勇做新時代泰山“挑山工”

張建東

2019年，山東省泰安市直機關以黨的政治建設為統(tǒng)領，著眼“六個提升”，提高市直機關黨的建設質量，為建設富裕文明幸福新泰安，實現“走在前列、位次前移”目標提供堅強政治保證。

加強思想建設，強化理論武裝

以高度的政治自覺和堅定的責任擔當，從嚴從實加強思想建設，錘煉對黨忠誠的政治品格。一是突出政治統(tǒng)領。始終堅持旗幟鮮明講政治，認真學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，強化統(tǒng)一領導市直機關黨的工作政治擔當，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是強化理論武裝。進一步規(guī)范市直機關黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，統(tǒng)一印制黨委（黨組）理論中心組學習記錄本，明確中心組學習簽到、記錄樣式等事項，并定期組織檢查通報學習情況。采取到項目建設現場、經濟發(fā)展一線開展學習研討等方式，進一步深化理論學習效果。加大市直機關黨建理論研究力度和成果運用，適時召開市直機關黨建理論研究經驗交流會，并對往年市直機關黨建理論成果進行收集、修改、整理匯編后正式出版，進一步推廣泰安機關黨建研究成果。三是加強宣傳交流。加大機關黨建宣傳力度，對市直機關黨的重點工作進行集中宣傳報道，營造濃厚輿論氛圍。發(fā)揮好《泰山公仆》雜志、機關黨建網站、手機App客戶端等宣傳平臺作用，進一步充實業(yè)余宣傳報道隊伍并組織培訓，形成機關黨的宣傳工作多渠道、全覆蓋的局面。加強機關黨建信息宣傳報道，把部門單位宣傳機關黨建的稿件質量、數量納入機關黨建工作、文明單位創(chuàng)建考評。

提升服務中心意識，勇做新時代泰山“挑山工”

聚焦機關黨建工作中存在的突出問題，在去年規(guī)范化建設的基礎上，集中做好“機關黨建標準化建設”，推進組織體系建設、領導班子建設、黨員隊伍建設、組織生活制度、工作載體建設、工作運行機制和基本工作保障“七個標準化”。這一活動旨在強化黨建統(tǒng)領、從嚴落實黨內組織生活制度，著力從源頭解決機關黨建“燈下黑”等問題。同時，開展“埋頭苦干、爭創(chuàng)一流，勇做新時代泰山‘挑山工”主題實踐活動，把突出黨建統(tǒng)領，爭創(chuàng)一流業(yè)績作為主線貫穿始終，以勇做新時代泰山“挑山工”的意志落實市委市政府各項工作部署。這兩項工作將作為市直機關黨建工作考核和評先樹優(yōu)的重要依據。對思想上不重視、工作上不作為的，將約談黨組織主要責任人，問題突出的報市委追責問責，并取消當年評先樹優(yōu)資格。

提升組織力建設，夯實過硬黨支部

一是加強過硬黨支部建設。按照過硬黨支部五個核心要素創(chuàng)建標準，培養(yǎng)宣傳一批過硬黨支部建設示范點。實施紅旗黨支部幫帶機制，深入開展結對共聯共建活動。深入推進“一崗雙責四聯評定”責任落實機制，年底各機關黨組織采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等方式，對全體黨員履行“一崗雙責”情況進行評定。以落實“三會一課”等制度為重點，持續(xù)推進機關“主題黨日”活動評優(yōu)激勵，定期通報表揚優(yōu)秀“主題黨日”案例。二是從嚴做好機關黨組織班子隊伍建設。以機構改革為契機加強機關黨的建設，同步健全機關黨的基層組織和黨建工作機構，同步配齊機關黨務工作力量，同步完善機關黨建工作責任制，同步跟進機關黨的工作。三是加強業(yè)務能力培訓。實施“紅旗黨支部”書記、機關黨委書記、專職副書記等精準培訓千人計劃，加強對機關各級黨組織“關鍵人”的業(yè)務培訓。四是抓黨建促脫貧。把扶貧開發(fā)工作納入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容。以部門單位派駐“第一書記”為幫扶載體，實施班子成員聯系貧困戶制度，充分發(fā)揮市直機關各級黨組織和廣大黨員干部的帶動作用，推動全市扶貧開發(fā)各項工作順利開展。

提升作風紀律建設，弘揚清風正氣

一是鍥而不舍加強作風建設。聚焦形式主義、官僚主義具體表現，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。緊盯元旦、春節(jié)等時間節(jié)點，從小事抓起，堅決防止“四風”問題反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。二是加強黨風廉政教育。開展黨風廉政教育和經常性紀律教育，對近年來市直機關黨員干部中發(fā)生的案件進行總結梳理，組織警示教育宣講，發(fā)揮市直機關黨建教育基地作用，用身邊事教育身邊人。三是嚴格落實“兩個責任”。在推動主體責任落實的同時，強化監(jiān)督責任落實。配齊配強機關紀委干部隊伍，指導機關紀委充分發(fā)揮各監(jiān)督主體作用，及時發(fā)現問題、糾正偏差。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、抓苗頭抓細節(jié)，做到防微杜漸、警鐘長鳴。嚴格按照程序審理市直機關黨員干部違紀案件，不斷提高案件審理質量。

提升群團組織建設，增強機關凝聚力

一是持續(xù)推進品牌建設。結合部門單位黨建和業(yè)務工作實際，緊緊圍繞規(guī)范化、標準化建設，進一步深化黨建品牌和服務品牌建設，擇優(yōu)進行命名表彰。二是深化機關精神文明建設。持續(xù)創(chuàng)新管理機制，加強文明單位標準化建設，完善在線考評機制，科學組織網上和實地考評工作。發(fā)揮文明創(chuàng)建凝心聚力作用，重點向扶貧攻堅、社會慈善、創(chuàng)建文明城市等重點領域聚焦，廣泛開展志愿服務活動。三是充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。加強機關工會組織建設，深化開展“四分類四升級”活動。先后開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、幫扶特困職工、全民健身、紀念五四運動100周年、市直機關青年歌手大賽等活動，進一步增強機關凝聚力。

提升自身建設，找準角色定位

提高政治站位，強化政治擔當，發(fā)揚新時代泰山“挑山工”精神抓黨建。一是牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的意識。機關黨組織負責同志要牢固樹立把黨內職務視為首要職責的政治自覺，加強黨建工作的精力投放，發(fā)揮黨的建設對各方面工作的統(tǒng)領作用，增強駕馭全局的能力。二是切實提高黨的書記抓黨建的角色意識。有的機關黨組織書記角色定位不準，工作職責不明，甚至成為“掛名書記”，需要進一步增強政治責任感，強化責任擔當，牢固樹立黨組（黨委）書記、機關黨委書記、黨支部書記的黨建職責意識。按照“走在前列、做出表率”的要求，不斷提升工作目標、工作能力、工作標準，推動市直機關黨建工作不斷上層次上水平，推動全市機關黨的工作開創(chuàng)新局面、取得新成效。

泰安市直機關對黨務干部進行黨性教育培訓。