霍文宇

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-024-02

摘 要 基于對國有企業(yè)創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式的探討研究，首先要明確國有企業(yè)創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式的重要性、原則以及不足之處，然后與其中內(nèi)容相結(jié)合，對國有企業(yè)創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式的策略進(jìn)行分析，總體實(shí)現(xiàn)了國企黨員干部教育培訓(xùn)的高效化，希望能夠?yàn)橛嘘P(guān)人士提供幫助。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨員干部教育 培訓(xùn)模式創(chuàng)新

我國社會主義關(guān)鍵的物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)就是國有企業(yè)，經(jīng)實(shí)踐證明，其能夠?yàn)閲医】蛋l(fā)展起到不可代替的推動作用，雖然在新中國成立之后，國有企業(yè)也迎來了數(shù)不清的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，但若想在愈發(fā)激烈的市場競爭中創(chuàng)造更大的發(fā)展空間，黨員教育培訓(xùn)工作作為其中的重中之重，更是絕對不容忽視。尤其是在新時代、新形勢的影響下，加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部教育非常必要，只有如此才能在增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的同時，確?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的真正落實(shí)。

一、國有企業(yè)創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式的重要性和原則

（一）國有企業(yè)創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式的重要性

從國家與企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)中也不難看出，促進(jìn)國有企業(yè)黨員干部綜合修養(yǎng)的有效提升，確保優(yōu)良工作作風(fēng)的全面弘揚(yáng)，是新形勢下社會發(fā)展的必然趨勢，尤其是在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程愈發(fā)深入的大背景下，若想進(jìn)一步處理經(jīng)濟(jì)社會中的一些深層次矛盾，及時明確黨員干部教育培訓(xùn)的重要性并創(chuàng)新非常關(guān)鍵。與此同時，優(yōu)質(zhì)的國企黨員干部教育培訓(xùn)，也能培養(yǎng)黨員干部處理問題與應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，在盡量降低各類不利因素帶來影響的基礎(chǔ)上，推動我國經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展。換句話講，國有企業(yè)在向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變的過程中，黨建工作上的缺陷越來越明顯，此時深入開展企業(yè)黨員干部思想政治工作建設(shè)已迫在眉睫。

（二）國有企業(yè)創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式的原則

第一，堅(jiān)持思想引領(lǐng)、增強(qiáng)黨性。必須以黨提出的路線、方針、政策作為指導(dǎo)思想，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和黨中央布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，為國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行提供保障。

第二，堅(jiān)持分類開展、按需施教。需堅(jiān)持集中培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的模式。集中培訓(xùn)逐步走向常態(tài)、日常教育更加規(guī)范，推動形成教育和管理、監(jiān)督、服務(wù)有機(jī)結(jié)合的黨員隊(duì)伍建設(shè)工作鏈條。

第三，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。需將目標(biāo)設(shè)置成為企業(yè)改革與發(fā)展服務(wù)，并保證生產(chǎn)經(jīng)營全過程中黨的工作的貫穿，同時盡可能為企業(yè)改革、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)高效化以及國有資產(chǎn)保值增值提供保障。另外，也應(yīng)使黨員干部教育培訓(xùn)為國企黨組織工作展開提供有力支撐。

第四，簡便易行、務(wù)實(shí)管用。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全理論學(xué)習(xí)考核評估制度、培訓(xùn)制度，采取有效措施激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)培訓(xùn)管理的規(guī)范性、務(wù)實(shí)性。

第五，堅(jiān)持練習(xí)實(shí)際、集成創(chuàng)新。需有機(jī)融合繼承與優(yōu)化創(chuàng)新，從黨員教育培訓(xùn)工作上解放思想，并立足于實(shí)際，在發(fā)揮好傳統(tǒng)、好辦法積極影響的基礎(chǔ)上，不斷探索結(jié)合先進(jìn)理論與思想的工作方式，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)黨建工作活力的真正增強(qiáng)。

二、國有企業(yè)創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式存在的不足

（一）思想認(rèn)識有偏差，缺少活動經(jīng)費(fèi)

現(xiàn)如今，部分國有企業(yè)黨組織對自身的定位仍不夠明確，對黨的工作的重視程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這也是其無法展開黨建工作的重要阻礙，進(jìn)而導(dǎo)致大部分情況下黨建工作都流于形式，根本無法發(fā)揮原本的指導(dǎo)作用與凝聚作用。與此同時，在國企黨的工作執(zhí)行落實(shí)以及黨建效率降低的情況下，多數(shù)員工也會逐漸產(chǎn)生“效益至上”錯誤思想，加上對黨員干部教學(xué)與培訓(xùn)工作思想認(rèn)識方面的偏差，很多國企最終致使黨建工作逐漸邊緣化、形式化。目前國有企業(yè)在教育培訓(xùn)黨員干部工作中，活動經(jīng)費(fèi)缺少的現(xiàn)象也十分普遍，在無法創(chuàng)建良好學(xué)習(xí)環(huán)境且無法提供足夠?qū)W習(xí)資源的情況下，培訓(xùn)效果自然也難以提升[1]。此時培訓(xùn)教育的作用因經(jīng)費(fèi)不足無法發(fā)揮，將會進(jìn)一步造成企業(yè)綜合實(shí)力下降的后果。

（二）與中心任務(wù)融合度不高

就我國部分國有企業(yè)目前情況來講，黨組織思想建設(shè)的力度相對十分薄弱，不僅未在黨組織建設(shè)工作中落實(shí)，各種學(xué)習(xí)機(jī)會也并未得到充分利用，尤其是在執(zhí)行中心任務(wù)的過程中，更是受到培訓(xùn)人員或黨員干部積極性不高等因素的影響，導(dǎo)致教育培訓(xùn)工作受阻。除此之外，導(dǎo)致其與中心任務(wù)融合度較差的另一關(guān)鍵因素，就是企業(yè)決策管理體系不夠規(guī)范，這種情況下黨組織中心組根本無法有效嵌入理論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)果在公司中心工作中運(yùn)用的效果也不足，進(jìn)一步影響到企業(yè)的決策能力與執(zhí)政水平。

（三）黨員教學(xué)內(nèi)容與方式單調(diào)，規(guī)劃科學(xué)性不足

在思想觀念、實(shí)際條件以及現(xiàn)行體制機(jī)制的影響下，部分國有企業(yè)在黨員干部教育培訓(xùn)方面，普遍存在教學(xué)內(nèi)容與方式過于單一的問題，普遍為課堂講授式教學(xué)，研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法較少，案例培訓(xùn)、典型教育、紅色現(xiàn)場教學(xué)沒有大規(guī)模應(yīng)用，培訓(xùn)考核與激勵機(jī)制都不夠健全，學(xué)習(xí)內(nèi)容也并沒有合理科學(xué)的規(guī)劃，但如此不僅非常不利于企業(yè)內(nèi)黨建工作的開展，黨組織日常工作效率提升，還會導(dǎo)致黨組織重要作用在極大程度上喪失。

（四）缺乏黨員培訓(xùn)教育規(guī)劃及長效機(jī)制

目前很多國企在黨員教育培訓(xùn)工作中，都很難做到全面貫徹與覆蓋，這就直接導(dǎo)致黨的理論無法落實(shí)到位，路線方針的指導(dǎo)作用也難以充分發(fā)揮，進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)黨內(nèi)業(yè)務(wù)無法有效開展。另外，由于傳播黨的思想的關(guān)鍵途徑就是教育培訓(xùn)，這也是每個黨員在工作中提升自己的核心所在，但若是國有企業(yè)黨員培訓(xùn)教育沒有科學(xué)規(guī)劃與長效機(jī)制，也會引發(fā)黨組織建設(shè)紀(jì)律不嚴(yán)、目標(biāo)不清晰等問題。如果現(xiàn)有的教育培訓(xùn)課程資源與實(shí)際需求不符，或培訓(xùn)課程時間與受訓(xùn)者時間沖突，也會為教育培訓(xùn)工作產(chǎn)生不必要的阻礙與麻煩。

三、國有企業(yè)創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式的策略

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全保障機(jī)制與管理機(jī)制

相關(guān)人員必須要及時將黨員干部教育培訓(xùn)提升日程，只有確保企業(yè)內(nèi)黨建工作的順利開展，才能在最大程度上確保黨的工作的有效落實(shí)，進(jìn)一步營造民主、團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。現(xiàn)如今時代發(fā)展的速度越來越快，國有企業(yè)處于嶄新的市場環(huán)境乃至歷史條件下，此時只有及時完善保障機(jī)制與管理機(jī)制，才能確保企業(yè)發(fā)展能跟上時代的步伐，才能盡可能的為先進(jìn)理論與技術(shù)的引進(jìn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而推動黨員干部教育培訓(xùn)模式的真正創(chuàng)新。

除此之外，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、完善各方機(jī)制的過程中，相關(guān)人員也要與形勢發(fā)展需求相結(jié)合，促進(jìn)黨建效率與效果的提升，同時在做好黨的工作的基礎(chǔ)上，盡量發(fā)揮出黨員干部培訓(xùn)教育工作的重要作用。企業(yè)與相關(guān)人員必須明確認(rèn)識到，運(yùn)行機(jī)制與黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的完善缺一不可，如此才能促進(jìn)國有企業(yè)與黨組織的共同發(fā)展；通過有效的教育培訓(xùn)，全面杜絕“三重一大”事項(xiàng)未經(jīng)商議直接由個人決定這類問題出現(xiàn)，此時再注重黨的民主集中制的全面落實(shí)，真正意義上發(fā)揮黨組織監(jiān)督機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)腐敗問題根除的目的。

（二）構(gòu)建培訓(xùn)體系，與中心工作深度融合

企業(yè)需加強(qiáng)思想建設(shè)的力度，在黨員干部教育培訓(xùn)工作中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，換言之，若想確保行動的效率與質(zhì)量，基礎(chǔ)的先導(dǎo)工作需要先做好，若想順利開展黨的中心工作，黨的思想建設(shè)就必須先做好。企業(yè)兩級黨委必須將思想建黨作為根據(jù)，從而促進(jìn)黨組織政治核心作用的全面發(fā)揮，在條件允許的情況下構(gòu)建培訓(xùn)體系，開展理論中心組學(xué)習(xí)活動，保證兩級黨委理論中心組全年學(xué)習(xí)的次數(shù)，對理論中心組學(xué)習(xí)情況也要進(jìn)行定期檢查，確保中心組學(xué)習(xí)能夠溫度而知新、學(xué)以致用。尤其是現(xiàn)如今國有企業(yè)所需面臨的競爭壓力較大，只有堅(jiān)定理想信念，促進(jìn)四個意識的真正強(qiáng)化，才能真正意義上融合黨員干部教育培訓(xùn)與中心工作[2]。

（三）創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容

國有企業(yè)現(xiàn)階段黨員干部教育培訓(xùn)形式必須要及時創(chuàng)新優(yōu)化，在合理豐富教育形式與內(nèi)容的基礎(chǔ)上，盡可能激發(fā)黨員干部參與培訓(xùn)的興趣與積極性，與此同時，培訓(xùn)教育形勢與內(nèi)容的多樣化，也能為企業(yè)內(nèi)黨的工作的順利開展起到不可代替的推動作用。另外，世界未來發(fā)展最主要的趨勢就是信息技術(shù)，只有實(shí)現(xiàn)對互聯(lián)網(wǎng)與信息化資源的充分利用，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)黨員干部教育培訓(xùn)模式的全面創(chuàng)新。實(shí)踐證明，通過對信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用來豐富培訓(xùn)內(nèi)容，不僅能吸引黨員干部自主自愿參加培訓(xùn)，也能幫助其發(fā)揮自身主觀能動性，在強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)意識的同時，促進(jìn)其工作效率與水平的真正提高[3]。

（四）健全長效教育培訓(xùn)機(jī)制

如果想創(chuàng)建健全長效的教育培訓(xùn)機(jī)制，國有企業(yè)必須要結(jié)合黨員教育培訓(xùn)的具體需求，有機(jī)融合中國特色社會主義理論體系，在對黨的核心價值觀與政策方針充分了解的基礎(chǔ)上，確保黨員思想基礎(chǔ)培訓(xùn)的有效性。國企黨組織必須要時刻跟隨黨的腳步，在思想教育培訓(xùn)內(nèi)容不斷豐富的情況下，沖破企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)原本的束縛與桎梏，同時確保對多媒體信息技術(shù)的充分利用，可以采取電視、新聞軟件或微信公眾號等方法進(jìn)行宣傳，也可以創(chuàng)建以網(wǎng)絡(luò)課堂、微博論壇以及QQ群為例的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)交流平臺，在保證遵循黨的思想指導(dǎo)的同時，確保培訓(xùn)過程發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象可以靈活調(diào)整，避免一錯到底而造成嚴(yán)重后果。

四、結(jié)語

綜上所述，基層黨組織不僅是社會基層組織中黨的戰(zhàn)斗堡壘，更是黨開展全部工作與戰(zhàn)斗的必要基礎(chǔ)，其中國企基層黨組織作為整體基層黨組織的關(guān)鍵構(gòu)成，對黨的建設(shè)而言也有著非凡的意義。與此同時，新時期下國有企業(yè)基層黨組織的運(yùn)行情況，將會對黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及影響力產(chǎn)生直接影響，相關(guān)人員只有在明確企業(yè)基層黨員培訓(xùn)教育重要性、原則以及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，才能有針對性的提出措施并在企業(yè)運(yùn)行過程中貫徹落實(shí)，進(jìn)而在確保企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，推動我國綜合實(shí)力的真正提升。

參考文獻(xiàn)：

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[3]肖思寧.淺述電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作新模式——以廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司教育培訓(xùn)實(shí)踐為例[J].中國培訓(xùn)，2015，291（14）：208-209.