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      公共文化服務(wù)視域下高校圖書館社會化服務(wù)的制度設(shè)計

      2019-04-13 01:32:32張偉紅
      圖書館學刊 2019年1期
      關(guān)鍵詞:社會化圖書館制度

      張偉紅

      (陜西中醫(yī)藥大學圖書館,陜西 咸陽 712046)

      隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人們與高校圖書館的聯(lián)系日益增加,知識需求也逐漸呈現(xiàn)多元化趨勢。高校圖書館利用自身在信息資源、人才隊伍等方面的獨特優(yōu)勢,在一定程度上滿足師生知識需求的同時開展社會化服務(wù),有助于實現(xiàn)自身的跨越式發(fā)展,并能在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中發(fā)揮出更大的作用,呈現(xiàn)“雙贏”局面[1]。筆者從“制度設(shè)計”這一角度入手,探討公共文化服務(wù)領(lǐng)域下高校圖書館開展社會化服務(wù)的相關(guān)措施。

      1 公共文化服務(wù)視域下高校圖書館社會化服務(wù)的現(xiàn)狀

      1.1 高校圖書館社會化服務(wù)的基本內(nèi)容

      公共文化服務(wù)視域下高校圖書館社會化服務(wù),依據(jù)高校圖書館社會化服務(wù)的內(nèi)容層級,可分為以下3種模式:(1)初級模式。該模式主要表現(xiàn)為為社會公眾提供紙質(zhì)資源、音像資源以及數(shù)字資源等各種信息資源的借閱或查詢服務(wù),這是最簡單、最基礎(chǔ)的社會化服務(wù),易于實施,便于操作。(2)中級模式。該模式主要表現(xiàn)為為社會公眾提供館際互借、文獻傳遞、電子閱覽、科技查新、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等多元化的信息服務(wù),這是具備相當技術(shù)含量的社會化服務(wù),需要充足的資源基礎(chǔ)與技術(shù)支撐。目前大多數(shù)高校圖書館已具備一定服務(wù)條件,但因服務(wù)意識、設(shè)備設(shè)施、專業(yè)人才等因素,社會化服務(wù)內(nèi)容以文獻傳遞、電子閱覽服務(wù)為主,在館際互借、科技查新、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等方面尚存在較大限制條件,未完全面向社會公眾開放[2]。(3)高級模式。該模式主要表現(xiàn)為為社會公眾提供參考咨詢、知識管理、數(shù)據(jù)挖掘等專業(yè)性的知識服務(wù)。高校圖書館在這方面的服務(wù)難度較大,尚處于實踐階段,只在一部分合作單位、合作機構(gòu)中進行嘗試實踐。

      1.2 高校圖書館社會化服務(wù)的主要障礙

      公共文化服務(wù)視域下高校圖書館社會化服務(wù)在實施過程中主要存在以下障礙:(1)意識障礙。部分高校圖書館“重藏輕用”,長期固步自封,重視校內(nèi)用戶群體的服務(wù)工作,忽視其社會服務(wù)職能,認為社會化服務(wù)是公共圖書館的事情,與己無關(guān)。再加上高校圖書館社會化職能宣傳不足,社會公眾對其認識有限,認為不面向社會開放很正常,一旦產(chǎn)生需求就去尋找社會信息機構(gòu)解決問題,因此對高校圖書館社會化服務(wù)也未能產(chǎn)生推動作用。(2)法制障礙。2018年《中華人民共和國公共圖書館法》的出臺,為公共圖書館服務(wù)提供了法律保障,但針對高校圖書館服務(wù)的法律法規(guī)依然缺乏。2015年出臺的《普通高等學校圖書館規(guī)程》雖然提出高校圖書館要為社會服務(wù),但并不具有強制性。各高校圖書館針對自身情況出臺了一些服務(wù)制度和實施辦法,但因缺乏國家相關(guān)法律法規(guī)的保障,對實施社會化服務(wù)中的管理、經(jīng)費等問題依然“無法可依”[3]。(3)人才障礙。伴隨社會化服務(wù)的推進,高校圖書館一方面因為學校擴招導致人手不足,另一方面高校圖書館正處于服務(wù)轉(zhuǎn)型時期,由被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù),由單一服務(wù)轉(zhuǎn)為個性服務(wù)、專業(yè)服務(wù),因此高校圖書館對專業(yè)人才的需求更為迫切。

      2 制度設(shè)計研究對高校圖書館社會化服務(wù)的重要意義

      2.1 有利于加強高校圖書館社會化服務(wù)的理論指導

      制度設(shè)計研究能夠進一步推動有關(guān)政策理論研究,從全局高度指導高校圖書館的社會化服務(wù)工作。要想構(gòu)建科學、合理的社會化服務(wù)模式,就必須要對高校圖書館做整體研究、局部分析以及系統(tǒng)探究[4],要搭建正確、全面、規(guī)范的理論結(jié)構(gòu)和制度結(jié)構(gòu),實踐探索與時代特征、中國國情相匹配的高校圖書館社會化服務(wù)模式構(gòu)建的方法、措施以及路徑,精確認知、準確把握和應(yīng)用社會化服務(wù)模式構(gòu)建的規(guī)律。總之,制度設(shè)計研究在一定程度上可以有效把握高校圖書館社會化服務(wù)的發(fā)展趨勢,并且給予全方位、立體化地詮釋。

      2.2 有利于完善高校圖書館社會化服務(wù)的政策制定

      制度設(shè)計研究,尤其是建立在高校圖書館社會化服務(wù)基礎(chǔ)上的制度設(shè)計研究,是在對各高校圖書館進行深入實踐的基礎(chǔ)上完成的。高校圖書館依據(jù)相關(guān)理論開展實踐活動,在實踐過程中修正完善理論,再以新的理論指導實踐,這就是理論與實踐的相互融合、相互影響與相互轉(zhuǎn)化。制度設(shè)計研究可以更有效地開展對實踐的調(diào)研與跟蹤,進而有效促進相關(guān)理論的研究與創(chuàng)新,在服務(wù)政策的制定、完善上有所強化,能夠有效地解決高校圖書館在開展社會化服務(wù)過程出現(xiàn)的疑難問題,以推動高校圖書館工作更上一個新臺階。

      2.3 有利于推廣高校圖書館社會化服務(wù)的建設(shè)經(jīng)驗

      制度設(shè)計研究是對高校圖書館開展社會化服務(wù)經(jīng)驗的歸納總結(jié)與精心提煉,在樹立服務(wù)典型和推廣服務(wù)經(jīng)驗方面能夠起到有效的推動作用[5]。由于高校圖書館的優(yōu)勢特征具有差異性,其社會化服務(wù)用戶群體眾多,用戶信息需求也呈現(xiàn)出多元化、數(shù)字化趨勢,因此在服務(wù)過程中難免會遇到一定的問題。從制度設(shè)計角度出發(fā),對高校圖書館社會化服務(wù)的某一方面或某幾個方面進行深入探究,能夠為該工作的有效推進提供成熟經(jīng)驗和實踐案例。

      3 公共文化服務(wù)視域下高校圖書館社會化服務(wù)的制度設(shè)計

      制度設(shè)計的意義在于為高校圖書館社會化服務(wù)提供理論指導、修改完善相關(guān)政策制定和總結(jié)歸納建設(shè)經(jīng)驗,使其在顯性約束中朝著既定的目標發(fā)展。制度設(shè)計內(nèi)容主要包括以下幾方面(見圖1)。

      圖1 公共文化服務(wù)視域下高校圖書館社會化服務(wù)的制度設(shè)計

      3.1 服務(wù)政策制度

      高校圖書館在開展社會化服務(wù)時會涉及信息資源、使用經(jīng)費、知識產(chǎn)權(quán)等各種問題,但是到目前為止還沒有明確的政策制度或可供借鑒的法律法規(guī),以致高校圖書館在具體實施時陷入“無法可依”的困境,因此出臺與之相關(guān)的政策制度,針對相關(guān)步驟、經(jīng)費、權(quán)責等做具體規(guī)定,已是一件迫在眉睫的事情[6]。第一,就國家層面而言,應(yīng)在《普通高等學校圖書館規(guī)程》中補充社會化服務(wù)相關(guān)條款(如服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容、收費依據(jù)等),主要以原則性條款為主,不需要制定太過規(guī)范性、強制性的條款。第二,就政府層面而言,各級政府應(yīng)制定地方性的相關(guān)法律法規(guī),以政策手段引導高校圖書館面向社會開放,明確社會化服務(wù)的發(fā)展方向,規(guī)避服務(wù)風險,大力宣傳,積極鼓勵,為其創(chuàng)造一個良好的區(qū)域服務(wù)環(huán)境。第三,就高校圖書館層面而言,高校圖書館要依據(jù)本館館藏資源、使用現(xiàn)狀、服務(wù)能力等因素,制定行之有效的規(guī)章制度,針對開展社會化服務(wù)工作的細節(jié)問題做出明確規(guī)定,如規(guī)范服務(wù)范圍、服務(wù)流程、用戶權(quán)限等,在具體實施中考慮到不同用戶群體的差異性,并且給予區(qū)別對待。

      3.2 特色服務(wù)制度

      高校圖書館必須依據(jù)時代特征、當?shù)貐^(qū)情和本館實情,選擇恰當、合理的工作措施,充分發(fā)揮高校圖書館的公益性特征,為用戶群體提供優(yōu)質(zhì)的社會化服務(wù)。依據(jù)用戶群體的不同,可以將其分為“普通用戶群體”和“高知用戶群體”兩種。前者的服務(wù)形式主要表現(xiàn)為文獻借閱、信息檢索、面對面咨詢、科普教育、專題講座等,大多屬于社會化服務(wù)的初級模式,上述大眾化服務(wù)有助于增強社會公眾的文化素養(yǎng),體現(xiàn)文化公平。后者的服務(wù)形式主要表現(xiàn)為參考咨詢、項目跟蹤、科技查新和有針對性的專業(yè)特色服務(wù),這些專業(yè)化服務(wù)能夠幫助科研人員、高知識分子群體解決在工作、科研等方面遇到的問題或困難。高校圖書館社會化服務(wù)重點應(yīng)放在為普通用戶群體提供大眾化服務(wù)上,以促進高校圖書館社會職能與影響力的發(fā)揮。同時,身處“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的高校圖書館,應(yīng)充分利用先進的新媒體技術(shù),為用戶提供更為豐富、高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),如利用高校圖書館微信公眾平臺,為用戶提供信息查詢、通借通還、數(shù)字資源、移動圖書館等常規(guī)移動服務(wù);利用高校圖書館微博進行文字直播、“文字+圖片”直播以及視頻直播活動(見表1),為直播內(nèi)容設(shè)計多元化話題,構(gòu)建用戶與高校圖書館緊密聯(lián)系的交互平臺,增加直播的影響力[7];建設(shè)移動圖書館,讓用戶在任何時間、任何地點均能夠享受到高校圖書館的信息服務(wù),并且還能夠依據(jù)用戶興趣特征進行信息服務(wù)定制(如新書推介、短信提醒等)??傊咝D書館應(yīng)采取各種方式方法,盡力營造閱讀學習的社會氛圍,充分發(fā)揮其公共文化服務(wù)職能。

      表1 高校圖書館微博直播項目

      3.3 社會合作制度

      高校圖書館還應(yīng)該主動加強與其他組織、機構(gòu)的合作交流,通過合作來實現(xiàn)資源的共享共建,以提高服務(wù)質(zhì)量,提升自身競爭能力,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的社會化服務(wù)模式。具體可從以下幾方面入手:第一,高校圖書館與政府機關(guān)、企業(yè)公司合作,一方面后者能夠為前者的發(fā)展提供政策、經(jīng)費等方面的支持,為高校畢業(yè)生提供實習崗位,另一方面前者能夠利用自身在資源、技術(shù)、人才等方面的優(yōu)勢為后者提供科學、全面的信息保障。第二,高校圖書館與其他類型圖書館合作,建立圖書館聯(lián)盟,通過簽訂聯(lián)盟協(xié)議、協(xié)作開發(fā)數(shù)據(jù)庫等方式,構(gòu)建統(tǒng)一的文獻建設(shè)平臺,實現(xiàn)信息資源的共享共建,讓高校圖書館可以在一定范圍內(nèi)獲取其他圖書館的信息資源,做到互通有無。第三,高校圖書館與社區(qū)合作,把社會化服務(wù)直接定位于社區(qū),通過專題講座、圖書展覽等服務(wù)加強與社會的溝通合作,促進社區(qū)與高校圖書館的交流互動,把服務(wù)送到家門口,進一步增強高校圖書館的社會影響力,有效實現(xiàn)公共文化服務(wù)的目標要求[8]。第四,高校圖書館與書商(書店)、數(shù)字資源供應(yīng)商合作,把他們的圖書管理系統(tǒng)或信息系統(tǒng)進行有效的融合或鏈接,建設(shè)云服務(wù)平臺,實現(xiàn)圖書館與書商(書店)、數(shù)字資源供應(yīng)商的實時對接,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的泛在化服務(wù)。

      4 高校圖書館社會化服務(wù)制度設(shè)計的保障措施

      為更好地針對社會化服務(wù)進行制度設(shè)計并使其得以順利實施,高校圖書館應(yīng)加強自身建設(shè),為發(fā)展高水平的社會化服務(wù)提供保障。

      4.1 意識保障

      社會化服務(wù)是高校圖書館開展創(chuàng)新服務(wù)、推動自身穩(wěn)步發(fā)展的一個重要舉措,因此高校圖書館必須要打破“為本校服務(wù)”的思想藩籬,精準服務(wù),正確認識自身的社會屬性和服務(wù)職能。對圖書館內(nèi)部而言,高校圖書館要加強對本館館員的思想教育,樹立為社會服務(wù)的意識,由“封閉”轉(zhuǎn)為“開放”,由“被動”轉(zhuǎn)為“主動”,真正把社會化服務(wù)意識“內(nèi)化于心、固化于制、外化于形、實化于行”。對圖書館外部而言,高校圖書館要利用好新媒體工具,建設(shè)宣傳新平臺,通過圖書館網(wǎng)站、官方微博、論壇、社區(qū)等各種渠道,對社會化服務(wù)進行全方位、立體化宣傳,特別要宣傳本館社會化服務(wù)的目的意義、服務(wù)內(nèi)容、特色項目以及服務(wù)流程等,使社會化服務(wù)的理念深入人心。

      4.2 人才保障

      社會化服務(wù)深入推進的同時呼吁高校圖書館盡快培養(yǎng)一批專業(yè)型、服務(wù)型的館員隊伍,因此高校圖書館要做好“外引內(nèi)培”工作。一是要提高進人門檻,有計劃、有重點、分階段地引進圖情專業(yè)相關(guān)的“專才”或“全才”,為館員隊伍增加“新鮮血液”;二是要加強對原有館員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)和技能培訓,通過業(yè)務(wù)培訓、專題研討、項目研究以及工作實踐等多種途徑,提升館員隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和操作技能。同時,高校圖書館還應(yīng)該建立健全人才評價機制、激勵措施以及淘汰機制,定期對館員工作進行科學、合理地評估,對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的館員給予一定精神上或物質(zhì)上的獎勵,對不思進取、不求上進、服務(wù)意識弱、服務(wù)能力低、服務(wù)態(tài)度差的館員給予批評,嚴重的將予以淘汰,真正做到優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化館員隊伍結(jié)構(gòu),為社會化服務(wù)提供強有力的人才保障。

      5 結(jié)語

      高校圖書館社會化服務(wù)的制度設(shè)計,有利于加強理論指導、完善政策制定和推廣建設(shè)經(jīng)驗,是高校圖書館社會化服務(wù)的有力保障,可以使高校圖書館社會化服務(wù)朝著既定目標發(fā)展。目前公共文化服務(wù)視域下高校圖書館社會化服務(wù)的制度設(shè)計研究在我國尚處于探索階段,是一種創(chuàng)新型的制度改革,雖已取得一定成績,但依然存在不少問題。這些問題的解決,除了要依靠高校圖書館自身的努力,還必須依靠政府支持和社會各界人士的共同關(guān)注。

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