潘存斌

摘 要：貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，是深化國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的理論基礎(chǔ)和行動(dòng)指南，推進(jìn)企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快高質(zhì)量發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。企業(yè)工會(huì)在新時(shí)期展現(xiàn)新作為，必須要把焦點(diǎn)集中到保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性上，必須要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，要竭誠(chéng)服務(wù)職工，引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：貫徹；新理念；方向；作用；維權(quán)；創(chuàng)新；發(fā)展

黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期的一次具有劃時(shí)代里程碑意義的大會(huì)。大會(huì)在政治上、理論上、實(shí)踐上取得了一系列重大成果，確定了新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)、新方略等重大政治判斷和戰(zhàn)略決策部署，開(kāi)啟了全面建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的新的偉大征程。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是馬克思主義基本原理同中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的又一次重大飛躍，實(shí)現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想又一次與時(shí)俱進(jìn)，是黨的十九大的最大亮點(diǎn)和最重要的歷史貢獻(xiàn)，是我們做好新時(shí)代各項(xiàng)工作的思想指導(dǎo)和行動(dòng)綱領(lǐng)。

十九大報(bào)告以人民為中心的思想，充分展示了我們黨不忘初心，為人民謀幸福的宗旨意識(shí)和執(zhí)政取向，對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作作出了新的部署、提出了新的要求，為我們做好工會(huì)工作指明了前進(jìn)方向，提供了強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，作為企業(yè)工會(huì)組織要把貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，努力在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，對(duì)標(biāo)對(duì)表黨的十九大提出的各項(xiàng)任務(wù)要求，細(xì)化貫徹落實(shí)的具體措施，一個(gè)時(shí)間點(diǎn)一個(gè)時(shí)間點(diǎn)的往前推，以釘釘子精神抓實(shí)抓好抓出成效，發(fā)力新征程，展現(xiàn)新作為。

一、始終保持好工會(huì)工作的正確方向。一是保持工會(huì)工作的政治方向。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，堅(jiān)持正確的政治方向是首位要求。堅(jiān)持正確的政治方向，要強(qiáng)化理論武裝，把學(xué)貫黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重大的政治任務(wù)，切實(shí)用新理念統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作、規(guī)范言行。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹中央、省委和上級(jí)工會(huì)組織、集團(tuán)黨委的決策部署，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，在思想上政治上行動(dòng)上始終同黨中央、省委和集團(tuán)黨委保持高度一致。要突出“三性”要求，把保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，貫穿到工作決策、部署和落實(shí)的全過(guò)程、各方面，把接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開(kāi)展工作有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。二是把握工會(huì)工作的重點(diǎn)任務(wù)。工會(huì)工作做得好不好、有沒(méi)有明顯成效，關(guān)鍵在于是否真正建設(shè)運(yùn)行好黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)搭臺(tái)、職工唱戲的工作機(jī)制。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在“在大局下思考，在大局下行動(dòng)”，勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新。就集團(tuán)公司來(lái)講，要以深入推進(jìn)“十大行動(dòng)”為抓手，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽與技術(shù)比武、企業(yè)文化節(jié)暨運(yùn)動(dòng)會(huì)、創(chuàng)新成果和勞模選樹(shù)、民主管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系、幫困濟(jì)貧送溫暖等品牌工程建設(shè)，靠實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二、充分發(fā)揮好職工隊(duì)伍的主力軍作用。新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力日益加大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于攻堅(jiān)克難、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，更加需要工會(huì)組織和工會(huì)干部敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足本職崗位建功立業(yè)。一是發(fā)揮排頭兵作用。自覺(jué)踐行發(fā)展新理念，緊扣重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)職工積極參與思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、建家達(dá)標(biāo)等行動(dòng)，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、科學(xué)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，提高思想政治素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平和履職能力；組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造“勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的良好環(huán)境，激勵(lì)廣大職工爭(zhēng)做勞動(dòng)模范、勞動(dòng)標(biāo)兵和技術(shù)帶頭人。二是發(fā)揮主力軍作用。以主人翁的姿態(tài)勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)職工積極參與以文化人、和諧構(gòu)建、健康幸福、精準(zhǔn)扶貧等行動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、埋頭苦干精神，努力在文化建設(shè)傳承中彰顯作為，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中增添力量，在盡職崗位職責(zé)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在構(gòu)建和諧企業(yè)中貢獻(xiàn)力量。三是發(fā)揮主攻手作用。以推動(dòng)發(fā)展為已任，支持廣大職工刻苦鉆研前沿技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技能，踴躍參與技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，爭(zhēng)做技術(shù)能手和電投工匠，擔(dān)當(dāng)技術(shù)攻堅(jiān)任務(wù)，破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，激勵(lì)廣大職工在具體實(shí)踐中迸發(fā)創(chuàng)新火花、釋放創(chuàng)造潛能，切實(shí)推進(jìn)勞模創(chuàng)新、班組創(chuàng)新和職工創(chuàng)新活動(dòng)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)新成果脫穎而出。

三、堅(jiān)持維護(hù)好企業(yè)和職工的合法權(quán)益。服務(wù)職工是工會(huì)工作的生命線(xiàn)，是工會(huì)組織的立身之本。為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，是工會(huì)的本源和本色。工會(huì)組織要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，不忘初心、不變本色，切實(shí)維權(quán)、竭誠(chéng)服務(wù)，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感和對(duì)工會(huì)組織的信任感。工會(huì)干部做好群眾工作更要熱心、真心、細(xì)心、貼心、耐心，以心換心，戮力同心。要加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商、合理化建議征集、勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議調(diào)解等工作制度有效落地，依法維護(hù)企業(yè)和職工在勞動(dòng)用工、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等方面的合法權(quán)益。要堅(jiān)持以職工為中心和需求導(dǎo)向，積極探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作新模式，做好一線(xiàn)職工、青年職工、困難職工等群體的服務(wù)，實(shí)實(shí)在在幫助職工解決工作和生活上的新困難、新問(wèn)題，做實(shí)“四送”活動(dòng)品牌，保障職工體面勞動(dòng)、舒心生活。針對(duì)特定人群、特殊困難要加強(qiáng)幫扶，尤其是基層工會(huì)，對(duì)職工的生老病死、婚喪嫁娶要切實(shí)關(guān)心，對(duì)職工的生產(chǎn)生活困難要切實(shí)操心，隨時(shí)隨地體現(xiàn)“職工之家”的溫暖和“娘家人”的關(guān)懷。只有這樣，工會(huì)與職工的距離才會(huì)越來(lái)越近，職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同才會(huì)越來(lái)越高，工會(huì)事業(yè)才會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

四、牢牢把握好改革創(chuàng)新的時(shí)代新要求。創(chuàng)新煥發(fā)生機(jī)，創(chuàng)新推動(dòng)進(jìn)步。工會(huì)工作如果創(chuàng)新不足，就會(huì)與時(shí)代的發(fā)展“對(duì)不上調(diào)”、與黨委的部署“跟不上趟”、與職工的需要“套不上卯”。工會(huì)組織要圍繞提升吸引力，增強(qiáng)凝聚力，創(chuàng)新思想觀念、工作方法和載體。在做實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽與技術(shù)比武、企業(yè)文化節(jié)暨運(yùn)動(dòng)會(huì)、民主管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系、幫困濟(jì)貧送溫暖等工作品牌的同時(shí)，打造更多的平臺(tái)載體和亮點(diǎn)抓手，為廣大職工提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是思想認(rèn)識(shí)上要做到“四著眼”，即思維定位必須著眼于大局，工作定位必須著眼于適應(yīng)，職責(zé)定位必須著眼于維權(quán)，服務(wù)定位必須著眼于職工。牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把職工群眾滿(mǎn)意度作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和職工群眾。二是工作方法上實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即工作方式上要以先進(jìn)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，尋求突破；服務(wù)方式上要主動(dòng)把握工作規(guī)律，沉下身子去為基層和一線(xiàn)職工做好服務(wù)；工作內(nèi)容上要緊扣工會(huì)是“職工之家”，主動(dòng)適應(yīng)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、職業(yè)特點(diǎn)、愿望訴求的變化，做好職工的知情人、貼心人、代言人、幫扶人，真正讓職工既分享到普惠性服務(wù)，又感受到個(gè)性化服務(wù)。工作作風(fēng)上要堅(jiān)決杜絕“四化”傾向和蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影等不實(shí)作風(fēng)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)際成效取信于廣大職工。

工會(huì)組織和工會(huì)干部也必將要承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展的重任，充分利用工會(huì)組織的群眾性?xún)?yōu)勢(shì)，凝聚全體職工奮發(fā)有為的合力和創(chuàng)新進(jìn)取的動(dòng)力，引導(dǎo)激勵(lì)全體職工不斷提升素質(zhì)和能力，立足崗位建功，彰顯創(chuàng)新創(chuàng)效活力，把工會(huì)組織建設(shè)成為企業(yè)滿(mǎn)意、職工信賴(lài)的“職工之家”，努力開(kāi)創(chuàng)新局面、展現(xiàn)新作為，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的新目標(biāo)助力撐勁。