黃魯成，謝富紀，于 渤，吳偉偉

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理

Innovationand

Entrepreneurship

Management

創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。面對全球新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)的加速變革，中國需要將創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為謀求競爭優(yōu)勢、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的核心戰(zhàn)略，將能夠帶來產(chǎn)業(yè)和市場雙重變革的顛覆性技術(shù)創(chuàng)新作為把握科技和產(chǎn)業(yè)變革的重要抓手?！吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》中明確指出：“必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置”“重視原始創(chuàng)新和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新”；十九大報告強調(diào)，應(yīng)“突出關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新”；《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》也指出，要“發(fā)展引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革的顛覆性技術(shù)，不斷催生新產(chǎn)業(yè)”，以此“推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新，創(chuàng)造發(fā)展新優(yōu)勢”。

在全球化開放創(chuàng)新和后發(fā)國家技術(shù)追趕背景下，本專欄聚焦于面向創(chuàng)造發(fā)展新優(yōu)勢的顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的行為、模式和機制，刊載4篇文章，探索創(chuàng)造發(fā)展新優(yōu)勢的新的管理思維和方法，為實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略目標，建設(shè)世界科技創(chuàng)新強國提供理論借鑒和政策建議。

《實體企業(yè)金融化、分析師關(guān)注與內(nèi)部創(chuàng)新驅(qū)動力》一文聚焦于金融服務(wù)實體經(jīng)濟，重點從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新驅(qū)動力角度關(guān)注跨期金融化投資對研發(fā)投入的影響。論文探索了實體企業(yè)金融化對研發(fā)投入的跨期作用，實體企業(yè)金融化與研發(fā)投入的交互效應(yīng)對研發(fā)投入持續(xù)性和研發(fā)投入轉(zhuǎn)化率的提升作用，以及分析師關(guān)注和資格資質(zhì)認定條件的情景效應(yīng)。通過對2010年至2016年中國A股非金融業(yè)和非房地產(chǎn)業(yè)上市企業(yè)進行多元回歸分析，揭示了實體企業(yè)金融化與研發(fā)投入在當(dāng)期呈負向關(guān)系，在滯后期顯著正相關(guān)；實體企業(yè)金融化與研發(fā)投入的交互作用顯著提升企業(yè)的研發(fā)投入持續(xù)性和研發(fā)投入轉(zhuǎn)化率；分析師關(guān)注負向調(diào)節(jié)、資格資質(zhì)認定條件正向調(diào)節(jié)金融化與研發(fā)投入的交互作用對研發(fā)投入持續(xù)性和研發(fā)投入轉(zhuǎn)化率的影響。論文深化了微觀視角下企業(yè)金融化與創(chuàng)新活動的關(guān)系研究，豐富了金融化蓄水池效應(yīng)的研究證據(jù)，有助于理解企業(yè)金融化的投資決策和戰(zhàn)略意圖，對提升實體企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動力具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。

《聯(lián)盟慣例對企業(yè)雙元創(chuàng)新能力的影響機制研究》一文深入探索了聯(lián)盟慣例對企業(yè)雙元創(chuàng)新能力的作用機理。論文基于組織學(xué)習(xí)、資源理論和創(chuàng)新管理理論，研究聯(lián)盟慣例的行動邏輯、內(nèi)隱規(guī)范和交互共識3個維度對企業(yè)的突破性創(chuàng)新能力和漸進性創(chuàng)新能力的影響，并探索了組織間學(xué)習(xí)和吸收能力的作用。通過對264家聯(lián)盟企業(yè)的問卷調(diào)研結(jié)果進行分層回歸分析，發(fā)現(xiàn)行動邏輯、內(nèi)隱規(guī)范、交互共識對企業(yè)雙元創(chuàng)新能力均有顯著正向影響，且聯(lián)盟慣例對漸進性創(chuàng)新能力的正向影響更大；組織間學(xué)習(xí)在聯(lián)盟慣例對雙元創(chuàng)新能力的影響機制中有中介作用；吸收能力能夠調(diào)節(jié)行動邏輯和內(nèi)隱規(guī)范與雙元創(chuàng)新能力的關(guān)系，而對交互共識影響雙元創(chuàng)新能力的調(diào)節(jié)作用不顯著。論文從聯(lián)盟慣例的視角發(fā)現(xiàn)了企業(yè)雙元創(chuàng)新能力的新的影響因素，建立了聯(lián)盟慣例、組織間學(xué)習(xí)、吸收能力與雙元創(chuàng)新能力之間的理論關(guān)系，深化了創(chuàng)新能力的理論研究，為企業(yè)高效治理聯(lián)盟、提高和重塑企業(yè)創(chuàng)新競爭優(yōu)勢提供實踐指導(dǎo)。

《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與探索式創(chuàng)新的關(guān)系：一個雙中介效應(yīng)模型》一文圍繞創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向如何影響探索式創(chuàng)新展開研究。論文應(yīng)用導(dǎo)向-策略-行為-產(chǎn)出的概念框架，探討創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)μ剿魇絼?chuàng)新的直接影響，以及戰(zhàn)略靈活性和創(chuàng)業(yè)拼湊的中介作用。論文以深圳創(chuàng)業(yè)企業(yè)為調(diào)研對象發(fā)放調(diào)查問卷，運用結(jié)構(gòu)方程構(gòu)建雙中介模型對最終獲得的283份有效問卷進行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、戰(zhàn)略靈活性和創(chuàng)業(yè)拼湊均對探索式創(chuàng)新產(chǎn)生促進作用；創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與戰(zhàn)略靈活性和創(chuàng)業(yè)拼湊呈顯著的正相關(guān)關(guān)系；戰(zhàn)略靈活性與創(chuàng)業(yè)拼湊呈顯著的正相關(guān)關(guān)系；創(chuàng)業(yè)拼湊在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向影響探索式創(chuàng)新和戰(zhàn)略靈活性影響探索式創(chuàng)新過程中起部分中介作用；戰(zhàn)略靈活性和創(chuàng)業(yè)拼湊形成的中介鏈部分中介了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)μ剿魇絼?chuàng)新的影響。論文豐富了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)μ剿魇絼?chuàng)新的作用機理研究，深化了導(dǎo)向-策略-行為-產(chǎn)出的理論關(guān)系探索，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)促進探索式創(chuàng)新活動的持續(xù)開展提供了理論依據(jù)和經(jīng)驗證據(jù)。

《創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)、資源拼湊與新創(chuàng)企業(yè)績效的關(guān)系研究》一文以揭示創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對新創(chuàng)企業(yè)績效的作用機制為目的，探索正式網(wǎng)絡(luò)、非正式網(wǎng)絡(luò)、資源拼湊以及利用式學(xué)習(xí)和探索式學(xué)習(xí)與新創(chuàng)企業(yè)績效的關(guān)系，并研究利用式學(xué)習(xí)和探索式學(xué)習(xí)在資源拼湊與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。通過對204份來自新創(chuàng)企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)正式網(wǎng)絡(luò)多樣性和關(guān)系強度積極影響新創(chuàng)企業(yè)績效，但正式網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響不顯著；非正式網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)多樣性和關(guān)系強度都積極影響新創(chuàng)企業(yè)績效；資源拼湊在正式網(wǎng)絡(luò)多樣性、正式網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度以及非正式網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)多樣性和關(guān)系強度對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響中起中介作用；探索式學(xué)習(xí)在資源拼湊對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響中起正向調(diào)節(jié)作用，利用式學(xué)習(xí)的調(diào)節(jié)作用不顯著。論文擴展了創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對新創(chuàng)企業(yè)績效影響機制的研究維度，深化了資源拼湊影響機制和創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)作用發(fā)揮機制的理論認識，為新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展提供了新的啟示。