,所以不管是在日常生活中還是工作中,教師都該“以身作則”給幼兒一個好的榜樣,在處理教師之間的關(guān)系中,班主任要起到帶頭的作用,尊重班級的各位老師,“該放手時就放手”,要充分信任每一位教師,讓大家積極主動地解決問題、促進合作;并把成功的經(jīng)驗運用到對孩子的教育中,使教師與孩子共同進步,共同發(fā)展。主班教師只有坦誠地對待配班教師,寬以待人,配班老師才能自愿地服從主班教師的領(lǐng)導(dǎo),這樣班級才有凝聚力、向心力,班級管理工作也就自然上來了。例如在新學(xué)期的環(huán)境布置的工作中,班主任首先應(yīng)把幼兒園的主方向及時傳遞給班上教師,然后收取各位教師的意見,同時提出自己的建議,在操作的過程中,班主任帶頭承擔(dān)大的主題布置,區(qū)角布置就放手給配班教師和保育員,配班教師根據(jù)自己的想法結(jié)合主題制作區(qū)角材料,保育員協(xié)幫助配班增添區(qū)角材料,這樣默契配合,相信任務(wù)很快就會完成。“溝通”二字是非常重要的,如在教育孩子這一塊,班級孩子的表現(xiàn)是進步了?落后了?最近有什么反常表現(xiàn)?對某某小朋友我們應(yīng)該用什么方法激勵他?等等一系列的事情,主班老師應(yīng)及時與配班老師溝通,交流意見和看法,這樣既加強了老師之間融洽的關(guān)系,又有利于幼兒的教育和班級的管理。同時教師之間的融洽的關(guān)系對班上的孩子起到潛移默化的影響,在你快樂的帶領(lǐng)下孩子們也會表現(xiàn)得非常積極的。
在日常生活中,經(jīng)常會聽到一些家長或其它班的老師說,這個班的孩子很乖,或這一班孩子很調(diào)皮,也從我們調(diào)查的數(shù)據(jù)可以看到班上的常規(guī)是很重要的,正所為“沒有規(guī)矩,不成方圓”每集體都應(yīng)他的規(guī)則,班級也同樣如果沒有常規(guī)是無法正常開展各項教育活動?!毒V要》也指出:“建立良好的常規(guī),避免不必要的管理行為,要逐步引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)自我管理。”在常規(guī)教育中我們師生要共同討論,制定活動規(guī)則。討論孩子在學(xué)習(xí)生活過程中相互合作、相互交流而確定一種最佳方案的過程,其實每個幼兒都應(yīng)該依照一定的行為規(guī)范活動,減少了由人際沖突帶來的安全隱患,讓幼兒安全、健康地在幼兒園生活。但是,由于過多地控制幼兒的行為,阻礙了幼兒思維的自由發(fā)展,使幼兒缺少自由探索習(xí)得知識和經(jīng)驗的能力。我認為,常規(guī)教育要以幼兒為本,教師應(yīng)該把幼兒的發(fā)展擺在首位來思考。
當(dāng)然現(xiàn)在很多人都說要發(fā)展發(fā)散性思維,不能過多地控制孩子,有些老師受讓孩子“自由發(fā)揮”的原因,而形成孩子行為散慢,也受發(fā)展個性的影響,做事沒規(guī)矩不跟大集體等等。比如說大家在聽故事你去跑步,或者大家在睡覺,你要唱歌,這樣一個班級肯定是吵鬧的班級,教學(xué)活動就很難進行下去了!我們要制定可行靈活的,確保以幼兒發(fā)展為本的教育常規(guī),班級就會班的整整有條,老師管理起來就不會很吃力了。
具有吸引力的課室環(huán)境能讓幼兒做出反應(yīng),并且影響著幼兒的行為表現(xiàn)。漂亮的幼兒園可以看得出,能夠提供多種活動的能滿足孩子興趣的教室才是他們真正需要的,活動材料應(yīng)當(dāng)能引發(fā)幼兒思考、鼓勵幼兒做出積極的社會行為,并能讓每一位參加的幼兒感到安全,教室里需要各種材料,但又不能讓孩子感到被材料包圍。例如在教室門口張貼邀請的標(biāo)記海報,告訴他們將在這里度過快樂時光,歡迎來到××老師所在的××班級,這樣孩子每天都會高興地上學(xué),因為他覺得老師很喜歡他,在活動室里可以給幼兒創(chuàng)設(shè)一個能促進幼兒自我管理和民主的環(huán)境,比如顏色要適當(dāng),色彩太豐富會影響孩子的注意力,過分興奮,可以調(diào)和一下,以免幼兒分心。合理的教室布置影響幼兒的學(xué)習(xí)和行為,例如創(chuàng)設(shè)的課室是否能防止幼兒奔跑,老師是否容易看到所有的幼兒?區(qū)角的空間是否是能讓幼兒進行親密互動?合理的環(huán)境創(chuàng)設(shè)能讓孩子喜歡幼兒園,愛上幼兒園。
有利于教育工作的順利開展,幼兒園和家庭共事是雙贏的局面,孩子是最大的家。幼兒園和家長的合作關(guān)系為有效解決問題、滿足幼兒需要奠定基礎(chǔ),因為家長是孩子的第一任老師,家長比任何人都了解孩子,教師需要爭取家長的幫助來應(yīng)對幼兒挑戰(zhàn)性的行為,所有教師要爭取家長的信任,學(xué)會與家長溝通,與家長建立合作的關(guān)系,在溝通的過程中要了解和尊重每個家庭的文化差異,學(xué)會傾聽分享彼此的想法。建立合作關(guān)系可以通過家長會、見面會電訪、家訪等等的形式,注意把焦點放在孩子的身上。多征求家長的意見了解家長的想法,在幼兒遇到問題時,爭取家長的幫助,這樣對你以后的工作有很大的幫助。
如果幼兒過去曾經(jīng)用過消極的行為,他們會再次使用,這為班級管理帶來很大的困難,鼓勵幼兒使用新學(xué)的親社會行為,為幼兒以后的人生打下良好的基礎(chǔ),孩子的行為好,班級管理的工作就事半功倍了。孩子的親社會經(jīng)驗不足,他們會做出一些另你意想不到的行為,或者一些消極的行為,例如有一位幼兒想跟另一名幼兒玩,他會過意去扯那一名幼兒的衣服,甚至扯別人的頭發(fā)等等。這時,我們不要急著去批評他,首先弄清楚原因,在教會孩子用用其他辦發(fā)去達到目標(biāo),可以輕輕地叫同伴,如果缺乏言語技能,可以教他輕輕地拍別人的肩膀等等。教幼兒用積極的辦法滿足需要是非常重要的,如果只是簡單的阻止?jié)M足幼兒需要的行為,幼兒雖然會停下來,但是會用更糟糕的行為來代替。
總之在班級管理方面只要我們花一點心思,我們的班級就會很容易管理,我們的工作就會更輕松啦!