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      違賠多少錢

      2019-04-22 12:04:56津秀
      當(dāng)代工人 2019年5期
      關(guān)鍵詞:服務(wù)期龍鳳胎深圳

      津秀

      要賠只能賠10萬(wàn)元。周池稱,賠10萬(wàn)元是有法律依據(jù)的。公司不同意,必須得賠40萬(wàn)元,合同上寫得明明白白,周池你不能不守信用。

      雙方談不攏,都開(kāi)始緊鑼密鼓地弄材料、做咨詢、找律師。至此,不僅周池和公司的蜜月期徹底結(jié)束,雙方肯定還會(huì)走上法庭,劍拔弩張。

      所謂的蜜月期,是周池覺(jué)得在這家公司干還算不錯(cuò);公司也很看重周池。在這方面最具代表性的是:公司出錢讓周池去深圳接受培訓(xùn)。

      周池這家公司在當(dāng)?shù)睾苡忻麣?,但就全?guó)而言,遠(yuǎn)在上海的一家同類企業(yè)則全國(guó)有名,原因在于一項(xiàng)核心技術(shù),上海那家企業(yè)掌握了,周池所在的這家公司只掌握了一點(diǎn)點(diǎn)兒。為此,公司決策層鬧心了好幾年。

      偶然的一個(gè)機(jī)會(huì),公司得知,深圳一家培訓(xùn)公司在傳授這門技術(shù)。公司負(fù)責(zé)人拍了板,派人去,一定要把這項(xiàng)技術(shù)學(xué)到手。決策層商量來(lái)商量去,選中了周池。周池也覺(jué)得非自己莫屬。那時(shí)他才32歲,正是有沖勁兒的年齡;他的技術(shù)在公司屬頭一把;最關(guān)鍵的是,他挺聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)話。

      雖然公司和周池情投意合,但操作起來(lái)還得先小人,后君子。公司擬定了一份詳細(xì)的合同,規(guī)定了公司應(yīng)該做什么,周池應(yīng)該做什么,若有違反要怎樣怎樣。其中一條很重要:8個(gè)月培訓(xùn)結(jié)束后,周池必須回公司上班,且服務(wù)期不得少于5年,如有違反,周池要向公司賠償40萬(wàn)元。

      周池記得,第一次看到這條規(guī)定時(shí),他還笑了,跟領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)玩笑,“40萬(wàn)太少了,改成400萬(wàn)吧!”雙方都笑。那時(shí),公司認(rèn)定了周池學(xué)完后肯定會(huì)回到公司;周池也自信,學(xué)成后肯定回單位,絕對(duì)不會(huì)跳槽。

      周池不愧為公司的技術(shù)尖子,學(xué)東西很快,8個(gè)月的學(xué)習(xí),他只用半年就基本掌握了這項(xiàng)技術(shù)。他想學(xué)扎實(shí)一點(diǎn)兒,就請(qǐng)這家培訓(xùn)公司出面聯(lián)系,去了幾家當(dāng)?shù)氐耐惼髽I(yè)實(shí)際操作,以便回到單位馬上出效率。

      不得不提的是,這幾家企業(yè)的規(guī)模都不大,都急需人才。其中的兩家很想留住周池。周池沒(méi)有答應(yīng)。公司這么看重他,他不能沒(méi)良心。

      周池學(xué)成回來(lái)了。他只在家休息了兩天,便上班披上了工裝。核心技術(shù)確實(shí)不賴,盡管周池剛學(xué)到手,但也解決了公司很多生產(chǎn)和工藝上的問(wèn)題。那段時(shí)間,公司高層很開(kāi)心,周池也志得意滿。

      后來(lái)出了一件事,是周池家里出了事。周池的龍鳳胎姐姐患尿毒癥多年后,終于得到了腎源,要換腎。換腎手術(shù)要一大筆錢,術(shù)后用藥還要一大筆錢。這筆錢誰(shuí)來(lái)出?父母的退休金都不多,姐夫是老實(shí)人,掙死工資。不用別人指點(diǎn)迷津,周池先想到了自己,想到了自己有技術(shù),想到了有其他公司愿意高薪聘他,尤其一想那是為了自己龍鳳胎的姐姐……

      拿定主意后,他聯(lián)系了深圳那兩家單位,其中一家求賢若渴,許諾周池,不管別的單位給你多少年薪,我們肯定加10萬(wàn)。最終,周池選定了這家單位,年薪85萬(wàn)元。周池偷偷飛去了一次深圳,雙方草簽了協(xié)議。

      從深圳回到單位,周池提出了辭職。單位領(lǐng)導(dǎo)非常驚愕。要知道,周池培訓(xùn)后回單位才一年,明顯違反了合同,意味著他要賠40萬(wàn)元。

      周池不認(rèn)可40萬(wàn)元的賠償。辭職前,他把《勞動(dòng)合同法》從頭至尾看了好幾遍,給自己找到了理由。《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。周池很高興有這一條。公司給他掏的培訓(xùn)費(fèi)用將近10萬(wàn)元,他只要賠償公司10萬(wàn)元就可以了。

      公司真想留住他,了解到他的辭職原因后,提出給他加薪,并資助他姐姐5萬(wàn)元。周池口中感謝,心里覺(jué)得這不能根本解決姐姐治病的花銷,思忖了幾日后,還是謝絕了單位的好意。定了,賠錢,走人!

      但是,賠10萬(wàn)元,還是賠40萬(wàn)元,這是個(gè)問(wèn)題。

      (文中人物均用化名)

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