捷豹路虎如何踐行可持續(xù)公益？

茜茜

2019年5月31日，位于云南昭通的捷豹路虎希望小學(xué)迎來了一個特殊的六一兒童節(jié)。捷豹路虎中國公共關(guān)系及企業(yè)傳播執(zhí)行副總裁王燕女士、捷豹路虎中國區(qū)及全球制造審計執(zhí)行副總裁Tim Howard先生現(xiàn)場與孩子們親密互動，并送上殷切祝福和鼓勵。以下是本刊對王燕女士的專訪。

自捷豹路虎持續(xù)援建昭通希望小學(xué)至今的四年來，你們遇到的最大難點是什么？接下來還有怎樣的計劃？?

王燕：由于學(xué)校位于地震易發(fā)區(qū)，這給當(dāng)初的援建工作帶來了很大的困難。那里山路崎嶇，交通非常不方便。以前，從昆明過去需要經(jīng)過7個小時顛簸的山路，但我們依舊堅持對學(xué)校的建設(shè)和投入。

未來，我們還將秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，繼續(xù)投入希望小學(xué)建設(shè)，修建圖書館和體育館等設(shè)施，打造綠色環(huán)保的最美村小。此外，通過可持續(xù)教學(xué)模式，我們還將引先進(jìn)科技體驗，強(qiáng)化學(xué)生全方位發(fā)展。

相較于其他諸多關(guān)注教育公益項目的企業(yè)，捷豹路虎有什么與眾不同之處？?

王燕：我們的CSR項目與企業(yè)自身優(yōu)勢緊密結(jié)合，且始終聚焦在青少年發(fā)展領(lǐng)域。例如，借助品牌的優(yōu)勢資源，我們與歐冠亞軍熱刺于去年達(dá)成了三年戰(zhàn)略合作，希望能夠把熱刺先進(jìn)的青訓(xùn)理念引進(jìn)來，同時把優(yōu)秀的中國小球員送出去，進(jìn)一步助力校園足球普及。

捷豹路虎中國公共關(guān)系及企業(yè)傳播執(zhí)行副總裁王燕女士送來暖心祝福。

正因為我們項目采用了“授人以漁”的公益理念，讓體育老師在參與項目的同時也提升了自身的能力，實現(xiàn)了價值共贏。

昭通捷豹路虎希望小學(xué)創(chuàng)建至今，孩子們的成績?nèi)〉昧硕嗌龠M(jìn)步？他們當(dāng)中有多少人能真正走出大山？

王燕：從學(xué)校援建至今，孩子們的整體成績顯著提高，平均分從之前二十多分提升到現(xiàn)在的七十多分。之前，學(xué)校成績在全鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一，而近年來穩(wěn)定在前五名。并且，六年級學(xué)生平均成績更是在全縣提升了65個名次左右，2017年語文單科成績排名全縣第九。這其中也不乏尖子生，在小學(xué)升初中的考試中，吳邦珍同學(xué)更是取得了全縣第二的好成績。

孩子們能夠取得如此優(yōu)異的成績，離不開志愿者老師的付出。今年6月份，志愿者老師和超逸即將完成他的兩年支教任務(wù)，不過他和我們說他希望帶著現(xiàn)在教的班級的孩子順利畢業(yè)，陪他們度過完整的小學(xué)階段。正是因為有這些志愿者的無私奉獻(xiàn)，孩子們才可能擁有燦爛的未來。

在你看來，中國在CSR方面走過了多少進(jìn)程？CSR能為企業(yè)帶來哪些回饋？

王燕：這些年，越來越多的企業(yè)將CSR納入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，這也說明著企業(yè)社會責(zé)任的重要價值。未來，企業(yè)社會責(zé)任將從企業(yè)公益1.0逐步過渡到倡導(dǎo)共享價值的3.0時代，并更多地融入到企業(yè)價值鏈。

對企業(yè)來講，社會價值的實現(xiàn)與商業(yè)價值的提升相輔相成。CSR一直是捷豹路虎在中國發(fā)展的重要戰(zhàn)略組成部分，我們將在強(qiáng)化品牌力的同時提升企業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)長遠(yuǎn)的可持續(xù)增長。