有關(guān)發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析

朱紅光

[摘 要]在各個行業(yè)之中，煤炭行業(yè)的危險系數(shù)是比較高的，煤炭工人所面臨的危險也是比較多的，這樣為了能夠保證煤炭工人工作的安全性，煤炭企業(yè)應該要通過采取相應的措施來提供工作的安全性。煤炭企業(yè)開展政工工作在一定的程度上能夠做好相關(guān)的思想工作，這樣在一定的程度上能夠使得工作人員的安全意識有著很大的提高，能夠更好的為煤炭企業(yè)貢獻自身的力量。因而，煤炭企業(yè)應該要加強員工的政工工作，對相關(guān)的工作人員進行思想教育，從實際上提高工作人員的熱情。因此，本文主要就是筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗針對政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用進行分析與研究。

[關(guān)鍵詞]政工工作 企業(yè)發(fā)展 發(fā)展分析

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）19-0253-01

最近幾年來，我國的經(jīng)濟發(fā)展速度不斷的提高，社會中的各個行業(yè)在發(fā)展中也發(fā)生了一定的變化，煤炭行業(yè)本是經(jīng)濟發(fā)展中的傳統(tǒng)企業(yè)，在當前社會中面臨著更多的阻礙，這也就需要其在發(fā)展中不斷的轉(zhuǎn)變自身發(fā)展的趨勢，同時煤炭行業(yè)是一個具有極高危險性的工作，對于員工思想的培訓就顯得極為的重要。煤炭企業(yè)在發(fā)展中若是想要保證員工的安全，使得其能夠科學合理的發(fā)展，就應該要做好員工的政工工作，主要對人做出思想性的工作，這樣在一定的程度上是能夠應對員工思想上的變化等。另外，對于從事該方面工作的人員要求也是十分的高，是需要他們能夠掌握相關(guān)的理論知識與具有較高思想覺悟的。

一、政工工作在企業(yè)發(fā)展中的問題

若是想要煤炭企業(yè)能夠得到快速的發(fā)展，是需要其具有較高的素質(zhì)的管理隊伍，而若是想要提高煤炭管理工作隊伍的整體素質(zhì)就應該要加強政工隊伍的建設(shè)。就煤炭行業(yè)中政工工作發(fā)展的水平來看，整體的水平程度并不是很高，其中還存在一定的問題，已經(jīng)無法適應社會的發(fā)展。而隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在自身的發(fā)展中面臨的困境也是越來越多，這樣煤炭企業(yè)若是想要提高自身的競爭力，就應該要提高員工的素質(zhì)。在該種時代背景中，煤炭企業(yè)對于政工工作的要求也就越來越高。煤炭企業(yè)想要做好政工工作，不僅僅要認真負責，同時還應該要掌握到相關(guān)的法律條文，計算機技術(shù)等。在當前階段中，政工干部的素質(zhì)就不是很高，工作人員的思想結(jié)構(gòu)也是比較單一的，對于相關(guān)知識文化掌握的不是很好，相關(guān)的法律意識也是十分的淡薄，這樣就會給當前的政工工作進行帶來很大的困擾。另外，政工工作具有一定的特定性，由于很多的工作人員在工作中缺少一定的責任感，在工作上積極性也不是很高，而對職工進行思想上的教育是一項比較枯燥的過程，若是沒有一定的心理素質(zhì)，就會使其很難收獲到實質(zhì)性的效果。煤炭行業(yè)自身的風險是很高的，這樣必然就會導致職工的心理情況變化也是要比其它行業(yè)員工的心理變化復雜多變一些。

二、發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重視性

煤炭企業(yè)若是想要得到快速的發(fā)展首先就必須要具備優(yōu)秀的企業(yè)員工，而這其中政工工作在整體發(fā)展中占據(jù)了重要地位，為企業(yè)輸出人才做出了應有的貢獻。在當前，煤炭企業(yè)工作發(fā)展中，我們是能夠看出政工工作的效果并不是很明顯，其中存在著很多的問題。因而，在煤炭企業(yè)中開展政工工作具有一定的重要性。

1、加強思想文化建設(shè)，促進政工工作的開展

經(jīng)過一定的社會實踐證明，只有做好思想文化陣地的建設(shè)，在一定的程度上才能夠提高整體的思想政治工作，實現(xiàn)預期性的效果。若是沒有建設(shè)好的思想文化陣地，是會使得思想政治工作受到一定的制約，這樣是不利于思想政治工作的開展。要是想進一步的對思想政治工作進行創(chuàng)新，是需要對思想文化建設(shè)工作不斷的加強，充分的發(fā)揮其在政工工作中的作用。在開展思想政治工作的時候，是需要對于政黨工作等新聞媒體的作用，堅持引導正確的輿論，全面的宣傳煤炭奇特的工作方向，提高思想教育工作的感染力。

2、尊重工作人員，激發(fā)工作激情

在煤炭企業(yè)中，若是想要有效的開展思想政治工作，就應該要做到“以人為本”，在工作中強調(diào)群眾引導的作用，在具體的工作應該要做到以下幾點：首先，煤炭企業(yè)應該要充分的理解員工，在開展思想政治工作的時候應該針對員工的需要，對員工的內(nèi)心來進行理解，這樣才能夠真正的做到尊重人、理解人。另外，還應該要對員工的情感變化進行分析與研究，通過多種不同的方式傾聽員工的心聲，對于員工中出現(xiàn)的實質(zhì)性的問題要及時的反饋與解決。其次，應該要將思想政治工作能夠與煤炭企業(yè)中的具體工作結(jié)合起來，以飽滿的熱情來開展政工工作。最后，在開展工作的時候應該要動之以情，曉之以理。

3、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，提高工作效率

想要提高煤炭企業(yè)的思想政治工作，就應該要建立一支具有高素質(zhì)的政工隊伍，整體能力高、紀律嚴謹。首先，煤炭企業(yè)就應該要經(jīng)常的進行理論性的學習，學習企業(yè)中的管理、法律等方面的知識，這樣在一定的程度上是能夠提高企業(yè)政工工作隊伍的整體的水平與質(zhì)量，使得相關(guān)的管理人員既能夠熟悉整個工作的流程，同時又能夠懂得如何的管理人才。其次，在工作過程中應該要結(jié)合實際工作，轉(zhuǎn)變工作人員的工作作風。只有當政工工作人員能夠與普通員工打成一片，能夠真正的了解他們的需要，及時的對員工的情感變化進行了解。最后，建立完善的干部培訓機制，定期的對干部人員進行培訓 ，提高思想政治素養(yǎng)。這樣才能夠從整體上提高工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。

三、總結(jié)

總之，由于煤炭行業(yè)是一個風險比較高的行業(yè)，這樣在一定的程度上也就會導致員工的心理變化情況下比其他行業(yè)復雜一些。經(jīng)過大量的實踐證明，在煤炭行業(yè)中積極的開展政工工作在一定的程度上能夠激發(fā)員工工作的積極性與熱情，能夠為企業(yè)共享出自身最大的力量。

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