張春梅

摘要：我國國有企業(yè)的黨組織是黨貫徹群眾路線的基層組織，是黨與群眾之間加強聯(lián)系的重要紐帶。國有企業(yè)當中的退休退養(yǎng)黨員曾經(jīng)在國有企業(yè)建設(shè)和黨的建設(shè)當中都發(fā)揮了重要的作用，雖然退出了國有企業(yè)的崗位，但其為我國社會所做出的貢獻是我們不能忽視的。而且這些退休的黨員對企業(yè)和黨的事業(yè)仍然不忘初心，仍然可以在一定程度上發(fā)光發(fā)熱。國有企業(yè)開展好退休退養(yǎng)黨員的組織生活，不僅是國有企業(yè)應(yīng)盡的責任，也是黨建工作的重要組成內(nèi)容，是黨組織加強黨員管理、維護黨員切身利益的重要表現(xiàn)。本文首先分析了企業(yè)退休黨員組織管理工作的重要性，然后分析了現(xiàn)狀，最后分析了國有企業(yè)加強退休退養(yǎng)黨員的組織和管理工作的策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);退休黨員;國家;建設(shè);社會

中圖分類號：D267

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0103-01

一、國有企業(yè)退休黨員管理工作的重要性分析

1.有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

企業(yè)退休黨員是我國黨組織隊伍當中較為特殊的群體，他們曾經(jīng)為我國黨建作出了重要貢獻，當前雖然已經(jīng)從原有的崗位中退休，但是對于黨的建設(shè)和社會的和諧穩(wěn)定仍然具有重要的作用。加強對國有企業(yè)退休黨員的管理和組織也是黨的基層組織建設(shè)當中的重要內(nèi)容，我們只有加強國有企業(yè)退休黨員的管理和組織，才能發(fā)揮出退休黨員的模范帶頭作用，推動黨組織基層建設(shè)的規(guī)范化。從根本上維護退休黨員的個人利益，鞏固黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)。

2.有利于發(fā)揮退休黨員的余熱

國有企業(yè)退休黨員是黨組織當中特殊的群體，雖然已經(jīng)不能再堅守之前的工作崗位，為企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)作出實質(zhì)性的工作業(yè)績，但是退休黨員具有黨齡長、政治性強、作風過硬等特點。退休黨員都有著為社會、為社區(qū)、為黨貢獻力量的個人要求。但是由于我國在國有企業(yè)退休黨員的組織、引導和管理當中還存在一些問題，退休黨員如何為社會、為黨再貢獻力量的問題還沒有得到有效解決。為了幫助退休黨員實現(xiàn)個人的價值，為了維護黨和社會的穩(wěn)定發(fā)展，我們就要采取有效的措施加強退休黨員管理工作，將企業(yè)退休黨員組織起來，為企業(yè)和黨的建設(shè)發(fā)揮余熱。

3.有利于退休黨員老有所樂

這些退休黨員在沒退休之前，一直在自己的工作崗位上勤勤懇懇的工作，退休之后，往往會無法適應(yīng)突然閑下來的生活。這種“孤寂”心理，是退休黨員一個較大的心理問題。加強退休黨員的管理和組織工作，不僅可以為國有企業(yè)、黨的建設(shè)提供助力，還可以降低退休黨員的心理落差，在退休后不是拿著退休金養(yǎng)老，而是還能夠繼續(xù)對社會做貢獻，實現(xiàn)個人價值。這是對社會、對退休黨員都有益處的舉措。為此，我們需要通過科學化、系統(tǒng)化、制度化、組織化的建設(shè)，將企業(yè)退休黨員組織在一起，讓他們有組織地參加黨組織為他們準備的組織活動、社區(qū)活動，以及一些娛樂性的文體活動，讓退休黨員能夠老有所樂。尤其是對于一些年歲已高的退休黨員來說，一些對體力要求不高的社區(qū)活動，以及一些文體活動，能夠?qū)⒒鶎狱h組織凝聚起來的同時，還讓他們可以安度晚年。

二、加強我國國有企業(yè)退休黨員組織的策略

1.加強對退休黨員組織工作重要性的認識

當前我國社會正處于重要的轉(zhuǎn)型時期，我國市場經(jīng)濟當中的利益關(guān)系、政治關(guān)系都十分復(fù)雜，呈現(xiàn)出思想多元化的形勢。這對老一輩基層黨員群體的思想都造成了巨大的沖擊。在以經(jīng)濟效益為核心目標的國有企業(yè)發(fā)展過程中，往往十分關(guān)注企業(yè)當前獲得的經(jīng)濟效益，關(guān)注企業(yè)當前在市場競爭當中的地位，企業(yè)領(lǐng)導往往會忽視退休黨員群體思想政治方面的關(guān)注。再加上黨政思想建設(shè)機制不完善，對退休黨員的關(guān)注較少。最終導致退休黨員群體的思想和生活當中出現(xiàn)一些問題。因此，我國國有企業(yè)和黨都必須首先要加強對退休黨員組織工作的認識。

2.企業(yè)黨組織要密切聯(lián)系離退休黨員

在我國國有企業(yè)管理的當中，都十分重視產(chǎn)品生產(chǎn)、忽視思想教育管理，還有一些國有企業(yè)雖然提出了思想教育管理的措施，但是這些工作往往都排在重要工作內(nèi)容之后，這些措施開始流于表面、不切實際。離退休黨員隨著人生位置的轉(zhuǎn)移，容易產(chǎn)生離崗的失落感，黨組織在開展工作時要想方設(shè)法讓退休黨員感受到黨組織“家”的關(guān)懷。一是黨組織要關(guān)心離退休黨員的退休后生活，不定期登門走訪慰問他們，了解他們的思想動態(tài)，并及時給予幫助解決生活中的實際困難。二是黨組織要搭建好方便離退休黨員就近活動就近學習的陣地。比如，打造在職黨員活動室時，不忘撥付專款修繕退休黨支部活動中心，方便集中退休支部黨員就近集中學習、活動。三是創(chuàng)新學習形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體，搭建離退休黨員日常聯(lián)系溝通平臺。

3.加強對退休黨員的思想關(guān)懷

從整體上來講，我國國有企業(yè)在退休黨員的組織和管理工作中作出了一定的努力，也取得了一些成效。有些國有企業(yè)對退休黨員群體提供了充足的物質(zhì)保障。但是在退休黨員的思想關(guān)切方面，我國的國有企業(yè)做的還不到位。對退休黨員的真正思想需要了解較少，導致退休黨員干部群體在思想領(lǐng)域出現(xiàn)了一系列的問題。首先是退休黨員對家庭溫暖需求。許多退休黨員的子女工作較為繁忙，無暇關(guān)注老人的思想情緒和情感要求，導致退休黨員在離開崗位之后，感覺個人感情關(guān)懷缺失，孤獨感增強。其次，是退休黨員對自我價值實現(xiàn)的需求。大多數(shù)國有企業(yè)退休黨員都曾在工作上發(fā)揮了巨大的作用，工作經(jīng)驗十分豐富，而且還具備較高的政治素養(yǎng)。退休之后，這些黨員仍然還具有為黨、為企業(yè)、為社會做貢獻的需求。他們時刻關(guān)注國家政治狀況，但是他們可以參與政治活動的途徑越來越少，由此會產(chǎn)生一些不良情緒。我們應(yīng)當充分認識到退休黨員干部對個人價值實現(xiàn)的需求，加強對他們的思想關(guān)懷，拓寬途徑，讓他們可以繼續(xù)為社會、為黨、為企業(yè)做貢獻。

三、結(jié)語

國有企業(yè)黨組織是我國黨組織的基層組織，對于促進現(xiàn)代化社會建設(shè)、維護群眾利益、貫徹落實黨的政治方針政策等都起到至關(guān)重要的作用。國有企業(yè)黨組織是國家密切聯(lián)系群眾，真實反映民眾生活的橋梁，更是黨教育、管理、監(jiān)督黨員的重要重要實施者。因此，國有企業(yè)黨組織應(yīng)當不斷探索新的途徑加強黨的建設(shè)。退休黨員曾經(jīng)為國有企業(yè)建設(shè)、黨的建設(shè)貢獻出了重要的力量。對他們進行組織管理是黨和企業(yè)應(yīng)盡的職責，同時也是退休黨員繼續(xù)發(fā)揮個人價值的重要途徑。

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