請示報告關鍵在“交底”

張冰瑤

日前，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》。如何將這一條例落到實處？筆者以為，關鍵在對組織“交底”。

“交底”，就是把相關工作的實際問題一五一十地向組織請示，把所在單位的實際情況一五一十地向組織匯報。陳云同志曾經(jīng)面對兩個黨員坦白對黨隱瞞的事情有感而發(fā)：“黨員對黨隱瞞應該向黨報告的事情是極端錯誤的。我們共產(chǎn)黨不允許黨員有這樣的行為?！彪[瞞就意味著不坦誠，而對黨不坦誠，就是不忠誠！

追溯歷史，嚴格落實請示報告制度是我黨我軍從革命戰(zhàn)爭年代延續(xù)至今的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。1948年1月，中央制定并發(fā)出《關于建立報告制度的指示》，對報告制度的內(nèi)容提出明確具體的要求。習總書記強調(diào)指出：“請示報告制度的建立和執(zhí)行，有力推進了黨的作風和紀律建設，保證了政令軍令暢通，為解放戰(zhàn)爭勝利提供了重要保障?！笨梢哉f，從過去到現(xiàn)在，請示報告都不是一件可有可無的小事，而是涉及政治紀律和組織紀律、涉及對黨忠誠與否的大事。

然而，個別黨員干部在落實請示報告制度上卻屢屢“大打折扣”：有的向上級匯報工作不客觀、不真實、不全面，報喜不報憂、報功不報過、報結(jié)果不報過程；有的召開重要會議、作出重大決策、下發(fā)重要文件時不按規(guī)定請示，把自己主管的單位或分管的領域當成“獨立王國”；有的對婚姻變故、家庭財產(chǎn)、出國留學等情況隱瞞不報，更有甚者用“報告一些問題”代替“報告全部問題”，故意避重就輕、化大為小。這些對組織不“交底”的行為，盡管動機各異、程度不同，但都是對黨不忠誠的表現(xiàn)，都違背了政治紀律和政治規(guī)矩。

請示報告關鍵在“交底”，能否做到對組織“交底”，是檢驗一名黨員干部是否合格的“試金石”?！邦I導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，絕不能我行我素，絕不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報?！蔽覀兠恳幻h員干部都必須如實地向組織請示和報告情況，說老實話、辦老實事、做老實人，真正做到對黨負責、對自己負責。