摘? 要? 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。”要做好黨的工作就要先做好人的工作。對(duì)于基層黨組織來說，人的工作好壞決定了基層單位戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。所以要從加大基層黨組織的創(chuàng)新力度、提高黨建工作精度、提升服務(wù)員工群眾準(zhǔn)度上入手，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

關(guān)鍵詞? 新形勢(shì)? 國有企業(yè)? 黨建工作

一、推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的重要意義

首先，推進(jìn)國有企業(yè)黨支部黨建工作可以使黨章賦予其黨組織各項(xiàng)基本任務(wù)的需求得到強(qiáng)化以及落實(shí)。在黨章中給基層黨組織所規(guī)定的八項(xiàng)任務(wù)，已經(jīng)成為對(duì)基層黨組織工作進(jìn)行衡量的標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)黨組織只有全面落實(shí)黨章的要求，才能更好地完成黨以及國家所賦予的任務(wù)。其次，推進(jìn)國有企業(yè)黨支部黨建工作不僅可以使全面從嚴(yán)治黨得以有效落實(shí)，同時(shí)可以促進(jìn)其黨建精神的貫徹。此外，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作是實(shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需求。國有企業(yè)黨組織必須牢牢占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)核心地位以及政治核心地位，進(jìn)而充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，使企業(yè)發(fā)展獲得充足的思想政治保障[1]。

二、國有企業(yè)黨建工作問題探討

2.1、國有企業(yè)黨建工作缺乏群眾基礎(chǔ)

目前國有企業(yè)黨建工作通常都是開會(huì)讀報(bào)，沒有群眾基礎(chǔ)。部分黨建領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工的正常利益訴求是其發(fā)泄情緒的一種方式，而并未對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真對(duì)待，因此黨建工作嚴(yán)重脫離了群眾，缺乏群眾基礎(chǔ)，得不到群眾的支持和認(rèn)同，進(jìn)而無法發(fā)揮黨建工作應(yīng)該發(fā)揮的功效。甚至還有一些黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，因此其對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題無法發(fā)揮黨員作用，更無法支撐企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。

2.2、黨政建設(shè)工作的理念落后

黨政建設(shè)工作并非一成不變，其會(huì)根據(jù)社會(huì)環(huán)境變化而相應(yīng)變化，因此，國有企業(yè)各個(gè)部門在黨建工作中，應(yīng)加強(qiáng)黨政建設(shè)理念的宣傳?，F(xiàn)代化下，經(jīng)濟(jì)增長迅猛，政治經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)型，國有企業(yè)想要在現(xiàn)代市場中脫穎而出，應(yīng)依照時(shí)代變化而調(diào)整基層黨政建設(shè)，更新黨政建設(shè)的理念，以靈活、便于理解的方式開展黨政建設(shè)，以此增強(qiáng)員工積極性。但是，在實(shí)際黨政建設(shè)中，受到現(xiàn)代化社會(huì)影響，國有企業(yè)逐漸重視經(jīng)濟(jì)而忽視黨政建設(shè)，尤其是在等國有企業(yè)，競爭力較大，經(jīng)濟(jì)效益較高，隨著規(guī)模不斷擴(kuò)大、難度進(jìn)一步升級(jí)，企業(yè)各項(xiàng)政策方針更新速度較快，但基層黨政建設(shè)的理念卻并未隨之更新，基層黨政建設(shè)的作用無法得到發(fā)揮，阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展[2]。

三、新形勢(shì)下做好國企黨建思想政治工作的有效途徑

3.1、深入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

國有企業(yè)在開展黨建思想政治工作期間，要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，深入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，為國企改革營造良好環(huán)境。使教育工作起到引導(dǎo)作用，全面展現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值關(guān)引導(dǎo)的重要性。思想認(rèn)同是價(jià)值觀認(rèn)同的前提，正確的思想意識(shí)能夠引領(lǐng)國有企業(yè)向正確道路發(fā)展。把中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、職工培訓(xùn)、新職工入職教育等學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理論認(rèn)識(shí)。國有企業(yè)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，組織基層黨建思想政治教育人員，在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)黨中央下發(fā)的相關(guān)文件，在企業(yè)內(nèi)部做好思想宣傳工作;運(yùn)用企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等新媒體傳播詳細(xì)內(nèi)容，不斷深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)涵。國有企業(yè)想要全面提升在基層黨建思想政治教育效率，要注重轉(zhuǎn)變職工思想意識(shí)，國有企業(yè)要求職工嚴(yán)格按照中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀開展各項(xiàng)工作，建立良好的道德行為規(guī)范，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、主人翁意識(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國企可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

3.2、分層次培養(yǎng)，全面提升黨建隊(duì)伍的素質(zhì)

首先要將企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員分層、分類，在此基礎(chǔ)上開展分層次培訓(xùn)，幫助大家樹立業(yè)主意識(shí)，提高綜合素質(zhì)。一線黨務(wù)人員要根據(jù)實(shí)際情況，著重針對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)管理知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，以使自己所學(xué)知識(shí)更加符合實(shí)際;黨務(wù)工作人員要加強(qiáng)黨建工作的業(yè)務(wù)流程以及規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，以熟悉黨建黨務(wù)知識(shí)，方便日常工作的開展;基層黨組織應(yīng)挑選出政治素質(zhì)高且熟悉經(jīng)營生產(chǎn)的人，讓其參與黨務(wù)工作，以加強(qiáng)黨政之間的溝通，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)和黨建工作的同步發(fā)展，為公司提供優(yōu)秀的復(fù)合管理人才[3]。

3.3、舉辦黨建主題實(shí)踐活動(dòng)

國有單位應(yīng)當(dāng)對(duì)全新形勢(shì)下黨建工作的實(shí)際特點(diǎn)以及全新的規(guī)律進(jìn)行科學(xué)的認(rèn)識(shí)以及把握，進(jìn)而結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)制度，創(chuàng)造出一種新型的黨建工作方式。相關(guān)主管部門可以舉辦各種黨建主題活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部以及黨員的先進(jìn)模范作用，保證各項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)工作得以順利開展并且完成。相關(guān)黨委在實(shí)際工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的重視，進(jìn)而使企業(yè)具備更高的管理水平，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)其憂患、競爭以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)而幫助企業(yè)明晰其自身使命以及核心價(jià)值觀，使廣大員工自覺開展企業(yè)文化建設(shè)工作，進(jìn)而保證生產(chǎn)經(jīng)營管理、文明建設(shè)以及黨建思想政治工作均得以順利開展。加強(qiáng)“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，使全體黨員干部更加全面、科學(xué)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”。此外，黨建主題實(shí)踐活動(dòng)的開展，還能夠?qū)崿F(xiàn)員工思想的高度統(tǒng)一，使企業(yè)具備一個(gè)更為良好的品牌形象，進(jìn)而培育企業(yè)的核心競爭力以及執(zhí)行力，使其凝聚力以及競爭力得以增強(qiáng)。

3.4、健全工作機(jī)制

現(xiàn)代化國有企業(yè)改革過程中，企業(yè)組織和管理體制發(fā)生了巨大變化。積極適應(yīng)法人治理結(jié)構(gòu)，逐步地提升領(lǐng)導(dǎo)層的決策能力和水平。在進(jìn)行重大問題組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)過程中，要嚴(yán)格遵循法定程序。搭建有利于企業(yè)黨組織的決策制定，為企業(yè)的決策提供了體制層面的支撐。在具體問題決策層面，按照規(guī)定思路把好關(guān)、盡好責(zé)的基礎(chǔ)性要求，堅(jiān)持謀大事、把方向的原則。實(shí)現(xiàn)全程參與，為企業(yè)的發(fā)展可持續(xù)發(fā)展指明方向。制定重大的問題決策制度和機(jī)制，結(jié)合實(shí)際情況制定聯(lián)席會(huì)會(huì)議制度。聽取企業(yè)管理層的工作報(bào)告，制定好專題研究和討論經(jīng)濟(jì)工作。規(guī)范企業(yè)黨組織的決策水平，進(jìn)一步的提升決策能力。在各種重大問題決策過程中，積極適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范和決策范圍，強(qiáng)調(diào)整體參與，在進(jìn)行決策過程中，企業(yè)黨組織廣泛聽取各層面的意見，積極參與到?jīng)Q策討論中，做好職工的教育工作。

四、結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)支柱之一，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與競爭力提升上發(fā)揮著重要作用。為推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展壯大，應(yīng)重視基層黨政建設(shè)的有效性，為企業(yè)明確政治核心與發(fā)展方向，提高國有企業(yè)的競爭水平。對(duì)此，創(chuàng)新黨政建設(shè)的理念，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)原則進(jìn)行黨政建設(shè)，優(yōu)化基層黨組織的結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基礎(chǔ)黨政建設(shè)人員的培訓(xùn)，全面推動(dòng)基層黨政建設(shè)，發(fā)揮黨政建設(shè)實(shí)效性，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

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