初心不改，牢守國有企業(yè)的“根”與“魂”

毛雄江

中圖分類號：F272 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-131-01

摘 要 天虹公司黨委認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)“分層”“立體”開展黨建工作，培“根”守“魂”，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，扎實推進公司黨的建設(shè)與浙能集團“四業(yè)”發(fā)展深度融合，確保了企業(yè)進位趕超目標(biāo)的實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞 堅持 落實 貫徹

一、踐行“三個堅持”，發(fā)揮黨委作用

堅持服務(wù)中心，同步推進。公司融入中心抓黨建，強化黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作互為“抓手”，同步策劃、同步下達、同步實施、同步檢查。

天虹公司黨委認(rèn)真貫徹落實浙能集團“抓落實、補短板、見實效”的工作要求，圍繞中心工作，梳理出年度重點工作清單，由黨委書記牽頭、分管部門推進具體落實的工作體系，以目標(biāo)倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實，實現(xiàn)月度重點工作上墻，進而監(jiān)督和檢驗工作成效，確保年度黨建重點工作按計劃推進。

堅持建章立制，抓實抓細(xì)。公司黨委嚴(yán)格按照上級要求，將黨建工作寫入公司章程，充分發(fā)揮黨委的前置作用。對照浙能集團管理要求，對公司現(xiàn)有黨群工作制度進行了系統(tǒng)梳理，制定了修編計劃，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，明確了修編責(zé)任人和預(yù)計完成時間，共完成新增、修訂制度40余項，促進了黨建工作的體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

堅持“下里巴人”，上下齊心。公司除了“陽春白雪”潤物細(xì)無聲的宣貫教育，黨建工作也緊貼工作實際，鞏固群眾根基。采取干部群眾喜聞樂見的形式，真正走到干部群眾中去，成為聽眾聲、解眾憂和紓眾困的溫度計。

公司堅持黨建帶工建、黨建帶團建，做到黨有號召，群團有行動。充分發(fā)揮工會、職代會的民主決策、民主管理職能，推進黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，進一步完善了職工參與決策的長效機制。

二、以“三個立足”為契機，激發(fā)黨建活力

立足創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹典型。公司建立黨內(nèi)競賽與業(yè)務(wù)工作的同步機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為企業(yè)的一條主線，認(rèn)真抓好落實。各級黨組織重點圍繞黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、能力提升等任務(wù)，積極開展一支部一特色的品牌創(chuàng)建，以黨支部為基本單位，以落實黨員教育管理制度為基本依托，夯實基層基礎(chǔ)，著力固堡強壘，彰顯黨員作用。各基層黨組織突出支部特色，積極創(chuàng)新工作方法，使黨建活動找到了堅實載體，有力促進了企業(yè)重點任務(wù)的完成。

立足“學(xué)思”互動，深化“大討論”。公司積極探索新形勢下的新目標(biāo)，認(rèn)真開展“我們的方位”討論活動，堅決克服“走形式、擺樣子、走過場”的做法，在內(nèi)容、形式、方法和手段上不斷改進創(chuàng)新。把深入開展“我們的方位”“我們的方向”“我們的方法”三個大討論作為使黨員“長期受教育，永葆先進性”的有效載體，通過討論的方式解決問題，化解矛盾，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的能力和水平。

立足“和合共贏”，“1+1”結(jié)對。黨員群眾“1+1”結(jié)對，就是一名黨員結(jié)對一名群眾，雙方簽訂“結(jié)對協(xié)議書”，明確活動中雙方的責(zé)任與義務(wù)，以期達到工作上互助、學(xué)習(xí)上互促、生活上互幫、思想上互通的目的。結(jié)對的黨員，按照協(xié)議書要求，落實黨建責(zé)任，與結(jié)對的群眾交真心朋友，掌握真實情況，及時化解矛盾，做好幫帶。結(jié)對的群眾，在工作生活中遇到難題，可以及時和結(jié)對的黨員交流談心，尋求幫助。

三、以“三個精準(zhǔn)”為合力，深化黨員教育

黨課精準(zhǔn)定位。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，公司黨委堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，廣泛深入做好黨員思想發(fā)動，為開展學(xué)習(xí)教育駐牢思想基礎(chǔ)。為推進“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化、制度化，天虹公司領(lǐng)導(dǎo)深入所分管的部門、聯(lián)系點帶頭講專題黨課，講明“兩學(xué)一做”的重要意義，強調(diào)學(xué)習(xí)教育要與公司改革發(fā)展中心工作精密結(jié)合，廣大黨員要立足崗位敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。

互聯(lián)網(wǎng)+精準(zhǔn)創(chuàng)新。天虹公司用好新媒體，探索“教育+”新模式，借助微信公眾號，微博、QQ群等新媒體的傳播優(yōu)勢，建立覆蓋全體黨員的網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源庫，運用網(wǎng)絡(luò)“微課堂”“微電影”，用“身邊事”解讀“大政策”，用“小故事”闡明“大道理”，用“新角度”講透“老道理”，用“小心得”提升“大智慧”，通過定期推送黨的最新動態(tài)、黨課視頻、音頻和圖片，不斷提高黨員的參與率和時效性。

“天虹講壇”精準(zhǔn)促進。公司通過“天虹講壇”系列培訓(xùn)，不斷加強員工專業(yè)技術(shù)技能崗位培訓(xùn)。對中層領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)、技能人員開展針對性培訓(xùn)，全方位提升了各類人員的專業(yè)技能水平，進一步提升員工綜合業(yè)務(wù)水平，強化部門間協(xié)同合作?！疤旌缰v壇”平均每年開講20余堂，受到全體職工的熱烈歡迎，每一課都是人頭攢動，座無虛席。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。天虹公司黨委始終堅持培“根”守“魂”不動搖，不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干，撲下身子狠抓落實。用破解發(fā)展難題，提高經(jīng)濟效益，增強競爭實力，實現(xiàn)提質(zhì)增效的成果檢驗黨建工作成效，為完成公司改革發(fā)展目標(biāo)保駕護航。