金滿

摘 要 企業(yè)的金融會計業(yè)務(wù)發(fā)展中，會計風(fēng)險是不可避免的，由于諸多因素的影響，對企業(yè)金融會計就會帶來風(fēng)險，充分重視風(fēng)險的防范措施實施就比較關(guān)鍵。在當(dāng)前多變的環(huán)境下，加強(qiáng)對企業(yè)金融會計風(fēng)險實施理論研究，對實際發(fā)展就有著實質(zhì)性意義。

關(guān)鍵詞 企業(yè)金融會計 風(fēng)險防范 控制

中圖分類號：F233文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1企業(yè)金融會計主要的風(fēng)險問題和產(chǎn)生的原因

1.1企業(yè)金融會計主要的風(fēng)險問題分析

金融會計風(fēng)險主要有：（1）結(jié)算風(fēng)險。在會計結(jié)算的工作方面，實施者是銀行系統(tǒng)，并且在操作權(quán)以及方法上都具備。但在具體的工作過程中，有沒有嚴(yán)格的按照科學(xué)的步驟和程序，就會造成會計計算在數(shù)據(jù)上沒有準(zhǔn)確的體現(xiàn)，這樣就在經(jīng)濟(jì)損失上存在著風(fēng)險;（2）操作錯誤風(fēng)險;（3）監(jiān)督風(fēng)險，企業(yè)金融會計的監(jiān)督工作，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有著直接的影響;（4）決策的失誤風(fēng)險，在這一風(fēng)險問題上是和會計的核算以及監(jiān)督同時發(fā)生的;（5）企業(yè)的金融會計人員自身素質(zhì)風(fēng)險問題也是比較重要的風(fēng)險內(nèi)容。

1.2企業(yè)金融會計主要的風(fēng)險問題產(chǎn)生的原因

從當(dāng)前我國的企業(yè)金融會計風(fēng)險產(chǎn)生的原因來看，是由多方面原因造成的。其中在金融企業(yè)會計的內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)方面的不完善，是比較重要的影響因素。除此之外，還有是信貸以及會計等相關(guān)的控制機(jī)制的結(jié)合度不夠，這就對資金的充分高效運行有著很大的影響。企業(yè)金融會計的風(fēng)險還受到外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的因素影響。企業(yè)金融會計管理制度，是保障會計工作能夠得以良好有效實施的基礎(chǔ)，在當(dāng)前的發(fā)展過程中，一些企業(yè)還沒有將風(fēng)險預(yù)警機(jī)制得以完善建立。除此之外，就是相關(guān)的會計人員自身的風(fēng)險意識不高，以及在財務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識上不充分等，這就必然會造成風(fēng)險發(fā)生概率的增加。

2企業(yè)金融會計的風(fēng)險防范與控制的具體對策

2.1改革企業(yè)金融會計制度

針對當(dāng)前企業(yè)金融會計相關(guān)制度不夠完善的問題，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)不失時機(jī)地抓住歷史新機(jī)遇，結(jié)合當(dāng)下實際情況改革企業(yè)金融會計制度。改革企業(yè)金融會計制度，能夠大幅度的提高我國金融行業(yè)的安全等級，使得納入國際安全等級的標(biāo)準(zhǔn)范圍，還能夠幫助企業(yè)有效地利用相關(guān)制度不斷發(fā)展自身的金融會計產(chǎn)業(yè)，從而不斷增強(qiáng)本企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的核心競爭力。相關(guān)本部門要著手改革企業(yè)金融會計制度，就要從以下幾方面入手：首先是要建立企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量獨立核算制度。通過對企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行獨立的核算，將企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量分為多個等級，每個等級依照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的信貸服務(wù)，從而有效完成對企業(yè)資產(chǎn)的分類檢查與監(jiān)督管理的工作任務(wù)，降低企業(yè)金融會計的風(fēng)險;其次應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)利息的收入期限。在企業(yè)金融信貸業(yè)務(wù)中，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)著力縮短企業(yè)信貸利息的核算期限，同時，針對傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的信貸利息收入期限管理辦法，采取相應(yīng)的政策，最大限度地保障和利用企業(yè)的金融資產(chǎn);最后是要開拓企業(yè)金融會計制度的發(fā)展范圍和方向。

2.2加強(qiáng)金融會計監(jiān)督管理

第一，加強(qiáng)各金融會計監(jiān)管主體之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮出三大監(jiān)督部門的監(jiān)管職能。在銀行監(jiān)督和社會審計部門的監(jiān)督工作中，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通報的情況確保兩大監(jiān)督方式能夠產(chǎn)生實際效用，一方面幫助各監(jiān)督管理部門對企業(yè)的金融會計工作情況有一個初步的認(rèn)識和了解，另一方面，通過對不同監(jiān)督主體進(jìn)行有機(jī)的協(xié)調(diào)配合，將各監(jiān)督部門的檢查內(nèi)容單獨分裂出來，從而有效節(jié)約相應(yīng)的人力物力;第二，加強(qiáng)金融會計監(jiān)督的時效性。加強(qiáng)時效性即指在企業(yè)的金融會計監(jiān)督活動中，監(jiān)管活動不僅要貫穿于監(jiān)督前、監(jiān)督時和監(jiān)督后的一系列活動過程，同時還要強(qiáng)化監(jiān)督活動的接柜制職能。第三，加大處罰力度。針對當(dāng)前層出不窮的網(wǎng)絡(luò)違法犯罪事件，相關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷加大處罰力度，對于危害個人隱私安全的行為應(yīng)加大處罰力度，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系相應(yīng)的司法機(jī)關(guān)，追求不法者的法律責(zé)任。

2.3加大對人才的培養(yǎng)力度

針對企業(yè)金融會計活動中人才綜合素質(zhì)不高這一問題，相關(guān)部門和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)采用多種方式，加大對人才的培養(yǎng)力度。相關(guān)部門可以持續(xù)宣傳人才在企業(yè)金融會計活動中的重要性及其必要性，并給予企業(yè)以一定的扶持援助，幫助企業(yè)正視會計人員的地位及其作用。管理層一方面應(yīng)當(dāng)鼓勵員工多參考相關(guān)的培訓(xùn)活動，為員工創(chuàng)造更多更好的機(jī)會，另一方面，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)先進(jìn)人才，通過人才的典型示范作用帶著整個企業(yè)內(nèi)部形成高亢的學(xué)習(xí)氛圍，在自覺性的學(xué)習(xí)過程中提升金融會計崗位的整體水平。就會計人才本身而言，一方面，會計人員應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識，并在不斷的實踐活動中提高自己的實踐操作能力，另一方面也要提升自我的思想高度，在工作崗位中有意識地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，提高自己的工作責(zé)任感，在會計工作中，注意一些很容易被忽視的細(xì)節(jié)問題，在實踐中檢驗最新理論知識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極思考，為企業(yè)金融的會計工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 鄶曉龍.淺談企業(yè)金融會計風(fēng)險的防范與化解[J].中國商貿(mào)，2014（14）：118-119.