新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施探析

李玲君

摘 要：黨務(wù)工作作為事業(yè)單位思想建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)于提升事業(yè)單位服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾有著重要的意義。在新時(shí)期，面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)狀，事業(yè)單位的黨務(wù)工作也面臨著更大的壓力和挑戰(zhàn)。這種紛繁復(fù)雜的情況下所導(dǎo)致的黨務(wù)工作內(nèi)外環(huán)境變化、職工的心理和思想變化等都將影響黨務(wù)工作的順利開展。如何在這種新時(shí)期背景下，順利的開展事業(yè)單位的黨務(wù)工作是一個(gè)需要慎重考慮的問題?；诖?，本文針對(duì)我國(guó)事業(yè)單位在新時(shí)期黨務(wù)工作中的特點(diǎn)進(jìn)行了論述，并對(duì)當(dāng)前黨務(wù)工作存在的不足之處提出了一些改進(jìn)措施，旨在給相關(guān)管理人員以啟發(fā)，進(jìn)而提升我國(guó)事業(yè)單位黨務(wù)工作水平。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；事業(yè)單位；黨務(wù)工作特點(diǎn)；改進(jìn)措施

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)技術(shù)的進(jìn)步，極大地提升社會(huì)的發(fā)展水平。紛繁復(fù)雜的社會(huì)狀況為當(dāng)前新時(shí)期事業(yè)單位的黨務(wù)工作提出提高的要求。面對(duì)社會(huì)變革，黨務(wù)工作的內(nèi)容形式也發(fā)生了變革以順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而提升自身的工作能力，提升我國(guó)是事業(yè)單位黨務(wù)工作的水平[1]。

一、新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)分析

（一）黨務(wù)工作環(huán)境更復(fù)雜

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展所引起的經(jīng)濟(jì)體變更、分配方式的變換等都使得事業(yè)單位的發(fā)展卷入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流中。這導(dǎo)致以往相對(duì)獨(dú)立的事業(yè)單位不復(fù)存在。事業(yè)單位的變革導(dǎo)致了內(nèi)部黨組織關(guān)系的變革，這使得當(dāng)前的黨務(wù)工作復(fù)雜程度升高。復(fù)雜的黨務(wù)工作環(huán)境，為從事黨務(wù)事務(wù)的工作人員提出了更為苛刻的要求，黨務(wù)工作人員只有不斷的提升自身的業(yè)務(wù)能力才能保持黨務(wù)工作的平穩(wěn)開展。

（二）黨務(wù)工作難度更大

新的歷史階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們觀念的不斷開放，導(dǎo)致從事黨務(wù)工作的人員其思想也日益解放，在面對(duì)日復(fù)一日的黨務(wù)工作，其狀態(tài)和思想觀念也會(huì)發(fā)生一定的改變。社會(huì)利益的驅(qū)使，導(dǎo)致黨務(wù)工作人員的思想上，往往將自己對(duì)于工作上的付出，或者獲得的成績(jī)與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，一旦自身的付出和工作中做出的奉獻(xiàn)得不到經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償就會(huì)喪失繼續(xù)奮斗的動(dòng)力。這對(duì)于黨務(wù)工作的開展有著及其不良的影響，但是面對(duì)日益嚴(yán)重的觀念偏頗，很難在短期內(nèi)給予糾正，這使得一段時(shí)期內(nèi)黨務(wù)工作的難度較大[2]。

（三）黨務(wù)工作要求更高

雖然新的時(shí)期不僅為事業(yè)單位的黨務(wù)事業(yè)的順利開展帶來了巨大的挑戰(zhàn)，而且當(dāng)前黨務(wù)事業(yè)面臨的要求也越來越苛刻。為了滿足這種嚴(yán)格的要求，就需要當(dāng)前事業(yè)單位的黨務(wù)部門采取政策措施、組織措施以及及時(shí)調(diào)整工作人員的態(tài)度和心理來應(yīng)對(duì)復(fù)雜的黨務(wù)問題，在積極倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)和集體意識(shí)的同時(shí)，最大限度的保證工作人員的向心力不受損害，從而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊下保證黨務(wù)工作的順利開展。

二、新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作的改進(jìn)措施

（一）著力發(fā)揮事業(yè)單位黨組織引導(dǎo)作用

事業(yè)單位中的黨組織對(duì)于黨務(wù)工作具有積極的引導(dǎo)作用。作為黨員干部隊(duì)伍中的一份子，事業(yè)單位的黨組織在思想上積極貫徹實(shí)施國(guó)家的大政方針，積極踐行黨的思想決議和最新的精神，是對(duì)黨的思想、路線、方針最積極地宣傳者，對(duì)于事業(yè)單位中的思想起著積極地引導(dǎo)和規(guī)范作用。為此事業(yè)單位的黨務(wù)管理需要充分吸收事業(yè)單位黨組織的作用，在事業(yè)單位黨組織的積極引導(dǎo)下朝著正確的道路前進(jìn)。在具體的實(shí)施過程中，需要充分發(fā)揮事業(yè)單位的黨組織在凝固人員思想和促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的優(yōu)勢(shì)。努力培養(yǎng)事業(yè)單位黨務(wù)工作過人員的集體意識(shí)，在面對(duì)新問題、新情況時(shí)，集思廣益，群策群力的去解決，這不僅是當(dāng)前新時(shí)期解決黨務(wù)工作過程中的問題對(duì)黨務(wù)工作隊(duì)伍提出的新要求，也是進(jìn)一步提升黨務(wù)工作隊(duì)伍工作人員集體意識(shí)、維護(hù)工作人員關(guān)系、化解潛在矛盾的要求，集體意識(shí)的塑造可以進(jìn)一步形成共同的價(jià)值取向，有助于工作人員在當(dāng)前利益誘惑深重的現(xiàn)狀下，分清個(gè)人利益、集體利益，局部利益與整體利益的關(guān)系，提升工作人員對(duì)于集體利益的重視程度。進(jìn)而有效的提升事業(yè)單位黨務(wù)管理隊(duì)伍的凝聚力和建設(shè)水平，提升黨務(wù)管理工作的能力。

（二）創(chuàng)新主導(dǎo)，經(jīng)驗(yàn)依托多管齊下做好黨務(wù)工作

在新時(shí)期，面對(duì)新的社會(huì)現(xiàn)狀和出現(xiàn)的新問題，有可能在集體意識(shí)和社會(huì)價(jià)值取向的沖擊下，導(dǎo)致具體的黨務(wù)工作過程中出現(xiàn)一些問題。這些問題主要表現(xiàn)在對(duì)于利益的認(rèn)同和個(gè)人追求上的矛盾。進(jìn)而導(dǎo)致黨務(wù)工作人員服務(wù)社會(huì)的信心受到打擊。為了有效應(yīng)對(duì)這種現(xiàn)狀，在具體的黨務(wù)工作中，要積極進(jìn)行體制機(jī)制上的改革創(chuàng)新，針對(duì)黨一成不變的根本方針和政策指導(dǎo)實(shí)際的改革和創(chuàng)新。堅(jiān)持黨在長(zhǎng)期發(fā)展中提倡的優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，建立理想信念不動(dòng)搖，切實(shí)做好自己的黨務(wù)工作。同時(shí)，在新時(shí)代，我們的社會(huì)需要英雄和榜樣，棒樣的力量是無窮無盡的，為此，在黨務(wù)工作對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和優(yōu)秀事跡，需要進(jìn)行大力宣傳，發(fā)揮當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳力度，使得其他的事業(yè)單位的黨務(wù)工作人員積極吸取經(jīng)驗(yàn)，向榜樣和模范看齊，進(jìn)而大幅度提升事業(yè)單位黨組織在處理公務(wù)事業(yè)水平得以不斷提升，與群眾的凝聚力更加緊密[3]。為了達(dá)到上述學(xué)習(xí)的目標(biāo)，需要在事業(yè)單位內(nèi)部積極開展相關(guān)的黨員模范教育工作，發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、表彰典型、學(xué)習(xí)典型，以標(biāo)兵作榜樣、以典型帶動(dòng)一般，促進(jìn)全部，體現(xiàn)出一起努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的感召力。可以向單位內(nèi)部的先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)，也可以是社會(huì)上的個(gè)人。通過開展宣講會(huì)或事跡匯報(bào)會(huì)等形式，積極傳達(dá)先進(jìn)事跡，以此來激勵(lì)黨務(wù)工作人員的效仿和學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)在實(shí)際的黨務(wù)工作中，要嚴(yán)于律己，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（三）開展“黨的群眾路線教育活動(dòng)，提升感召力”

事業(yè)單位黨務(wù)機(jī)關(guān)開展黨的群眾路線教育工作具有重要的意義。黨的群眾路線教育活動(dòng)其開展的目的，就是貫徹黨的十八大以來形成的重要思想，密切的聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾。作為事業(yè)單位的黨務(wù)工作人員，要深刻的認(rèn)識(shí)自身工作的重要性，認(rèn)識(shí)到與人們?nèi)罕娒芮新?lián)系的重要性。在具體的黨務(wù)工作中，黨務(wù)工作人員需要清正廉潔，嚴(yán)于律己，秉承公平公正的理念處理日常工作事物，做到明明白白做事，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督和建議，這樣才有助于提升黨務(wù)人員在廣大群眾中的形象，同時(shí)，不僅僅完成黨賦予的職責(zé)，做好自己的本職工作，還要關(guān)心群眾，了解群眾觀點(diǎn)生活工作等情況，積極主動(dòng)的去解決群眾困難，這是一個(gè)黨員該有的覺悟和義務(wù)。作為當(dāng)前和今后的很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，我當(dāng)?shù)闹匾獖^斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)是黨和人民的熱切期盼[4]。為此，作為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的中堅(jiān)力量。黨務(wù)工作者需要肩負(fù)起自身的偉大使命和責(zé)任，要積極踐行黨的基本路線、方針，勇于突破自身，積極地挑戰(zhàn)自己。實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，進(jìn)而有效促進(jìn)我國(guó)黨務(wù)工作的水平。

（四）切實(shí)解決問題

我國(guó)當(dāng)前事業(yè)單位的黨務(wù)工作，在具體的實(shí)施過程中依然存在著一定的局限性。由于自身管理的問題還有當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的復(fù)雜程度，都使得事業(yè)單位的黨務(wù)工作在具體能力發(fā)揮上有所欠缺。發(fā)揮程度的不足，導(dǎo)致對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)的管控上不徹底，進(jìn)而造成自身工作職責(zé)上的混亂。基于此，為了進(jìn)一步提升事業(yè)中黨務(wù)工作的具體實(shí)施效果，需要采取多種措施來積極應(yīng)對(duì)。

首先，需要在黨務(wù)工作中明確自身的職責(zé)和權(quán)利。這是進(jìn)行徹底高效的黨務(wù)事務(wù)管理的前提。同時(shí)考慮到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度越來越快，黨務(wù)工作也不再是一成不變的，為了積極應(yīng)對(duì)面臨的新問題和新情況，需要事業(yè)單位的黨務(wù)工作進(jìn)行不斷的改革和發(fā)展，只有緊隨社會(huì)的發(fā)展步伐，才可以保證黨務(wù)工作的與時(shí)俱進(jìn)性。同時(shí)在面對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的復(fù)雜程度不斷提升的現(xiàn)狀，事業(yè)單位在自身的發(fā)展中也面臨更多的新問題，其中主要是一些與利益相關(guān)的問題。關(guān)于這些問題，需要事業(yè)單位中的黨務(wù)工作進(jìn)行解決，在具體的工作環(huán)節(jié)，需要讓黨務(wù)工作人員樹立堅(jiān)定的服務(wù)信念，積極為群眾辦實(shí)事做好事。為了使黨務(wù)工作人員能夠全身心投入到日常的工作中，需要解決黨務(wù)工作人員的后顧之憂，及時(shí)了解黨務(wù)工作人員的實(shí)際情況，了解其困難和訴求，并采取有效的扶持措施幫助黨務(wù)工作人員。這樣的舉措，可以極大地提升工作人員的斗志和熱情，提高其工作難過的效率和解決問題的能力，進(jìn)而促進(jìn)工作人員對(duì)于隊(duì)伍的認(rèn)同感[5]。

（五）狠抓組織建設(shè)，壯大黨員隊(duì)伍

隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。黨務(wù)工作的隊(duì)伍建設(shè)需要以不斷提升干部隊(duì)伍的整體服務(wù)能力為根本宗旨。通過多種舉措來促進(jìn)干部隊(duì)伍的實(shí)力?？梢远ㄆ诘拈_展一些黨員的培訓(xùn)工作，對(duì)于事業(yè)單位中的重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行思想上的培養(yǎng)。在具體的培訓(xùn)內(nèi)容上，主要對(duì)我國(guó)和我黨當(dāng)前的基本路線方針政策進(jìn)行講解，同時(shí)不斷的提升其思想覺悟，擺正其入黨的動(dòng)機(jī)和想法，在樹立正確的任何的人生觀和價(jià)值觀的同時(shí)，增強(qiáng)其自身服務(wù)社會(huì)和服務(wù)群眾的熱情。

三、結(jié)束語

綜上所述，新時(shí)期的事業(yè)單位黨務(wù)工作面臨著以往不曾出現(xiàn)的新問題，新情況?；诖爽F(xiàn)狀當(dāng)前我國(guó)的事業(yè)單位黨務(wù)管理中需要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前的局勢(shì)，通過政策引導(dǎo)、組織建設(shè)、工作人員培養(yǎng)、加強(qiáng)思想建設(shè)以及秉承以人為本原則方面，多管齊下綜合應(yīng)對(duì)新時(shí)期的新情況，通過積極探索和改進(jìn)工作的方式方法提升我國(guó)事業(yè)單位黨務(wù)工作水平。

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