新形勢下國企政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐策略

高云松

【摘要】政工工作作為國企工作的重要內(nèi)容之一，傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在國企發(fā)展的需要?；诖?，本文提出了國企員工應(yīng)認(rèn)同正確的政治思想價(jià)值，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全國企政工工作機(jī)制，提高工作人員能力四個(gè)方面措施，為企業(yè)的發(fā)展建立良好的發(fā)展環(huán)境。

【關(guān)鍵詞】國企 政工工作 路徑優(yōu)化

國企政工工作的良好運(yùn)行能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)文化，提升員工工作的積極性。目前，新形勢下國企的政工工作在面臨更多機(jī)遇的同時(shí)，也遇到了極大的挑戰(zhàn)，所以需要對其進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善。

一、新形勢下國企政工工作存在的問題

國企政工工作存在的問題表現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，社會群眾對國企政工工作價(jià)值的認(rèn)識是片面的，工作人員趨于老齡化。其中主要有兩方面原因：一方面，工作人員的思想政治地位日漸衰弱;另一方面，工作人員的勞動成果得不到社會大眾的認(rèn)可，薪資待遇低。其次，國有企業(yè)對政工人員的再教育不足。第一，國有企業(yè)對政工人員的培訓(xùn)資金投入少，工作人員資質(zhì)平平;第二，國企政工的培訓(xùn)工作多數(shù)為職稱教育，教育內(nèi)容單一，影響工作人員全面發(fā)展。最后，國企政工工作人員工作模式老舊。目前，大部分工作人員依然沿用傳統(tǒng)的工作模式，政工工作的開展較為簡單化，而且當(dāng)前工作人員的工作風(fēng)氣不佳，用權(quán)謀利現(xiàn)象嚴(yán)重，既影響其形象，又對國企政工工作的展開產(chǎn)生不利影響。

二、新形勢下優(yōu)化國企政工工作路徑的策略

（一）正確認(rèn)識思想工作的價(jià)值

首先，國企政工工作人員需要認(rèn)同當(dāng)前工作的思想政治價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)人員需要針對工作人員的思想政治學(xué)習(xí)提供平臺，提高其理論素養(yǎng)，應(yīng)用科學(xué)的理論知識，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，確保國有企業(yè)朝正確方向發(fā)展。其次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好宣傳工作。定期對員工宣傳正確的思想政治，并且營造良好的工作氣氛，堅(jiān)持以人為本，在尊重工作人員的基礎(chǔ)上，使其在職位上產(chǎn)生共鳴，推動他們自主的投入到工作中。最后，創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)將當(dāng)前思想政治工作的有利及不利因素緊密結(jié)合，并且實(shí)時(shí)把握思想動態(tài)，積極研究探討新的對策，通過正確的系統(tǒng)教育幫助員工在思想、言論、行動上自覺維護(hù)社會穩(wěn)定。此外，還需要創(chuàng)新工作內(nèi)容，增強(qiáng)工作時(shí)代感。國企政工工作人員在不斷探索思想政治的方式方法上，必須將理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作結(jié)合起來，從而在新形勢下，促進(jìn)國企政工工作的發(fā)展。

（二）增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

人才隊(duì)伍的建設(shè)是國企政工工作得以有序開展的關(guān)鍵。第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。一個(gè)隊(duì)伍的行為準(zhǔn)則和精神面貌在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的自身建設(shè)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)具有較強(qiáng)的能力時(shí)，才可以讓員工信服，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。第二，注重人才培養(yǎng)。一個(gè)綜合素質(zhì)高的隊(duì)伍，離不開人才的加入，所以應(yīng)該招聘有能力的工作人員，并且增加培訓(xùn)資金，提高員工的綜合能力。第三，制定合理、有效、健全的管理制度。優(yōu)秀的管理制度是一個(gè)隊(duì)伍能否長久發(fā)展的關(guān)鍵，完善的制度，能夠規(guī)范員工行為，保證隊(duì)伍內(nèi)的公平公正，并且提高其自我管理能力。第四，完善獎懲措施。明確的獎懲措施能夠?yàn)閱T工提供奮斗的目標(biāo)與方向，針對工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工進(jìn)行懲罰，使其具有憂患意識，促進(jìn)其正向發(fā)展。第五，增強(qiáng)隊(duì)伍合作意識。員工之間精誠合作、互幫互助才能增強(qiáng)隊(duì)伍實(shí)力。所以需要領(lǐng)導(dǎo)人員施行有效措施，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

（三）建立健全工作機(jī)制

國企政工工作的發(fā)展對其執(zhí)行力度的依賴性極強(qiáng)，所以擁有健全完善的工作機(jī)制是必要的。首先，國企的相關(guān)部門需要結(jié)合政工部門的性質(zhì)、特點(diǎn)以及國企發(fā)展的實(shí)際情況制定工作機(jī)制，充分做好企業(yè)內(nèi)部的工作調(diào)研，并遵循協(xié)調(diào)、高效以及精干的工作原則，為國有企業(yè)的工作提供依據(jù)。并且加大執(zhí)行力度，積極發(fā)揮“人”的主動性，落實(shí)工作機(jī)制。其次，在實(shí)踐過程中，需要不斷建設(shè)“四好”：即政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、經(jīng)營業(yè)績好的活動。最后，需要制定政工制度的保障措施，為新制度的實(shí)施提供保障，維護(hù)員工思想穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康地發(fā)展。此外，國企的政治思想需要符合企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，所以，在建立完善工作機(jī)制時(shí)，需要考慮企業(yè)的需求，以提升思想增值工作的時(shí)效性。

（四）提高工作人員能力

國企政工工作領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其順應(yīng)新形勢、新時(shí)代的發(fā)展，充分發(fā)揮在工作崗位上的作用，進(jìn)而促進(jìn)國企工作健康有序的開展。首先，強(qiáng)化員工效能意識，促使其不斷提高自己能力。強(qiáng)化員工的效能意識，使員工能夠意識到自己的重要性，從而提高工作熱情。其次，提高員工的工作能力。第一，員工需要提高自身語言表達(dá)能力。作為國企政工工作人員應(yīng)具備文字功底，對材料進(jìn)行歸納整理;第二，提高自身思考能力。員工應(yīng)該積極參加培訓(xùn)，并且對于工作內(nèi)容進(jìn)行深入思考，深刻的認(rèn)識自己崗位職能;第三，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要對員工進(jìn)行深層次的了解。避免不良作風(fēng)出現(xiàn)在工作中。第四，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視形勢教育。在新形勢下，開展國企工作需要做到與時(shí)俱進(jìn)，為員工樹立正確意識并且指明方向。

三、結(jié)語

綜上所述，政工工作作為國企發(fā)展的重要支柱，應(yīng)該得到重視，在新形勢的背景下，重視員工的利益，并不斷創(chuàng)新國有企業(yè)政工工作觀念和工作機(jī)制，提升國企政工工作的科學(xué)性。