李鑫
“去年7月市紀(jì)委監(jiān)委已對該名教師作出開除黨籍處分,為什么你們至今還未對其作出相應(yīng)的行政處分,也未對其工資進行相應(yīng)調(diào)整?”近日,峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委檢查組在市教育局檢查紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況時,發(fā)現(xiàn)一名曾在2018年7月受到開除黨籍處分的教師依然享受著與處分前同等的薪資待遇,檢查組立即發(fā)出整改通知督促整改。
3月20日以來,峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委集中一個月時間開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查,緊盯處分決定的送達和宣布情況,處分決定材料的歸檔情況、受處分人職務(wù)、工資和職級調(diào)整情況,受處分人在處分影響期內(nèi)的年度考核和評先評優(yōu)情況,對黨的十八大以來辦結(jié)案件的黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況開展全方位“拉網(wǎng)式”檢查,嚴(yán)防紀(jì)律處分執(zhí)行“打白條”“打折扣”。
通過專項檢查,市紀(jì)委監(jiān)委共發(fā)現(xiàn)歸檔不及時、被處分公職人員未按規(guī)定調(diào)整工資等3類10個問題,并督促相關(guān)單位對存在的問題全部整改到位。在檢查中,市紀(jì)委監(jiān)委摸索出一套務(wù)實高效的“四步工作法”,既查找出過去處分執(zhí)行中存在的不少問題,又為確保今后處分決定執(zhí)行到位、維護紀(jì)律權(quán)威打牢了“地基”。
整合資源,攥指成拳。一個月的時間要將黨的十八大以來所有辦結(jié)案件的黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況進行細致排查,這顯然是一項不易完成的艱巨任務(wù)。通過研究,市紀(jì)委監(jiān)委制定了《關(guān)于在全市開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況檢查的實施方案》,充分調(diào)動一切可使用的力量,明確了“自查+核查+抽查”模式,即各單位自查本單位受處分人員的執(zhí)行情況、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在人社和組織部門核查綜合監(jiān)督單位受處分人員檔案等情況、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審理室隨機抽查各單位處分決定的執(zhí)行情況。
聯(lián)動協(xié)作,精準(zhǔn)執(zhí)行。市紀(jì)委監(jiān)委利用處分決定執(zhí)行情況檢查這個契機,與組織、人社部門召開聯(lián)席會議,并協(xié)商建立起“處分執(zhí)行聯(lián)動協(xié)調(diào)”機制?!斑@個機制的建立,能夠有效幫助我們及時發(fā)現(xiàn)并解決處分執(zhí)行中的問題,且三個部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成監(jiān)督合力,對確保處分執(zhí)行落實到位大有裨益。”市紀(jì)委監(jiān)委審理室負責(zé)人王琳介紹。
完善制度,有章可循。為寫好“權(quán)力監(jiān)督”文章,市紀(jì)委監(jiān)委聚焦處分執(zhí)行的制度完善,制定了黨紀(jì)和政務(wù)處分執(zhí)行工作規(guī)程,對處分執(zhí)行主要涉及的事項進行規(guī)范。同時對黨紀(jì)和政務(wù)處分執(zhí)行的適用范圍、職責(zé)分工、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作機制與責(zé)任追究等方面作出詳細明確規(guī)定,確保處分執(zhí)行有制度可依。
做實“回訪”,動態(tài)監(jiān)督。結(jié)合此次檢查,市紀(jì)委監(jiān)委采取幫帶教育、談心談話、集中座談等方式,對2018年以來受到黨紀(jì)政務(wù)處分的黨員、干部進行回訪教育,既督促有關(guān)黨組織落實對受處分人的日常教育、管理和監(jiān)督職責(zé),又及時掌握受處分黨員、干部的思想狀態(tài)、工作情況,使其積極主動投入新的生活和工作。
“紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是紀(jì)律審查的‘最后一公里,必須不折不扣地執(zhí)行到位?!笔屑o(jì)委常委余英勇表示,“今后我們還將經(jīng)常對處分執(zhí)行情況‘回頭看,及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤,持續(xù)彰顯紀(jì)律的剛性,讓廣大黨員干部時時繃緊紀(jì)律這根弦。”(作者單位/峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委) (責(zé)編/周盼)