趙一奇

摘要：文章分析了基層黨組織建設(shè)的內(nèi)涵及黨組織的作用，剖析了基層黨組織建設(shè)存在的問題，從五個方面提出了加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)的對策，具有一定的實踐指導意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨組織；作用；政治

企業(yè)基層黨組織是中國共產(chǎn)黨的基層細胞，要在新的歷史發(fā)展時期充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的關(guān)鍵作用，并積極面對新時期的諸多挑戰(zhàn)，全面分析企業(yè)基層黨組織建設(shè)的新問題和新矛盾，探索企業(yè)基層黨組織建設(shè)的實現(xiàn)路徑，更好地突顯企業(yè)基層黨組織的關(guān)鍵作用和重要意義，加強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展提供強大的組織保障和精神動力。

一、企業(yè)基層黨組織建設(shè)的內(nèi)涵及關(guān)鍵作用分析

企業(yè)基層黨組織建設(shè)主要是從思想、政治、組織等方面入手，突顯基層黨組織的先進性和堅定的黨性原則，全面貫徹和落實黨的路線方針，其關(guān)鍵作用和重大意義具體表現(xiàn)為以下方面。

（一）鞏固黨的執(zhí)政能力和地位

企業(yè)基層黨組織建設(shè)要加強宣傳，使職工認識到黨組織對自己的關(guān)懷，增進黨與企業(yè)職工的血肉聯(lián)系，通過全面貫徹落實黨的基本路線方針和政策，更好地堅定和擁護黨的領(lǐng)導，鞏固黨的執(zhí)政能力和地位。同時，通過基層黨組織建設(shè)解決企業(yè)面臨的諸多挑戰(zhàn)和問題，從基層隊伍管理、基層黨支部建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面，確保企業(yè)基層黨組織的黨性。

（二）提升企業(yè)核心競爭力

企業(yè)基層黨組織建設(shè)還要立足于企業(yè)自身的實際情況，把握和了解企業(yè)職工的思想動態(tài)，使基層黨組織工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開展，提升企業(yè)的核心競爭力，確保企業(yè)的穩(wěn)定。

（三）增強企業(yè)黨組織的生機和活力

通過開展企業(yè)基層黨組織建設(shè)活動，可以暴露出企業(yè)基層工作中的薄弱環(huán)節(jié)和思想問題，如：拜金主義、極端個人主義、享樂主義等，一些基層黨員受到不良思想觀念的侵蝕，出現(xiàn)理想信念淡漠和動搖的現(xiàn)象，逐漸與職工群眾相脫離，甚至有的黨員還成為了基層黨組織內(nèi)部的“蛀蟲”，起到了對基層黨組織的危害作用。為此，要通過加強基層黨組織建設(shè)工作，打造堅強有力的基層黨組織集體，對每一個黨員都要進行嚴格的篩選和選拔，突顯黨員的先鋒模范作用，增強企業(yè)基層黨組織的生機和活力。

（四）加強黨對企業(yè)的堅強領(lǐng)導

企業(yè)和黨組織是相互依存的，然而黨對企業(yè)的領(lǐng)導力度尚存在欠缺，為此要加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導，包括政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導和組織領(lǐng)導，使黨擁有企業(yè)的政治領(lǐng)導權(quán)，強化黨員工作，探索新的工作機制，并加強對黨員干部隊伍的思想教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導班子隊伍，依循“黨管干部”、“黨管人才”的工作思路，加強組織領(lǐng)導和黨員管理。

二、企業(yè)基層黨組織建設(shè)的問題剖析

企業(yè)歷經(jīng)改革開放的風雨獲得了相當可觀的發(fā)展成果，然而還存在一些遺留問題，在新的歷史發(fā)展時期也面臨新的挑戰(zhàn)和新的問題，具體表現(xiàn)為以下內(nèi)容。

（一）忽視基層黨組織建設(shè)

一些企業(yè)管理人員片面追求利益最大化，而對基層黨組織建設(shè)工作缺乏重視和支持，在經(jīng)濟建設(shè)的過程中沒有重視精神文明建設(shè)，導致一些基層黨員的思想出現(xiàn)波動和動搖，逐漸偏離黨的正確軌道。同時，在我國依法治國的法制化發(fā)展進程中，企業(yè)的法治建設(shè)尚未真正實施，處于相對被動的狀態(tài)，不利于基層黨組織建設(shè)的開展。

（二）企業(yè)員工的組織觀念淡薄

一些企業(yè)員工過分追求自身的個人利益，沉浸于個人享受主義、拜金主義、利己主義的“小圈子”中，理想信念出現(xiàn)搖擺和偏離，不再以無私奉獻、廉潔奉公為工作原則，在工作中的組織觀念也逐漸淡薄。

（三）企業(yè)領(lǐng)導班子缺乏凝聚力

企業(yè)領(lǐng)導班子與實際發(fā)展要求顯現(xiàn)不相契合的狀態(tài)，部分企業(yè)領(lǐng)導班子缺乏科學先進的決策能力，在業(yè)務(wù)知識、政治覺悟等方面尚存在欠缺，在工作中存在相互掣肘、爭名奪利的現(xiàn)象，難以形成黨務(wù)工作合力，使企業(yè)基層黨組織逐漸喪失生機活力。

（四）基層黨組織文化與企業(yè)文化不同步

企業(yè)文化是企業(yè)無形的財富和價值，對于企業(yè)的人力、財力、物力等資源的有效配置和協(xié)調(diào)有不可忽視的重要作用，而當前的企業(yè)基層黨組織文化顯現(xiàn)出與企業(yè)文化不相同步的問題，沒有深入滲透和傳遞企業(yè)文化精神和理念，難以將企業(yè)文化與基層黨組織文化建設(shè)相鏈接和整合，不利于企業(yè)基層黨組織的建設(shè)和發(fā)展。

（五）尚未充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作還仍舊采用傳統(tǒng)的運作模式，缺乏基層黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新和突破，一些黨員對工作采用搪塞、敷衍的態(tài)度，還有一些黨員的思想過于僵化和老化，這就使基層黨組織的黨員先鋒模范作用難以充分發(fā)揮，致使企業(yè)基層黨組織活動流于形式和表面。

三、企業(yè)基層黨組織關(guān)鍵作用充分發(fā)揮的實現(xiàn)路徑

要解決企業(yè)基層黨建工作問題，要求黨建工作必須有扎實的基礎(chǔ)和端正的工作態(tài)度，這些對做好黨建工作是必不可少的條件。

（一）充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治優(yōu)勢

必須強化企業(yè)基層黨組織的先鋒模范作用，發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治優(yōu)勢，具體從以下方面入手：一是加強理論宣傳。基層黨組織要做好理論宣傳和指導工作，重點宣傳馬克思主義理論體系成果和理論品質(zhì)，以其強大的精神感染和影響職工群眾，更好地指導企業(yè)發(fā)展和建設(shè)，使理論成為指導企業(yè)建設(shè)的指南針，融入到企業(yè)發(fā)展實踐之中，利用其科學性、先進性指導企業(yè)的科學、持續(xù)化發(fā)展和進步。二是注重組織協(xié)調(diào)?；鶎狱h組織要整合所有黨員的個體優(yōu)勢，加強組織協(xié)調(diào)和管理，整合各方資源和力量，使之成為企業(yè)發(fā)展的有力組織保障和支撐。三是密切聯(lián)系群眾。企業(yè)基層黨組織要體現(xiàn)以人為本的理念，切實了解和掌握企業(yè)職工的利益訴求，運用各種措施和手段維護企業(yè)職工的根本利益，快速高效地處理黨員與職工群眾中的問題。四是開展多樣化的專業(yè)培訓教育。要通過開放式學習、互動式學習的方式，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使員工擁有與崗位匹配的能力、意識和素質(zhì)。

（二）培育企業(yè)員工的奉獻精神

要加強對企業(yè)員工的奉獻精神的培育，以基層黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，樹立奉獻、奮斗、積極樂觀的基本價值觀和目標，并將其傳遞到企業(yè)員工之中，共同提高企業(yè)員工的思想政治覺悟。同時，還要加大對勾結(jié)腐敗行為的處罰力度，推行民主監(jiān)督、民主決策、民主管理，確?；鶎狱h務(wù)工作的公開、公正和透明，真正實現(xiàn)集體和個人利益的共贏。

（三）發(fā)揮基層黨組織對領(lǐng)導班子的民主監(jiān)督作用

要加強基層黨組織領(lǐng)導班子考核機制，明確考核原則、內(nèi)容、方法和標準，定期開展民主測評活動，完善考核制度，進行公正的評價。同時，還要改進和完善基層黨組織領(lǐng)導班子的監(jiān)督機制，要強化監(jiān)督意識并改善監(jiān)督環(huán)境，實現(xiàn)黨內(nèi)的有效監(jiān)督，構(gòu)建長效的監(jiān)督工作機制和體系，如：黨政領(lǐng)導干部任用制度、集體表決制度、重要事務(wù)報告制度、述職述廉制度、黨務(wù)公開制度等，并要做好監(jiān)督巡視工作，重點開展對領(lǐng)導一把手的監(jiān)督，及時研究督察中的新工作和新問題，確保監(jiān)督工作持續(xù)有效的開展和實現(xiàn)。

（四）注重基層黨組織文化與企業(yè)先進文化的融合

為了充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的關(guān)鍵作用，要注重基層黨組織文化與企業(yè)先進文化的融合，可以充分借助于員工代表大會、員工論壇等渠道，做好員工的思想工作，強化崗位員工的技能培訓。同時，還要圍繞企業(yè)中心工作開展基層黨組織文化建設(shè)，如：以宣傳教育為中心進行豐富多樣的黨組織文化活動；以組織建設(shè)為中心維護和調(diào)動員工的積極性；以企業(yè)生產(chǎn)工作為中心增進員工的責任感。

（五）發(fā)揮黨員先鋒模范作用

要使基層黨組織工作者與基層人員進行相互溝通和交流，獲悉員工的思想動態(tài)，并通過基層諾言、個人表決心等方式，形成相互協(xié)作、相互幫助的氛圍，充分發(fā)揮員工的潛能和創(chuàng)造性，并加強企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，加大黨員網(wǎng)上學習的力度，堅定黨員的理想信念。

企業(yè)基層黨組織建設(shè)有不可小覷的關(guān)鍵作用和重大意義，要思考和探索與企業(yè)自身實際相適宜的基層黨組織建設(shè)舉措，更好地增強企業(yè)基層黨組織的凝聚力。

（作者單位：山西潞安工程有限公司）