張瀟汀

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)? 高校? 財(cái)務(wù)管理? 建設(shè)對(duì)策

一、大數(shù)據(jù)對(duì)于高校財(cái)務(wù)工作建設(shè)的意義

大數(shù)據(jù)時(shí)代，建立有效的高校財(cái)務(wù)管理制度，不斷滿足高校日益增長(zhǎng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量、提升服務(wù)質(zhì)量，是保證高校財(cái)務(wù)質(zhì)量不斷提高的重要保證，通過(guò)利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和財(cái)務(wù)管理制度的提升，可以有效地減少人工成本并提供人員效率，利用大數(shù)據(jù)可以有效地定位財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)信息，將數(shù)據(jù)狀態(tài)和數(shù)據(jù)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)近期財(cái)務(wù)水平的測(cè)算和遠(yuǎn)期財(cái)務(wù)的有效預(yù)測(cè)。同時(shí)通過(guò)大數(shù)據(jù)的有效互聯(lián)，可以更好的服務(wù)廣大教師和師生。而學(xué)校財(cái)務(wù)部門之間通過(guò)大數(shù)據(jù)可以和相關(guān)的職能部門之間進(jìn)行有效的對(duì)接，促進(jìn)職能部門的財(cái)務(wù)有效利用和財(cái)務(wù)信息共享。

促進(jìn)高校的大數(shù)據(jù)建設(shè)和財(cái)務(wù)制度的提升成為各個(gè)高校的普遍共識(shí)，紛紛提出相關(guān)的建設(shè)思路和建設(shè)措施，然而，大數(shù)據(jù)具有一定的技術(shù)門檻，圍繞大數(shù)據(jù)的分析處理的前端和后端也需要相關(guān)的技術(shù)和制度的支持，因此，要發(fā)展好高校的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)平臺(tái)，還面臨較多問(wèn)題。

二、高校大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)平臺(tái)面臨的問(wèn)題分析

高校財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的有效實(shí)施獲得了普遍的認(rèn)可，但是要發(fā)展好高校財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)信息還面臨如下難題，具體表現(xiàn)在：

（一）大數(shù)據(jù)分析需要懂財(cái)務(wù)和信息的復(fù)合型人才

大數(shù)據(jù)處理不是單純的財(cái)務(wù)信息的處理，而是將復(fù)雜的大數(shù)據(jù)和信息通過(guò)信息化的手段有效的聯(lián)系起來(lái)，目前的財(cái)務(wù)人員每天忙于具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的測(cè)算，對(duì)于相關(guān)的工作也比較順手，但是對(duì)于大數(shù)據(jù)的相關(guān)的操作方式和背后隱含的相關(guān)知識(shí)和技術(shù)，確缺乏獨(dú)立學(xué)習(xí)或主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，對(duì)于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的信息建設(shè)不能盡快熟悉。

（二）相關(guān)的財(cái)務(wù)制度急需完善

現(xiàn)有的高校的財(cái)務(wù)制度普遍適用于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)操作的流程，雖然完成了數(shù)字化，但是信息化程度還相對(duì)較低。而要完成大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度已經(jīng)不能滿足新平臺(tái)建設(shè)的需求，繼續(xù)調(diào)整相關(guān)的規(guī)則制度，滿足平臺(tái)的建設(shè)和實(shí)施過(guò)程中所需要的溝通和管理。

（三）大數(shù)據(jù)信息的有效采集

目前的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)大多比較復(fù)雜，數(shù)據(jù)零碎化較為嚴(yán)重，而大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)平臺(tái)的建設(shè)需要有效的數(shù)據(jù)采集和輸入，因此如何改變現(xiàn)有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息錄入和收集模式，適應(yīng)于大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)信息的發(fā)展。

三、高校大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)平臺(tái)建設(shè)思路

（一）加大復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度

目前，大數(shù)據(jù)已經(jīng)融入到人們的日常生活，只有不斷的學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的相關(guān)知識(shí)才可能有效的和本職工作想結(jié)合，目前大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)中的深入融合是財(cái)務(wù)行業(yè)的趨勢(shì)，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度和工作方式要必然被大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)所代替，必須加大對(duì)于財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和復(fù)合型人才的引入，不斷的提高人員的技術(shù)和職業(yè)水平。

（二）完善圍繞大數(shù)據(jù)時(shí)代背景的財(cái)務(wù)管理制度大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)平臺(tái)，需要多部門之間的協(xié)調(diào)和管理，保證數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)和關(guān)聯(lián)，這就需要過(guò)程中相關(guān)機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的時(shí)候有可以參考的制度，比如數(shù)據(jù)銜接制度、人員操作制度等，而不是僅停留在財(cái)務(wù)處內(nèi)部進(jìn)行等待處理，因此，需要結(jié)合大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)完善大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)。

（三）規(guī)范化大數(shù)據(jù)采集

對(duì)于大數(shù)據(jù)，必須有效的采集相關(guān)的數(shù)據(jù)，采用統(tǒng)一的流程和形式，做到數(shù)據(jù)可以溯源和分析，則數(shù)據(jù)的采集必須相應(yīng)的規(guī)范，需要采集的數(shù)據(jù)和形式是什么，如何采集都需要統(tǒng)一并采用最新的技術(shù)實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)工作必須緊跟行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，尤其是大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，而現(xiàn)有的大多數(shù)高校目前還尚未實(shí)現(xiàn)全面的大數(shù)據(jù)信息化和管理，不能有效的滿足廣大師生的需求，因此，必須采用有效的手段提升高校相關(guān)平臺(tái)的建設(shè)。論文提出了加大復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，完善圍繞大數(shù)據(jù)時(shí)代背景的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范化大數(shù)據(jù)采集等手段促進(jìn)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，可以有效的提升高校的財(cái)務(wù)管理水平和管理質(zhì)量。

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