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      新常態(tài)下強化石油企業(yè)工會工作力度的方法

      2019-05-16 03:04徐松梅
      青年時代 2019年8期
      關鍵詞:工作力度新常態(tài)

      徐松梅

      摘 要:隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,石油企業(yè)的發(fā)展速度也非??欤髽I(yè)生產(chǎn)任務要求不斷提高,員工的工作思想壓力很大,在工作中碰到的問題也越來越多。在這個過程中,工會一定要發(fā)揮其應該具有的作用,切實保證員工的合法權益不會受到傷害,做好對員工的心理疏導作用。為此,我將要在本文中對新常態(tài)下強化石油企業(yè)工會工作力度的方法進行探討,希望對促進我國石油事業(yè)的發(fā)展,可以起到有利的作用。

      關鍵詞:新常態(tài);石油企業(yè)工會;工作力度

      一、前言

      隨著私家車保有量的不斷增加,對石油產(chǎn)品的消耗量不斷增加,石油企業(yè)的生產(chǎn)任務越來越中。在企業(yè)各項工作之中,工會發(fā)揮著非常關鍵的作用,是聯(lián)系員工和企業(yè)之前的紐帶,為企業(yè)的長遠發(fā)展,可以起到保駕護航的作用[1]。時代的不斷發(fā)展,給工會工作提出了更高的要求,需要不斷強化新常態(tài)下的工作力度。

      二、新常態(tài)下石油企業(yè)工會工作應該跟上企業(yè)發(fā)展的步伐

      石油企業(yè)能夠健康運行直接關系到我國的長遠戰(zhàn)略發(fā)展,企業(yè)工會在保證企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展過程中,發(fā)揮著不可替代的作用。然而,最近幾年由于企業(yè)發(fā)展比較迅速,企業(yè)和員工之間的沖突較多,更進一步需要工會組織發(fā)揮自己的作用,有效化解員工和企業(yè)之間的矛盾,保護員工的合法權益,讓更多員工熱愛黨、加入黨。當前,兩學一做活動也在如火如荼開展,企業(yè)工會應該以此為契機,向共產(chǎn)黨員積極宣傳黨的各種政策,學習習總書記的講話,以自己的自身行動來踐行一個合格的共產(chǎn)黨員。在下一步工會的工作中,應該在提高員工素質上下大工夫,多開展一些豐富多樣的業(yè)余活動。例如可以開展一些先進事跡的回報活動,以周邊的例子來歌頌我黨,吸引更多的員工加入到黨的隊伍中來,更加深刻體會黨的先進性,理解黨的各種工作方針,積極和黨進行配合,有效做好自己的本職工作[2]。

      三、新常態(tài)下應該加強企業(yè)工會工作的落實力度

      只有將各種具體的工作落到實處,工會才能真正發(fā)揮自己的作用。為了做好當前的工會工作,應該及時對工會的工作經(jīng)驗進行總結,不斷在工作模式上進行創(chuàng)新,做好對員工的思想教育工作,及時解決員工在生產(chǎn)和生活中遇到的各種困難。自從習總書記上任之后,要求全體黨員公布求真務實做好自己的本職工作。特別是我國的石油企業(yè),其工作質量好壞直接影響著我國能源安全,需要肩負起我國能源發(fā)展的重任。兩學一做活動在工會的組織下,將具體的工作要求落實到了每個共產(chǎn)黨人的身上,需要黨員干部認真審視自己,認真做一個合格的共產(chǎn)黨員,自己的問題自己解決,保持求真務實的工作態(tài)度,還應該掌握過硬的工作技術,做一名時代發(fā)展的先鋒[3]。

      四、做好石油企業(yè)工會工作的創(chuàng)新

      在石油企業(yè)的發(fā)展進程中,工會都發(fā)揮著非常重要的作用。但由于不同階段,企業(yè)的發(fā)展要求不同,對工會工作也會有著不一樣的要求,需要工會做好工作模式的創(chuàng)新工作,緊跟時代發(fā)展步伐,及時改變自己的工作策略。首先,在工會開展各種工作中,應該將貫徹黨和政府的各種方針放在首位,努力在工作過程中不斷進行創(chuàng)新,努力將理論和實踐緊密結合起來。在開展兩學一做活動的過程中,不僅需要做好理論學習工作,還應該真正將其轉變成各種具體的工作實踐,讓員工將所學真正融入到工作之中,為企業(yè)新時期的發(fā)展,做出自己應有的貢獻。

      五、石油企業(yè)工會工作需要員工的大力支持

      在油田企業(yè)的發(fā)展過程中,工會人員起到了非常大的作用,有效推動了企業(yè)穩(wěn)步、健康的發(fā)展。例如,對出現(xiàn)生活困難的員工,開展了大量的幫扶活動,有效保障了員工的合法權益,解決了員工的思想包袱,讓員工更進一步投入到了工作之中,有效推動了企業(yè)的快速發(fā)展。但時代的發(fā)展,給工會工作提出了更高的要求,需要新的元素融入到實際的工作之中。針對當前工會在對員工服務中部分功能確實的現(xiàn)象,因該引起高度重視,尤其是在參與、維護、建設以及教育方面的作用沒有得到充分的發(fā)揮,不能進一步保證員工的權益。為了有效解決這些問題,需要企業(yè)工會不斷增強危機意識,切實考慮當前企業(yè)發(fā)展過程中的不足,根據(jù)時代發(fā)展要求,及時調整自己的工作,提高工會的工作質量,進一步為員工解決問題,有效維護員工的自身利益。

      六、不斷加強員工的維權力度

      當前我國石油企業(yè)在員工維權中還存在著比較多的問題,很多員工都有維權難的現(xiàn)象,各種維權工作不能順利開展。為了有效解決這個問題,企業(yè)應該不斷提高工會成員的綜合素質,嚴格按照相關規(guī)定來落實各種工會工作,對員工的自身利益應該引起足夠的重視,認真做好自己的本職工作,認真面對員工的每個維權問題,平等看待每個員工的維權要求,認真解決好員工的現(xiàn)實問題,包括薪資、收入等,在管理上應該采用以人為主的理念,主動去維護員工的應有權益,不斷提升對企業(yè)員工的維權水平。

      七、工會思想政治工作中人文關懷和心理疏導的實現(xiàn)途徑

      以人為本,平等互動,加強彼此之間的溝通和疏導。在開始思想政治的過程中,應該堅持以人為主體,以人為工作的重點和核心,學會尊重員工、了解員工,從心底里關心員工,努力站在員工的角度去看待問題,了解員工的真實想法,和員工心連心進行交流。工會在政治思想工作中有著獨特的優(yōu)勢,其一個主要的目的是幫助員工解決各種各樣的問題,發(fā)現(xiàn)員工生活和生產(chǎn)中存在的各種問題,想方設法進行幫助員工進行解決。

      在開展思想政治工作的過程中,應該做大和員工進行平等交流,這時最基本的要求,可以充分體現(xiàn)人與人之間的互相尊重。平等是交流的前提,否則就會帶來各種障礙的發(fā)生。在平等互信的基礎上,應該營造出一種融洽的氛圍,這樣有助于彼此更加深入的交流,對一些實質性的問題開展探討,掌握員工在心理、生活和生產(chǎn)中遇到的各種問題,想方設法體員工進行解決,對員工的心理問題,應該積極進行引導,樹立新的發(fā)展方向,重新燃起對生活的斗志,不管是對企業(yè)還是員工也好,都具有非常重大的意義。

      提高工作的趣味性,從全局出發(fā)來開展各種形式多樣的政治思想活動。思想政治工作是一項比較枯燥的工作,工作內容往往比價單調,實質性的內容往往不多。因此,可以從以下幾個方面來提高思想政治工作的趣味性。一、不斷豐富教育的形式。在傳統(tǒng)的思想政治教育活動中,經(jīng)常采用的是說教的形式,員工的參與積極性往往非常不足,很多還會產(chǎn)生煩躁的心理。為了增加課堂教育的趣味性,可以多增加一些趣味性的學習資料,采用多媒體教學方式,將一些教學動畫融入到課堂之中,在員工娛樂的過程中,得到學習和提高。二、多組織一些業(yè)務活動,拉近企業(yè)、員工之間的距離。通過開展形式多樣的業(yè)余活動,能夠進一步加強員工、企業(yè)之間的相互交流,消除彼此之間的心理隔膜。

      八、結語

      時代的發(fā)展給石油企業(yè)工會工作提出了更高的要求,針對當前工會工作中出現(xiàn)的問題,一定要引起足夠的重視,根據(jù)時代發(fā)展要求,及時對工作進行調整,保證工會工作質量,充分揮發(fā)工會應有的作用。

      參考文獻:

      [1]淺談發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法與途徑[J].吳紅革.中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2013(04):11-12.

      [2]淺談新時期國企改革發(fā)展進程中的工會作用[J].歐高榮.建材與裝飾,2017(24):33-34.

      [3]發(fā)揮工會作用助力脫貧攻堅[J].戚永宏.中國工運,2017(07):57-58.

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