美劇編劇“大戰(zhàn)”經(jīng)紀公司

據(jù)美國“截止日”網(wǎng)站6日報道稱，好萊塢編劇工會和經(jīng)紀公司沒能在“特許經(jīng)營協(xié)議”到期（4月7日）前有達成一致的跡象，如果雙方不能握手言和，編劇工會將要求旗下1.5萬名成員解雇自己的經(jīng)紀公司，這在好萊塢歷史上還未曾出現(xiàn)過。

編劇工會和經(jīng)紀公司之所以鬧得不可開交，還得從美國影視行業(yè)經(jīng)紀公司職能變化說起。在好萊塢，經(jīng)紀公司原本是代表客戶和片方談判薪資，從報酬中抽取10%份額作為傭金。然而如今大牌經(jīng)紀公司越來越站在片方立場上，采用“打包編劇”的方式來主導電視劇項目開發(fā)。編劇工會因此提出抗議，95%的成員贊成工會采取強硬措施，“我們要制定新的機構(gòu)準則，恢復(fù)影視行業(yè)的公平性和透明性”。

近年來，編劇工會在好萊塢的地位和聲音越來越大，尤其是美劇產(chǎn)業(yè)常常以編劇為主導，由他們決定熱門劇劇情走向和演員“生死”，一旦編劇罷工，就會導致整部劇難產(chǎn)甚至“猝死”。2007年，好萊塢爆發(fā)全行業(yè)編劇大罷工，長達100天的罷工運動中，編劇工會所屬的一萬多名編劇拒絕創(chuàng)作和提交劇本，導致很多劇集被迫停更，就連當年金球獎頒獎典禮也取消了，造成的直接和間接經(jīng)濟損失高到32億美元。

編劇作為相對獨立的職業(yè)，想在好萊塢立足并不容易：剛?cè)胄械男【巹〖纫?jīng)紀公司來打開人脈、接上業(yè)務(wù)，又需要編劇工會來保護版權(quán)——當自己的原創(chuàng)劇本被侵權(quán)、所獲報酬低于行業(yè)標準時，有工會來出面維護法律上的權(quán)益。美國兩大編劇工會曾在2017年“搞定”影視制作人工會，如今他們則要再搞定好萊塢幾大經(jīng)紀公司。如若不成，雖然不是立刻罷工，但對正在運作的影視劇肯定影響不小，到時候最倒霉的還是廣大觀眾?！?/p>

（董銘）