關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作研究

周孟佳

摘 要：近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的建設(shè)都得到前所未有的突破，而企業(yè)黨建工作和思想政治工作作為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心力量，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用。本文針對(duì)企業(yè)黨建工作及思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并為提高整體工作效率提供些許建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；思想政治工作；建議

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的推動(dòng)下，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部工作來(lái)講，既提供了機(jī)遇，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建工作和思想政治工作一直以來(lái)都是促進(jìn)企業(yè)員工與管理協(xié)調(diào)發(fā)展的重要組成部分，同時(shí)也是傳承企業(yè)文化的關(guān)鍵步驟。通過(guò)結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展方向，樹(shù)立企業(yè)正確的思想價(jià)值觀及現(xiàn)代觀非常重要，而構(gòu)建和諧企業(yè)文化宗旨，對(duì)提升企業(yè)整體凝聚力及競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮著巨大的推動(dòng)性作用。

一、黨建工作與思想政治工作概述分析

企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容，而體現(xiàn)企業(yè)文化的關(guān)鍵在于企業(yè)內(nèi)部的黨建工作和思想政治工作，兩者相輔相成，缺一不可。對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展來(lái)講，特有的企業(yè)文化是大力倡導(dǎo)企業(yè)做好黨建思政工作，科學(xué)合理運(yùn)用黨的思想對(duì)其廣大職工進(jìn)行思政教育，使企業(yè)內(nèi)部工作人員做到思想上的統(tǒng)一，這對(duì)提高職工之間的協(xié)作能力有很大幫助，同時(shí)有利于企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。當(dāng)下企業(yè)做好黨建思政工作主要從內(nèi)部管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著手，其中，黨建工作對(duì)建設(shè)企業(yè)內(nèi)部黨組織及促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展有著重要的引導(dǎo)作用，這也是提高企業(yè)內(nèi)部管理的核心內(nèi)容；而思想政治工作則是樹(shù)立企業(yè)員工正確的思想價(jià)值觀，使其具備良好的個(gè)人素養(yǎng)，進(jìn)而更好地服務(wù)于企業(yè)。

二、加強(qiáng)黨建工作與思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用

（一）對(duì)提高企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益有很大幫助

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)管理也就提出了更高的要求，而不斷提高企業(yè)黨建思政工作是滿足新時(shí)代發(fā)展的重要方針，企業(yè)只有不斷更新觀念，并創(chuàng)新管理模式，才能真正的做到與時(shí)俱進(jìn)。尤其在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)更應(yīng)該重視黨建思政工作，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展以及提高企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益有著深遠(yuǎn)影響。首先，做好黨建思政工作能夠在企業(yè)中較好地將黨的政治核心思想凸顯出來(lái)，正確貫徹國(guó)家黨的思想政策，對(duì)促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力保障；其次，樹(shù)立企業(yè)員工現(xiàn)代化思想觀念，不斷落實(shí)黨建思政工作，是構(gòu)建企業(yè)精神文明風(fēng)貌的重要財(cái)富；最后，在黨建思政工作影響下，可以幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，并推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

（二）對(duì)提高企業(yè)內(nèi)部管理工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響

企業(yè)管理過(guò)程中，落實(shí)黨建思政工作最主要的目的就是樹(shù)立員工正確價(jià)值觀，促使員工一切行為都要從維護(hù)企業(yè)利益出發(fā)。而對(duì)于企業(yè)管理來(lái)講，黨建思政工作是引導(dǎo)員工在黨的政策和方針下服從企業(yè)制度，以良好的心態(tài)面對(duì)各項(xiàng)管理，并在崗位中發(fā)揮自身的最大價(jià)值。因此，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作和思想政治工作朝著制度化且系統(tǒng)化方向發(fā)展，是提高企業(yè)內(nèi)部管理的重要決策，更是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有利條件。

三、企業(yè)黨建工作與思想政治工作落實(shí)過(guò)程中面臨的問(wèn)題

（一）思想意識(shí)薄弱，忽視其重要性

就現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，雖然已經(jīng)有了一定程度上的突破，但對(duì)黨建思政教育工作并不重視，企業(yè)普遍更加注重經(jīng)濟(jì)效益，因此在管理上缺少人性化，導(dǎo)致員工缺乏正確的黨政意識(shí)，促使人員流動(dòng)現(xiàn)象頗為嚴(yán)重，不利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。員工是企業(yè)的核心力量，如果企業(yè)只重視利益，缺乏人性化管理，那么員工的工作思想就會(huì)與企業(yè)文化產(chǎn)生分歧，在錯(cuò)誤的思想觀念中也會(huì)為了追求更多的名利而變得自私自利，甚至?xí)榱酥\取其它利益而泄露公司機(jī)密，因此，做好企業(yè)黨建思政工作尤為重要。

（二）整體工作不夠完善

目前，部分企業(yè)雖然已經(jīng)對(duì)員工進(jìn)行黨建思政教育工作，但在具體落實(shí)過(guò)程中還不夠完善，其黨建思政工作缺乏綜合指導(dǎo)，導(dǎo)致員工對(duì)于工作的積極性和主動(dòng)性不高，雖然在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了自己的工作任務(wù)，但整體工作質(zhì)量卻沒(méi)有得到保障。

1.執(zhí)行力度不夠

每個(gè)企業(yè)都有自己特定的管理制度，因此，在黨建思政工作上也會(huì)存在一定的差異，所以企業(yè)的發(fā)展方向也大不相同。良好的黨建思政工作體系可以幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，相反，如果企業(yè)不能合理利用黨建思政教育工作，在實(shí)際工作中執(zhí)行的力度不徹底，就會(huì)造成思想和管理上的滯后，不僅無(wú)法滿足新時(shí)代的發(fā)展需求，同時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生阻礙。

2.人員綜合素質(zhì)及能力有待提高

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈，對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)講，更主要的是人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有符合復(fù)合型人才的標(biāo)準(zhǔn)，才能真正在相關(guān)領(lǐng)域中發(fā)揮最大價(jià)值。但現(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部整體工作人員的綜合素質(zhì)及能力都不是很高，尤其部分老員工的思想觀念較為落后，對(duì)新事物的接受能力有限，這就需要加強(qiáng)黨建思政工作方面的普及，妥善處理好對(duì)老員工的思想政治工作，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)一步落實(shí)黨建思政工作，提高相關(guān)人員綜合素質(zhì)及能力，進(jìn)而構(gòu)建企業(yè)新面貌。

四、落實(shí)企業(yè)黨建工作和思想政治工作的有效策略

（一）詳細(xì)部署工作方案

新政策形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作應(yīng)全面進(jìn)行創(chuàng)新和改革，通過(guò)詳細(xì)部署工作方案，為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化做準(zhǔn)備。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)了企業(yè)朝著多元化方向發(fā)展，所以，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也會(huì)面臨各種難題。其中黨建思政工作就有一定的難度，要想企業(yè)所有員工都能做到思想上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，則需要加強(qiáng)企業(yè)與員工的凝聚力，利用一切有效資源傳遞正能量，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策鼓勵(lì)員工更好地服務(wù)于企業(yè)，有利于推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展。

（二）提高企業(yè)黨建和思想政治意識(shí)

企業(yè)應(yīng)充分利用新科技的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大力宣傳企業(yè)文化，將黨建工作和思想政治工作落到實(shí)處，在網(wǎng)絡(luò)氛圍下提升員工思想意識(shí)，促使他們?cè)趯?shí)際工作中能夠不斷充實(shí)自己。此外，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)開(kāi)展黨建思政教育活動(dòng)，進(jìn)而樹(shù)立員工正確思想價(jià)值觀，并不斷提高員工個(gè)人素養(yǎng)以及綜合能力。

（三）創(chuàng)新工作模式

就現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)可以看出，傳統(tǒng)的黨建工作及思政工作已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代的發(fā)展需求，只有不斷創(chuàng)新工作模式才能跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐。因此，企業(yè)在實(shí)施黨建思政工作過(guò)程中，一定要堅(jiān)持“以人為本”的原則，在制度的管理下，應(yīng)充分體現(xiàn)出對(duì)員工的尊重，促使員工對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)，這樣不僅能夠促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，同時(shí)提高黨建思想政治工作的實(shí)效性。

（四）加強(qiáng)復(fù)合型人才的隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)大的人才隊(duì)伍是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心力量，因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)復(fù)合型人才隊(duì)伍的建設(shè)。在黨建思政工作實(shí)施過(guò)程中，多舉辦思想教育和科學(xué)文化普及活動(dòng)，以建立強(qiáng)大的黨建思政隊(duì)伍，并從中進(jìn)行篩選，選擇綜合素質(zhì)及能力更加突出的人員做管理，這樣才能提高黨建思政隊(duì)伍的整體水平。此外，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展情況創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制，在全新的政策下促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐，各個(gè)企業(yè)都在不斷加以改進(jìn)和創(chuàng)新內(nèi)部文化，從黨建工作和思想政治工作著手，為提高企業(yè)綜合實(shí)力及競(jìng)爭(zhēng)力打下扎實(shí)基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中立足于不敗之地，就必須加強(qiáng)企業(yè)黨建工作和思想政治工作，結(jié)合新形勢(shì)下競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)實(shí)際發(fā)展情況，不斷在原有的思想上加以改進(jìn)，這不僅對(duì)提高企業(yè)員工綜合能力及素質(zhì)有很大幫助，同時(shí)對(duì)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

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