陳璐

摘要：穩(wěn)定是我國構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，維護(hù)社會治安、保證社會穩(wěn)定更是一項需要長期堅持的工作，特別是在當(dāng)前“掃黑除惡”活動開展下，更需要穩(wěn)定。而企業(yè)作為我國社會的重要組成部分，尤其煤炭企業(yè)，大多數(shù)都是大型國有企業(yè)集團(tuán)，做好維穩(wěn)綜治工作不但能夠使企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)氛圍，同時對社會的穩(wěn)定而言意義重大。本文主要對煤炭企業(yè)維穩(wěn)綜治工作提出相關(guān)建議，旨在為煤炭企業(yè)綜治工作的順利、有效開展起到一定的指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);維穩(wěn);綜治工作

中圖分類號：D631.4

文獻(xiàn)識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0080-01

目前，我國煤炭企業(yè)多以企業(yè)集團(tuán)為主，除了煤炭生產(chǎn)、加工業(yè)務(wù)之外，這類企業(yè)集團(tuán)大多還涉足服務(wù)、金融、醫(yī)療、制造等各項領(lǐng)域中，除了規(guī)模巨大之外，其企業(yè)工作人數(shù)眾多也是煤炭企業(yè)的主要特點，特別是地方性煤炭企業(yè)，由于其規(guī)模大、人員多、涉足領(lǐng)域廣，因而在當(dāng)?shù)鼐休^大的社會影響力，因而煤炭企業(yè)維穩(wěn)綜治工作的有效開展對當(dāng)?shù)厣鐣伟睬闆r有顯著影響。筆者從事煤炭企業(yè)綜治工作數(shù)年，對煤炭企業(yè)綜治工作的開展較為熟悉，認(rèn)為要做好維穩(wěn)綜治工作，必須落實以下幾點。

一、明確煤炭企業(yè)維穩(wěn)綜治工作的重要性

維穩(wěn)綜治工作是我國構(gòu)建和諧社會的重要前提，綜治，顧名思義，需要綜合各方面的力量，諸如思想政治、法治、德治等等，從而對社會的穩(wěn)定起到防范的效果。對于企業(yè)而言，大到經(jīng)濟(jì)市場的良好環(huán)境、小到企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，都離不開維穩(wěn)綜治工作的落實，因此只有從思想深處堅持樹立綜治維穩(wěn)的基礎(chǔ)，才能促使企業(yè)心無旁騖的開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。

對于許多煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者而言，之所以未能意識到綜治工作的重要性，其根本原因在于觀念認(rèn)知方面的偏差，許多人認(rèn)為維穩(wěn)綜治工作是全靠政府部門，企業(yè)的綜治維穩(wěn)并不重要，企業(yè)要以生產(chǎn)經(jīng)營為核心，以提升效益為目標(biāo)，尤其是維穩(wěn)綜治工作是一項長期的、艱巨的工程，因此需要大量的人力、物力以及財力資源，而這些都會增加企業(yè)的經(jīng)營成本，殊不知這樣的思想從根源上就錯了，這是一種短視的思想。因此，要想煤炭企業(yè)自上而下深刻認(rèn)識到維穩(wěn)綜治工作的重要性，還應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部組織維穩(wěn)綜治工作的思想研討，通過國外諸如敘利亞等社會動蕩的國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀以及人民生活情況，使企業(yè)員工明確開展綜治工作的重要性和必要性，做到思想上的堅定和統(tǒng)一，才能為順利落實企業(yè)維穩(wěn)綜治工作奠定基礎(chǔ)。

二、加大投入，落實維穩(wěn)綜治工作責(zé)任體系

要想讓維穩(wěn)綜治工作的開展落實，首先必須加大企業(yè)的投入，雖然在短時間內(nèi)看來會增加煤炭企業(yè)的經(jīng)營負(fù)擔(dān)，特別是目前煤炭行業(yè)發(fā)展的低潮期，企業(yè)面對新的經(jīng)濟(jì)形勢環(huán)境，必須加快改革的步伐，會對企業(yè)的運轉(zhuǎn)造成短時間的“陣痛”，但這只是暫時的，立足長遠(yuǎn)來說，綜治工作必須增加投入。

此外，維穩(wěn)綜治工作要想不流于形式，還必須建立科學(xué)的責(zé)任體系，綜合治理工作是一項較為復(fù)雜和瑣碎的工作，需要大家集思廣益才能杜絕防范工作的死角，因此全員參與是必要條件。在實際工作開展過程中，上級領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)之后，一級一級分配責(zé)任，對于基層工作成員的工作任務(wù)必須做出詳細(xì)劃分，切實做到責(zé)任到人，這樣一旦出現(xiàn)問題，也能夠及時進(jìn)行彌補(bǔ)，并對玩忽職守者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，從而建立起嚴(yán)密的防控網(wǎng)，從內(nèi)部穩(wěn)定企業(yè)，防患于未然，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展保駕護(hù)航。

三、增強(qiáng)全員意識，提升綜治防控能力

增強(qiáng)維穩(wěn)綜治意識，并不僅僅是針對綜治工作者的，同時更是要對企業(yè)其他部門的員工進(jìn)行思想教育，企業(yè)可以利用信息技術(shù)，在企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)中增加維穩(wěn)增值工作的專項模塊，并在線下舉辦綜治知識活動，并為此設(shè)立相應(yīng)獎勵以鼓勵企業(yè)員工學(xué)習(xí)綜治知識的積極性，在潛移默化中逐漸影響企業(yè)員工，從被動參與逐漸變成主動參與。此外，要提升綜治防控能力，還必須增強(qiáng)綜治工作的專業(yè)性。目前，許多企業(yè)綜治部門的從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊，這種情況在基層更是如此，因此，應(yīng)該重點對開展綜治工作的基層領(lǐng)導(dǎo)重點培養(yǎng)，通過定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式，提升基層領(lǐng)導(dǎo)的維穩(wěn)綜治水平。當(dāng)然，這一過程的順利實現(xiàn)與企業(yè)黨組織的號召和組織是離不開的，此外，企業(yè)基層黨組織還應(yīng)該積極的協(xié)調(diào)綜治工作的開展，幫助綜治部門工作人員凝聚企業(yè)內(nèi)部的向心力，一方面能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，同時也能夠促使綜治防控能力的提升和綜治工作的順利開展。

四、增強(qiáng)排查協(xié)調(diào)矛盾糾紛力度，落實普法工作

縱觀我國煤炭企業(yè)的經(jīng)營過程中，其內(nèi)部員工的矛盾大體上分為與包工隊的薪酬糾紛、企業(yè)職工的分房以及企業(yè)內(nèi)部職工之間的內(nèi)部矛盾等等。這些矛盾為企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展造成了很大的隱患。因此，要想順利完成企業(yè)維穩(wěn)綜治工作，還需建設(shè)一套完整的排查協(xié)調(diào)機(jī)制，更需要企業(yè)工會的大力配合，深入到企業(yè)職工的生產(chǎn)生活的當(dāng)中去，并暢通企業(yè)內(nèi)部的溝通渠道，及時的將職工的訴求反映上去，真正的站在企業(yè)職工的立場上考慮問題，才能逐步提升糾紛調(diào)解能力，增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定性。除此之外，企業(yè)綜治部門也應(yīng)該與宣傳部門之間密切配合，落實普法工作，從而引導(dǎo)企業(yè)職工能夠利用法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益，并明確法律的紅線，從而進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工的言行，降低企業(yè)員工違法亂紀(jì)的發(fā)生，為企業(yè)打造出一個良好、穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍，促進(jìn)企業(yè)維穩(wěn)綜治工作的有效開展。

五、結(jié)語

煤炭企業(yè)維穩(wěn)綜治工作的開展絕非朝夕能夠完成的，對于維穩(wěn)綜治工作，應(yīng)該秉持始終在路上的態(tài)度。只有這樣，才能在使企業(yè)在未來的改革和發(fā)展中走的更加踏實，才能促進(jìn)我國和諧社會的順利構(gòu)建。

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