文魁

2018年底，山東能源肥城礦業(yè)集團公司梁寶寺煤礦困難職工鮑繼坤、趙強迎來了喜事：得益于困難職工聯(lián)系人制度，他們先后脫貧，成為公司的業(yè)務(wù)骨干。這是山東工會緊扣“精準(zhǔn)”核心要求，創(chuàng)新建立困難職工聯(lián)系人制度的一個生動縮影。目前，山東全省共有困難職工聯(lián)系人2733名，聯(lián)系在檔困難職工5860戶，做到了“戶戶都有聯(lián)系人”。3年多來，已幫助24.4萬戶困難職工解困脫困。

據(jù)報道，2016年以來，山東工會依托精準(zhǔn)幫扶信息化工具，市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)工會干部作為聯(lián)系人，以戶為單位與困難職工在系統(tǒng)內(nèi)實名制注冊，建立幫扶關(guān)系。聯(lián)系人制度著重做好“四聯(lián)工作”：“聯(lián)”實情、“聯(lián)”政策、“聯(lián)”需求、“聯(lián)”解困責(zé)任到人，倒逼聯(lián)系人走出工會機關(guān)大院，到幫扶對象家中，了解幫扶對象所想所急所需，從而找到癥結(jié)所在，幫到點子上。

“四聯(lián)幫扶”連接人心，這是娘家人幫娘家人的精準(zhǔn)扶貧好舉措。落實聯(lián)系人制度，暢通聯(lián)系渠道。聯(lián)系人通過登門走訪、電話聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)溝通等多種方式聯(lián)系慰問特殊家庭，隨時了解聯(lián)系對象的身體狀況、精神狀態(tài)和困難、訴求，及時幫助協(xié)調(diào)解決問題;面對面向困難職工講解各項幫扶政策，主動與民政、人社等部門對接落實相關(guān)政策;聯(lián)系人積極對接各類社會資源，最大限度滿足職工需求。通過協(xié)調(diào)爭取，90%以上有勞動能力的困難職工得到免費技能培訓(xùn)，8300余人次實現(xiàn)再就業(yè);聯(lián)系人保持24小時通信暢通，對困難職工提出的合理要求，及時進(jìn)行處理或上報組織解決。

“四聯(lián)幫扶”做好精準(zhǔn)扶貧文章。幫扶困難職工，也是精準(zhǔn)扶貧的題中應(yīng)有之義。暢通了特殊家庭與幫扶人的聯(lián)系渠道，也建立起了幫扶聯(lián)系人與特殊家庭之間的愛心橋梁。精準(zhǔn)扶貧，重在牢牢把握住“精準(zhǔn)”二字。貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗在于精準(zhǔn)。精確識別，是精準(zhǔn)扶貧的前提;精確幫扶，是精準(zhǔn)扶貧的關(guān)鍵;精確管理，是精準(zhǔn)扶貧的保證。推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，必須在號準(zhǔn)“貧脈”上多下功夫。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平同志提出的“六個精準(zhǔn)”要求，做好兜底保障“精準(zhǔn)”文章。

“四聯(lián)幫扶”幫到點子上。山東省總工會認(rèn)真落實幫扶聯(lián)系人制度，深化長效關(guān)愛機制。實行動態(tài)化、常態(tài)化、信息化管理，依托信息檔案提高幫扶的針對性和有效性。摸準(zhǔn)了貧困脈，可以針對性地幫扶困難職工，了解幫扶對象的實際需求，從衣、食、住、行、思入手，給予他們精神與物質(zhì)上的支持，用真心換取信任，用真情送去關(guān)愛。既增強了工會干部的群眾觀點、群眾意識，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，職工從他們身上感受到工會組織的溫暖，工會與群眾的距離更近、心貼得更緊了。“四聯(lián)幫扶”暖人心，讓扶貧更精準(zhǔn)。