彭鐵志

摘要：隨著企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)一步開(kāi)展，為提高財(cái)務(wù)管理水平，需要重視會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化，文章基于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施的研究，首先分析了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展的意義，隨后總結(jié)了企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施。希望通過(guò)分析能夠提高認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平不斷提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化；管理策略

為提高企業(yè)發(fā)展水平，要充分重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步開(kāi)展，通過(guò)具體研究，會(huì)計(jì)核算工作在財(cái)務(wù)管理中具有重要地位，那么如何保證企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，需要相關(guān)會(huì)計(jì)人員，積極研究有效的會(huì)計(jì)核算管理策略，以提高會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化與科學(xué)化。從而促使企業(yè)不斷發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的意義

企業(yè)會(huì)計(jì)核算一般是事后會(huì)計(jì)，是針對(duì)業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生的核算工作，財(cái)務(wù)部門對(duì)于企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)往來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理的工作。但是事實(shí)上，目前的企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作已經(jīng)不僅是事后會(huì)計(jì)，還包括事前，事中的賬務(wù)處理。事前核算主要是預(yù)算工作，良好的會(huì)計(jì)預(yù)算對(duì)于企業(yè)進(jìn)行更為科學(xué)，合理的經(jīng)濟(jì)工作具有很重要的作用。而事中的核算工作主要指的是財(cái)務(wù)部門將正在進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的情況向上級(jí)進(jìn)行如實(shí)的匯報(bào)。企業(yè)切實(shí)的重視會(huì)計(jì)核算主要是為了提升其對(duì)于企業(yè)利用的價(jià)值，會(huì)計(jì)賬務(wù)所呈現(xiàn)出來(lái)的真實(shí)合理程度越高，所能夠給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值程度就越大。因此，企業(yè)應(yīng)該將有質(zhì)量的會(huì)計(jì)賬務(wù)工作作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，從而促使企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)具有更有效的控制和操作，與此同時(shí)，相適應(yīng)的管理機(jī)制應(yīng)該與其實(shí)現(xiàn)良好的銜接，促使財(cái)務(wù)核算和管理機(jī)制都能得以良好的使用。但是企業(yè)應(yīng)該切實(shí)的關(guān)注自身所具有的問(wèn)題以及所處的大環(huán)境，明確各種存在的障礙因素，從而有計(jì)劃的去建設(shè)規(guī)范化企業(yè)會(huì)計(jì)核算，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施

（一）提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)的重要性是毋庸置疑的，而更為重要的是讓企業(yè)員工樹(shù)立這種意識(shí)，因此，企業(yè)內(nèi)部要做好宣傳工作，加強(qiáng)在這方面的投入力度，建立正確的企業(yè)文化。促使企業(yè)內(nèi)部的從業(yè)人員有意識(shí)的推動(dòng)自身實(shí)現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)型，從而不斷完善企業(yè)的學(xué)習(xí)型會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍，讓企業(yè)人員從根本上意識(shí)到會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的重要性，從而促使推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體的發(fā)展貢獻(xiàn)出重大的力量。

不斷完善加強(qiáng)企業(yè)教育平臺(tái)的建設(shè)，推動(dòng)從業(yè)人員學(xué)習(xí)的力度和深度，經(jīng)常性的對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)軟件使用和更新的培訓(xùn)，促使會(huì)計(jì)人員能夠熟練的掌握企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新機(jī)制和新信息。而會(huì)計(jì)人員在不斷促使自身進(jìn)步的同時(shí)也為企業(yè)新的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)。企業(yè)在當(dāng)下?tīng)顟B(tài)建立良好的再教育機(jī)制，可以從以下幾點(diǎn)入手：師徒制，建立信息平臺(tái)。師徒制指的就是在信息化發(fā)展的基礎(chǔ)，為從業(yè)人員尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)，也可以是校企合作的方式對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)再教育，坐立于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，可以通過(guò)移動(dòng)通信終端實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的目的。

企業(yè)可以從根本上保障人才資源供給，就是為企業(yè)引進(jìn)更多的全面性的，專業(yè)程度高的會(huì)計(jì)核算人才，不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)部門的組織結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能。

（二）推動(dòng)會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)

在當(dāng)今社會(huì)信息技術(shù)發(fā)展如此快速的情況下，企業(yè)就可以充分利用這一點(diǎn)來(lái)完成企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化的發(fā)展目標(biāo)。讓財(cái)務(wù)部門將信息化技術(shù)充分利用到日常工作當(dāng)中，從而實(shí)現(xiàn)切實(shí)的保障企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和效率，也能促使企業(yè)的管理工作更有效的展開(kāi)。在實(shí)際管理工作進(jìn)行的過(guò)程中，企業(yè)針對(duì)引入具體的信息技術(shù)和會(huì)計(jì)軟件，應(yīng)該切實(shí)的遵循實(shí)際情況進(jìn)行，并根據(jù)自身在市場(chǎng)上的地位，從而選擇出能夠促使企業(yè)財(cái)務(wù)核算高效進(jìn)行的會(huì)計(jì)軟件。會(huì)計(jì)工作不同于其他，創(chuàng)新和更新的速度很快，企業(yè)也應(yīng)該明確這一點(diǎn)，經(jīng)常性的對(duì)企業(yè)所使用的會(huì)計(jì)信息軟件進(jìn)行更新并優(yōu)化，促使企業(yè)能夠在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行良好的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，其也能夠促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展。在重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)優(yōu)化的同時(shí)，也應(yīng)該確保管理工作相應(yīng)的高效進(jìn)行，切實(shí)的保障信息收集，業(yè)務(wù)決策科學(xué)的開(kāi)展，促使企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)和外部會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)良好的合作，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理的目標(biāo)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管力度，建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置

企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理僅僅依靠?jī)?nèi)部建設(shè)是不夠的，還需要外部監(jiān)督的配合，從而為企業(yè)會(huì)計(jì)核算創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。而國(guó)家所為企業(yè)創(chuàng)造的政策環(huán)境是最重要的，因此，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)該具有這個(gè)意識(shí)，針對(duì)政策完善這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入的思考，從而促使企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理具有強(qiáng)大的精神和物質(zhì)力量支持，創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)良性的市場(chǎng)環(huán)境，針對(duì)一些優(yōu)先改革的企業(yè)，國(guó)家還應(yīng)該為其創(chuàng)造充分的條件。除此之外，不斷強(qiáng)化外部監(jiān)督的力度，經(jīng)常性的對(duì)企業(yè)開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算程序以及具體情況進(jìn)行調(diào)研和檢查，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的力量，從而確保會(huì)計(jì)核算規(guī)范化開(kāi)展的速度同時(shí)也要保證其進(jìn)行的質(zhì)量。

企業(yè)需要重視對(duì)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)的建設(shè)，不斷促使其完善的過(guò)程就是切實(shí)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程。由于會(huì)計(jì)核算的特殊性，它應(yīng)該避免與其他部門過(guò)多的交集。在選擇會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍中的組員時(shí)，在確保其具有專業(yè)的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和正確的道德價(jià)值觀的同時(shí)，也要避免其與企業(yè)內(nèi)部其他工作人員具有一定程度的交集。從而促使其能夠充分的將作為會(huì)計(jì)核算人員的能力發(fā)揮出來(lái)。

（四）優(yōu)化企業(yè)建賬流程

良好的展開(kāi)建賬環(huán)節(jié)對(duì)于會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理具有十分積極的影響。而建賬的依據(jù)就是原始憑證，因此，要對(duì)原始憑證進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋９?，切?shí)的保障原始憑證的真實(shí)性和完整性。會(huì)計(jì)人員在建賬和核對(duì)賬目的過(guò)程中應(yīng)該對(duì)每一筆業(yè)務(wù)以及原始憑證進(jìn)行仔細(xì)的審核，完成入賬之后對(duì)其進(jìn)行良好的管理。在移交憑證的過(guò)程中，對(duì)憑證的完整性和真實(shí)性再進(jìn)一步的確定，從而切實(shí)的遵守了會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化規(guī)定。其次，企業(yè)將財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，也就是說(shuō)每一個(gè)職位都應(yīng)該具有相對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人員，而每個(gè)人所負(fù)責(zé)的都不盡相同，也不會(huì)重疊。在進(jìn)行賬目核對(duì)、入賬、報(bào)賬時(shí)彼此之間相互配合，并且與憑證上相對(duì)應(yīng)的部門進(jìn)行及時(shí)的溝通和核對(duì)。而只有具體的職位有自己對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人員才能確保各項(xiàng)工作具有一定的保障。而針對(duì)一些銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)需要財(cái)務(wù)經(jīng)理親自管理，才能保證貨幣的流入和流出都實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)掌控。為了開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)核算的系統(tǒng)化管理必須要有信息化技術(shù)的參與，只有這樣才能促使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性和高效性得到進(jìn)一步的保障。

為了促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)施規(guī)范化管理具有實(shí)際的保障，企業(yè)應(yīng)該不斷完善自身的會(huì)計(jì)核算制度的建設(shè)，在制度中應(yīng)該明確會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的定位，確保會(huì)計(jì)人員的權(quán)責(zé)落實(shí)程度，從制度上規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)人員在推動(dòng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化中的貢獻(xiàn)力度。與此同時(shí)，企業(yè)通過(guò)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行正確的價(jià)值觀輸入，讓工作人員能夠明確自己與公司之間的關(guān)系以及所屬權(quán)，在工作上是一體的，但是在私人資產(chǎn)上必須是明確分開(kāi)的。除此之外，對(duì)企業(yè)人員的工作行為進(jìn)行明確的規(guī)定，促使其在工作過(guò)程中能夠?qū)⑾嚓P(guān)的核算規(guī)定作為工作開(kāi)展的必須條件，從而促使會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的合理性和有效性。

（五）建立健全內(nèi)部控制制度

健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度也是建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的其中一部分。科學(xué)的、合理的內(nèi)部控制制度對(duì)于推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足的發(fā)展具有不可忽視的作用。財(cái)務(wù)部門所提供的相關(guān)數(shù)據(jù)緊緊的關(guān)系著企業(yè)一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，是企業(yè)發(fā)展的實(shí)際證明，這對(duì)于企業(yè)聯(lián)系過(guò)去進(jìn)行未來(lái)的良好規(guī)劃具有十分關(guān)鍵的作用。因此，為了促使企業(yè)具有更為準(zhǔn)確的發(fā)展，相應(yīng)的內(nèi)部控制制度是必不可少的，其中主要涵蓋成本核算制度，收入審批制度等。

除此之外，促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)需要考慮兩個(gè)關(guān)鍵因素：內(nèi)控和風(fēng)控。企業(yè)需要具有一定的“預(yù)知”能力，企業(yè)需要根據(jù)以前出現(xiàn)財(cái)務(wù)上的問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的規(guī)避，從而為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良性的財(cái)務(wù)環(huán)境。而相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)制度還需要人來(lái)踐行，因此，企業(yè)要讓會(huì)計(jì)人員也具有相對(duì)完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)，從而促使風(fēng)險(xiǎn)防范措施能夠落實(shí)到實(shí)處。經(jīng)常性的對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行考核也是不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)核算進(jìn)步的重要條件，因此，完善相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)制度，促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理能夠落實(shí)到每一個(gè)會(huì)計(jì)核算人員。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展是必要的，為提高會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化，需要研究人員不斷實(shí)踐，并總結(jié)更加有效的管理措施，通過(guò)進(jìn)一步規(guī)范化的核算管理，以幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有效開(kāi)展，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

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（作者身份證號(hào)：：23083419750114059X）