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      對新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)村基層黨建工作的分析

      2019-05-23 01:14:42祖延輝
      農(nóng)民致富之友 2019年7期
      關(guān)鍵詞:農(nóng)村基層村級黨組織

      祖延輝

      農(nóng)村基層是黨在農(nóng)村建立的組織,也是響應(yīng)黨的號召在農(nóng)村開展各項工作的基礎(chǔ)。在新農(nóng)村建設(shè)背景下,做好農(nóng)村基層的黨建工作是促進農(nóng)村更好的發(fā)展的基礎(chǔ),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中各級部門需要根據(jù)實際情況展開黨建工作,建設(shè)優(yōu)質(zhì)的基層組織隊伍,促進新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展。

      1新農(nóng)村黨建工作

      黨建工作主要包括在政治、思想、組織以及作風(fēng)上進行的黨的建設(shè),有著較為鮮明的實踐性和黨性,是指能夠指導(dǎo)黨在不同的時期內(nèi)進行的活動以及工作。農(nóng)村基層黨組織是做好農(nóng)村工作的關(guān)鍵,加強農(nóng)村黨建工作,需要確定基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,它是保證黨的政策在農(nóng)村得到落實的領(lǐng)導(dǎo)核心。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村也出現(xiàn)了新的情況和變化,農(nóng)村基層黨建工作將面臨更多的課題。而新農(nóng)村建設(shè)的加快發(fā)展,農(nóng)村組織的形式也有了更多的變化,新型農(nóng)民合作組織、集體經(jīng)濟組織、社會組織等等,另外農(nóng)村人口流動量大等等問題,都對黨組織提出更多的工作要求。在新的形式、新的任務(wù)、新的問題下,農(nóng)村基層黨建需要進一步的加強,才能更好的落實黨的方針,才能讓黨在農(nóng)村的工作有更堅實的基礎(chǔ),才能保障農(nóng)村改革穩(wěn)定發(fā)展。

      2農(nóng)村基層黨建工作面臨的問題

      2.1農(nóng)村基層黨員教育治理方式滯后

      首先是開展活動較少,互動單一,基層黨組織在黨建活動開展過程中沒有積極性,存在應(yīng)付的情況。開會+學(xué)習(xí)是很多黨建活動的主要形式,缺少了趣味性,在一定程度上引起黨員的反感,使黨建活動無法取得實質(zhì)性的效果。另外,在下設(shè)的黨建工作中,缺乏相應(yīng)的經(jīng)費投資和管理人員,活動不主動,缺乏積極性,降低了黨員對黨組織的吸引力。

      2.2基礎(chǔ)黨支部班子關(guān)系不協(xié)調(diào)

      有些村級的班子在職責(zé)和作用的認知上,對村黨委以及村委會存在錯誤認知,出現(xiàn)各班子間對相應(yīng)的職權(quán)進行爭奪和推諉的情況,相互不協(xié)調(diào)。不合作,大大削弱了整體的工作能力。有一些村級領(lǐng)導(dǎo)班子沒有落實民主幾種制度,在一些重大事情中,以個人或者少數(shù)人的決定為準(zhǔn),很大程度的影響了黨組織的號召力和凝聚力。

      2.3沒有完善的機制體制

      農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施在近幾年得到了更好的發(fā)展,整體的面貌也有了較大的變化,農(nóng)村基層黨建工作取得了較好的成果,村級辦公中的各項條件設(shè)施也有了相應(yīng)的改觀,村級相關(guān)工作制度,以村民議事長成逐漸完善,但是一些制度被貼在墻上、寫在紙上的情況仍舊存在。一個有效的管理機制,在沒有得到切實落實的情況下,在沒有進行監(jiān)督執(zhí)行的情況下,會導(dǎo)致個村級工作成果大打折扣,也會使得腐敗情況的滋生,從而導(dǎo)致內(nèi)部矛盾的出現(xiàn),降低黨員干部群眾的積極性。

      3加強農(nóng)村基層黨建工作的措施

      3.1加強教育治理,提高基礎(chǔ)黨員整體質(zhì)量

      在新農(nóng)村建設(shè)的背景下,農(nóng)村黨員教育工作要跟進時代的步伐。針對各黨員的自身情況分類施教,不斷探索黨員教育方式,并制定相應(yīng)教育規(guī)劃。首先,要提高對基層黨員的重視程度,基層黨員在農(nóng)村數(shù)量多,任務(wù)重,影響力高,是在建設(shè)新農(nóng)村工作中無法替代的存在。我們要尊重他們的黨性,精神以及工作熱情。其次,根據(jù)農(nóng)村黨員自身優(yōu)勢展開教育,有效利用其優(yōu)勢,做到揚長避短。最后,根據(jù)農(nóng)村黨員的特殊性制定相應(yīng)的規(guī)劃,從黨員的實際出發(fā),制定有針對性的規(guī)劃,提高黨員素質(zhì)。

      3.2拓展發(fā)展黨員渠道

      在農(nóng)村發(fā)展黨員規(guī)劃中,放寬發(fā)展渠道,根據(jù)國家黨員發(fā)展相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行審批,在確保黨員質(zhì)量的同時也保證數(shù)量的增加,從農(nóng)村退伍軍人、大學(xué)生、新進委員、年輕婦女中進行發(fā)展,改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu),提高農(nóng)村基層黨員組織的活動力。根據(jù)在村中口碑高、自身覺悟高、帶領(lǐng)群眾致富能力高等標(biāo)準(zhǔn),建立發(fā)展培養(yǎng)對象,嚴(yán)格保證黨員質(zhì)量。

      3.3對村級工作機制加強規(guī)范

      村級各級領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系要加強協(xié)調(diào),在提高黨支部的核心地位同時,要保證村委的依法職權(quán)。摸清村級各項組織建設(shè),加強村中各村委、經(jīng)濟組織、協(xié)會組織等組織的建設(shè),有效引導(dǎo)各組織依靠相關(guān)規(guī)章制度去進行工作,讓各組織間的優(yōu)勢進行互補,讓村級基層各組織在新農(nóng)村建設(shè)工作當(dāng)中有效整合。

      3.4健全激勵機制,促進黨員工作的積極性

      首先,落實村級各黨員干部的薪資待遇問題,把酬薪與工作績效進行有效結(jié)合,對于工作能力突出者提高獎勵政策,各種薪酬待遇要緊密關(guān)聯(lián)時代發(fā)展,制定穩(wěn)定和完整的機制,促進基層黨組織人員在工作中有更大的沖勁,讓他們在工作前后無后顧之憂。提高黨組織的待遇以及保障,把生活、醫(yī)療等補貼內(nèi)容納入救助體系。對于離任村干部根據(jù)任職時間長短給予資金補助。其次,對于村級集體經(jīng)濟要發(fā)展壯大,它是基層組織發(fā)展的物質(zhì)保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要增強村級幫扶力度,根據(jù)貧困村制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃,幫助村民理清發(fā)展思路,在資金以及技術(shù)上大力支持。村級集體經(jīng)濟的發(fā)展,是基層黨員物質(zhì)生活的保障,基層黨員生活條件提高,才能更好的落實黨組織的工作。最后,對于較為困難以及老黨員實行重點救助工作,從市場以及社會等各渠道進行籌資,建立相關(guān)制度進行幫扶制度,從政府的幫扶中,財政撥款、各級黨組織捐贈以及社會單位籌資等等途徑,對各老黨員及時關(guān)愛扶助和救助工作。

      (作者單位:152400 黑龍江省慶安縣委黨校)

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