楊聰

剛到現(xiàn)在這個(gè)班任教沒多久，某個(gè)周一的早上，小組長跑來告訴我說，崇森還是不會(huì)背課文，都一個(gè)多星期了，好幾次問他，他總是找借口推來推去。

我把崇森單獨(dú)叫到辦公室，問他能不能背，他慢騰騰地張開了嘴，愁眉苦臉地背了兩三句就卡住了，然后低著頭，怯怯地說：“老師……我……我不會(huì)背……”我讓他讀一遍給我聽，他遲疑了一下，細(xì)聲細(xì)語地讀了起來，斷斷續(xù)續(xù)的，不是添字就是漏字，一聽就知道他平時(shí)很少讀課文。

我沒有批評他，只是對他說：“你大概讀得很少，先在這里試著練讀十分鐘，再讀給老師聽?！痹俅巫x比原來好了些，我及時(shí)肯定了他小小的進(jìn)步：“只用了十分鐘，就讀得這么好。你看，只要堅(jiān)持多讀多練，以后肯定越來越好的?！泵鎸ξ业墓膭?lì)，他漸漸放松了表情。

我讓他回去繼續(xù)練習(xí)，下星期一先背第一個(gè)自然段給我聽，其余兩段再慢慢背誦。聽了我這句話，他有些高興，抬起頭來看了看我。

崇森在班里的成績比較靠后，但我相信，只要學(xué)習(xí)方法對，他一定會(huì)進(jìn)步。到了下個(gè)星期一早上，崇森早早地就來到辦公室找我了。他果真順利地背完了第一個(gè)自然段，我拍著他的肩膀表揚(yáng)他：“雖然只有一小段，但你說到做到，老師同樣佩服！”他憨笑著，搓著雙手對我說：“老師，還有兩個(gè)自然段我已經(jīng)試著背了，因?yàn)橛行╅L，還不熟，我過兩天再背給您聽，行嗎？”我微笑地點(diǎn)點(diǎn)頭。

兩天后，他分兩次順利地把剩下的自然段背了下來。我欣慰地說：“祝賀你！老師為你高興。”

又過了一天，在一節(jié)自學(xué)課上，我對全班說：“現(xiàn)在，要請幾個(gè)同學(xué)背第一課的三個(gè)自然段?！痹捯魟偮洌行┩瑢W(xué)就迫不及待地舉起了手，崇森有些緊張，但他在我信任支持的目光中也舉起手來，并順利地背了下來。

這讓其他同學(xué)很意外，因?yàn)橛∠罄铮缟B朗讀都成問題，何況是背誦。有同學(xué)情不自禁地鼓起掌來，崇森滿臉泛著紅光，眼睛里洋溢著自豪和喜悅……

教學(xué)中，總會(huì)遇到崇森這樣的學(xué)生，學(xué)得慢，基礎(chǔ)差，他們大都不會(huì)因?yàn)槔蠋煹呐u而改變，但當(dāng)他有了成功的體驗(yàn)，感受到被尊重、被信任時(shí)，他就會(huì)做出令人驚喜的改變。對老師來說，具體怎么做呢？

首先，要讓學(xué)生摘到“成功的桃子”。在上述事例中，我給了崇森充分的信任，并讓他獲得同學(xué)的贊許，使他體驗(yàn)到努力帶來的收獲，真切地感受到老師對他的信任和愛護(hù)。

其次，老師的引導(dǎo)要建立在溝通、信任的基礎(chǔ)上。老師有價(jià)值的引導(dǎo)，應(yīng)是通過自己的言行，以求達(dá)到師生心靈的碰撞。崇森后來主動(dòng)提出背誦，便能看出他思想上的變化。

最后，面對學(xué)生，老師應(yīng)該盡量少用或不用批評、呵斥、甚至懲罰的手段，而應(yīng)采用積極的做法，在撥開他們迷惑的同時(shí)，為他們架設(shè)一條向上攀爬的階梯。

學(xué)生的某些問題，實(shí)質(zhì)上也是老師的問題。當(dāng)學(xué)生固執(zhí)、叛逆、不聽話、頂撞老師時(shí)，我們不妨看看自己是不是只顧苦口婆心地?cái)[事實(shí)講道理，而忽略傾聽學(xué)生的心聲了呢？

編輯 喬可可 15251889157@163.com