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      探究企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理方案

      2019-05-14 23:58:40劉渤
      財會學習 2019年14期
      關鍵詞:規(guī)范化會計核算管理

      劉渤

      摘要:在市場經濟影響下,企業(yè)長久的發(fā)展必須實現規(guī)范化的會計核算管理。會計核算是企業(yè)會計財務工作的重要內容,對會計核算的管理直接關系到企業(yè)獲取的經濟利益。但是,當下企業(yè)會計核算管理工作還存在一定問題,制約了企業(yè)長久發(fā)展。文章對探究企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理方案進行分析,旨在為企業(yè)優(yōu)化會計核算管理工作提供有力參考。

      關鍵詞:企業(yè);會計核算;規(guī)范化;管理

      會計核算和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有直接關聯,當下企業(yè)的會計核算管理制度還并不完善,一些管理上存在的問題導致會計核算工作不能體現出自身真正價值,下文對會計核算管理中出現的問題進行分析,并提出相應的解決建議。

      一、企業(yè)會計核算管理的重要性

      會計核算是貨幣為單位的計量尺度工作,周期性對企業(yè)的財務預算執(zhí)行進行記錄分析,考核企業(yè)的生產經營目標是否實現,為下一步企業(yè)經營計劃確立提供有力參考[1]。加強企業(yè)會計核算管理工作能夠確保企業(yè)財務工作穩(wěn)定開展,規(guī)范化企業(yè)會計核算管理,能夠確保會計核算工作的有效性,推動企業(yè)財務管理工作優(yōu)化發(fā)展,提高企業(yè)綜合實力。

      二、企業(yè)企業(yè)會計核算的不足

      (一)會計人員專業(yè)性素質水平停滯不前

      企業(yè)會計人員需要具備專業(yè)性素質能力。受企業(yè)早期經濟實力較弱影響,其招收的會計人員普遍學歷不高,隨滿足企業(yè)初期發(fā)展需求,但是,在時代不斷進步影響下,企業(yè)會計人員專業(yè)性素質水平無明顯變化,導致企業(yè)整體會計人員素質水平隨時間變化呈現出下降趨勢,會計人員對先進會計知識結構不了解,缺乏自我管理,導致會計核算工作效率低下。

      (二)建賬制度存在缺陷

      企業(yè)建賬制度只針對稅務部門開展,應付其使用發(fā)票,沒有針對自身財務工作建立健全賬本,在賬目的設置上雜亂無章,使用會計科目也沒有按照規(guī)范要求使用,違反會計核算原則,對攤提預提費用也沒有規(guī)范化處理。導致企業(yè)自身收入和支出存在差異,以人為的方式控制企業(yè)利潤,會計部門計算企業(yè)利潤,要以倒軋方式開展。更有甚者,存在報賬造假現象,以陰陽報表應付有關部門[2]。

      (三)會計主體無明顯界限

      會計核算工作是以會計主體為支持開展的,企業(yè)會計工作中,對企業(yè)財產及個人財產劃分界限不明顯,就會導致企業(yè)財產占用個人財產或個人財產占用企業(yè)財產。例如,企業(yè)中由一些親屬人員擔任財務管理職位,就會使家庭及企業(yè)混為一談,在企業(yè)財產處理上具有隨意性,影響會計核算工作質量[3]。

      (四)財務報表效率低下

      企業(yè)財務報表制作只針對財務匯報準備,沒有制作其他報表,企業(yè)僅僅在年末制作財務報表,省略季度、月度報表,對財務報表認識不足。其認為財務報表僅針對企業(yè)納稅,沒有認識到財務報表對對企業(yè)管理的支持作用,會計人員在對財務信息核算,對企業(yè)發(fā)展促進作用不大。

      三、規(guī)范企業(yè)會計核算的一些建議

      (一)補充會計人員,加強培訓

      對會計人員專業(yè)性素質不高的問題,一方面要引入新的會計人才,對會計人才的招聘上,對學歷高、有相關工作經驗的人員優(yōu)先錄取。另一方面,要對全體會計人員開展周期性培訓,將現代化的會計知識技能傳遞給企業(yè)會計工作人員。此外,要將績效考核制度引入會計人員的培訓工作中,讓其重視對自身的專業(yè)培訓工作。對培訓工作中表現積極的會計人員給予口頭獎勵和獎金支持,對培訓消極的會計人員給予通報批評和適當經濟處罰,提高會計人員培訓學習積極性。此外,對新入職的會計人員要實施崗前培訓,根據企業(yè)自身用人情況,制定有針對性的培訓方案,選取經驗豐富的人員開展崗前培訓工作。

      (二)強化企業(yè)會計核算外部監(jiān)管

      1.監(jiān)管中,對企業(yè)違規(guī)行為,稅務部門要給予必要的懲罰。通過規(guī)范企業(yè)會計核算管理工作,約束企業(yè)會計核算工作,由財務和稅務部門實現對企業(yè)工作的監(jiān)管,在了解企業(yè)實際經營情況下,核查其是否存在違規(guī)行為,發(fā)現有偷稅漏稅現象的,及時制止,情節(jié)嚴重者,給予經濟處罰。

      2.政府部門要加大對企業(yè)的監(jiān)督管理,政府結構發(fā)揮自身強制性特點,按照相應法律法規(guī)監(jiān)督企業(yè)會計核算工作合理開展,政府不定期檢查企業(yè)會計核算工作,提高企業(yè)實際會計核算工作效率。

      (三)完善會計核算管理制度

      以良好的制度促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)應按照會計方面法律法規(guī)完善自身會計核算制度,做到會計核算工作“有法可依”,進而切實提高會計核算工作效率及質量。

      四、結束語

      綜上所述,對企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理方案分析,要在了解企業(yè)會計核算管理的重要性的基礎上分析企業(yè)企業(yè)會計核算的不足,在了解其存在的不足后,有針對性的提出規(guī)范企業(yè)會計核算的一些建議。企業(yè)領導部門要認識到企業(yè)會計核算工作的重要性,在人員素質、內部監(jiān)督、制度完善等方面不斷完善會計核算管理工作,更好的解決企業(yè)會計核算中出現的問題,確保企業(yè)財會計財務工作科學性,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]邱小英.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].現代經濟信息,2016 (8):238-239.

      [2]宿明俊.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].科技創(chuàng)新與應用,2016,37 (8):271-271.

      [3]吳洪根.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].商場現代化,2016 (28):175-176.

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