昂貴的信任

顏強

結(jié)果決定一切？在職業(yè)體育世界里，結(jié)果可能都無法決定一切，至少此時此刻的歐洲職業(yè)足壇，過程和結(jié)果一樣，都能影響到職業(yè)教練的命運，不論多么的大牌，不論取得了多么高的成就，哪怕俱樂部剛到手的獎杯上還有著手舉過的溫度。

結(jié)果和獎杯都無法決定一切，類似的場景在五大聯(lián)賽中普遍存在。最突出的可能是阿萊格里從尤文圖斯的離任。意甲五連冠、四個意大利杯冠軍、兩次打進歐冠決賽，最后還是出于“雙方同意”的原則，阿萊格里離任。雖然對外發(fā)布的官方信息將這次分手描述得和平友好，可阿萊格里的第一人稱聲明是：“我離開會議時不再是尤文圖斯主教練，這是對我的巨大打擊?！边@就是一次解雇。

在德甲，拜仁主帥科瓦奇命運待定，即便德甲錦標艱難得手，即便他還有機會去爭取杯賽冠軍。

在西甲，巴爾韋德也有機會爭取雙冠，上賽季他就帶領(lǐng)球隊奪取了西甲和國王杯雙冠，他的帥位似乎比較穩(wěn)，但如果未來某天傳出巴爾韋德被解雇的消息，很少人會覺得奇怪，因為巴薩在歐冠被利物浦翻盤淘汰，極大動搖了巴爾韋德的可信度。

在法甲，圖赫爾同樣風(fēng)雨飄搖。巴黎圣日耳曼在法甲的領(lǐng)先優(yōu)勢之大，讓大家都懶得再去看法甲積分榜。圖赫爾和俱樂部的合同也續(xù)了一年，然而許多人都覺得他應(yīng)該走人。有法國媒體報道說，圖赫爾至今未被解職，原因是歐足聯(lián)財務(wù)公平政策的約束──換帥會增加成本。

尤文圖斯在意甲已經(jīng)八連冠，拜仁慕尼黑七連冠，巴塞羅那拿下了過去11個賽季西甲冠軍中的8個，巴黎圣日耳曼拿下過去7個賽季法甲冠軍中的6個，都是各自聯(lián)賽壟斷型的豪門。只是聯(lián)賽中的成就已然不夠，外界看來，這些俱樂部主要目標似乎就是歐冠。這四個俱樂部都在歐冠中遭遇了尷尬的失敗，主教練帥位動搖，當然和老板對成績的不滿相關(guān)。然而深入解析，歐冠失敗只是原因之一。

這些豪門的老板對壟斷國內(nèi)聯(lián)賽早無新鮮感。如果只是追逐法甲連年連冠，巴黎圣日耳曼根本不需要在教練身上支付過高成本，然而巴黎以及拜仁乃至尤文等，都不會吝嗇對主教練的薪資投入，他們知道一隊成績和主教練能力、信服力有著絕大關(guān)聯(lián)，不給主教練支付頂級薪資，在更衣室里折射出來的是老板和管理層對主教練未必絕對信任。這種缺失會直接轉(zhuǎn)化為球員對主教練權(quán)威的懷疑乃至挑戰(zhàn)，一如博格巴和穆里尼奧的關(guān)系。

于是，一種經(jīng)營管理上的悖論形成了，以曼聯(lián)和索爾斯克亞為例，他本是臨時主教練，上任之初成績出色，和俱樂部之間有著十分深厚的感情。曼聯(lián)最終決定給他正式任命，也給予了他頂級教練的薪資。索爾斯克亞在其他環(huán)境下不可能得到這樣的工作職位，遑論薪資。曼聯(lián)管理層仍然基于“頂級薪資等于絕對信任”的管理邏輯，沒想到硬幣的另一面是真正有能力的主教練，權(quán)威性并不是由薪資決定的。

歐冠是獨木橋，真正管理思路清晰的豪門不可能以歐冠成績?yōu)橹鹘叹毼ㄒ豢己藰藴省９系蠆W拉離開巴薩之后，沒有人會懷疑他世界頂尖足球教練的資格。不過，像曼城、利物浦這樣經(jīng)營良好的俱樂部，對主教練的考評也有一套關(guān)鍵績效指標：獎杯和成績當然是重要組成部分，此外，球迷的感受、俱樂部品牌提升程度、球隊架構(gòu)是否在健康軌跡上發(fā)展等，都會包括在內(nèi)。綜合考量之下，瓜迪奧拉、克洛普和波切蒂諾當然是目前歐陸教練中的佼佼者，而用同樣的關(guān)鍵績效指標去衡量阿萊格里、巴爾韋德、科瓦奇、圖赫爾以及薩里甚至西蒙尼，矛盾就會產(chǎn)生。

豪門俱樂部都有犯糊涂的時候，更會有像兩家米蘭、曼聯(lián)這樣連續(xù)犯暈，但整體而言，豪門有著最冷酷卻最務(wù)實的生存之道。